Our interviews at Johnson & Johnson

Our interviews at Johnson & Johnson lend credence to both views. For instance, the firm's corporate culture is strongly rooted in its credo, which challenges internal decision makers to put the needs and well-being of the people we serve first" (http://www.ini.com/connect about jnijni credo).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ของเราสัมภาษณ์ที่ Johnson & Johnson ยืมเห็นเหมือนกับทั้งสองมุมมอง เช่น วัฒนธรรมองค์กรของบริษัทมีขอรากฐานของหลักความเชื่อมั่น ซึ่งท้าทายผู้ตัดสินใจภายในจะนำความต้องการและความเป็นอยู่ของคนเราให้บริการครั้งแรก" (http://www.ini.com/connect เกี่ยวกับเครโด jnijni)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสัมภาษณ์ของเราที่จอห์นสันแอนด์จอห์นสันยืมเพื่อมุมมองทั้งสอง ยกตัวอย่างเช่นวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท ที่เป็นรากฐานมั่นในลัทธิความเชื่อของตนที่ท้าทายผู้มีอำนาจตัดสินใจภายในที่จะนำความต้องการและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คนที่เราให้บริการครั้งแรก "(http://www.ini.com/connect เกี่ยวกับลัทธิความเชื่อ jnijni) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสัมภาษณ์ที่จอห์นสันแอนด์จอห์นสันทำให้กลายเป็นจริงทั้งมุมมอง ตัวอย่างเช่น บริษัท วัฒนธรรมองค์กรที่เป็นรากฐานอย่างยิ่งในลัทธิความเชื่อที่ท้าทายการตัดสินใจภายในการวางความต้องการและความเป็นอยู่ของผู้คน เราใช้ครั้งแรก " ( http://www.ini.com/connect เกี่ยวกับ jnijni Credo )