Interviews were typically of 40 min

Interviews were typically of 40 minutes duration and were conducted by the first and
second authors, with both in attendance. The interviews took place in locations chosen
by the leaders. These were predominantly workplaces, but also included two homes.
The interviews were thematically segmented and the questions addressed formative
influences, leadership practice, achieving innovation and change and advice for
aspiring leaders. Interview questions are detailed in Table I.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัมภาษณ์โดยทั่วไประยะเวลา 40 นาทีและได้ดำเนินการโดยเป็นครั้งแรกและ
ครั้งที่สองผู้เขียนทั้งสองในการเข้าร่วม การสัมภาษณ์ที่เกิดขึ้นในสถานที่ที่ได้รับการแต่งตั้ง
โดยผู้นำ เหล่านี้เป็นสถานที่ทำงานส่วนใหญ่ แต่ยังรวมถึงบ้านสอง.
การสัมภาษณ์ถูกแบ่งหัวเรื่องและคำถามที่ก่อเป็นรูป
ที่มีอิทธิพลต่อการปฏิบัติเป็นผู้นำบรรลุนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงและคำแนะนำสำหรับ
ผู้นำที่ต้องการ คำถามสัมภาษณ์มีรายละเอียดในตารางที่ I.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัมภาษณ์โดยทั่วไป 40 นาทีของระยะเวลาและจำนวน โดยครั้งแรกและ
2 ผู้เขียน ทั้งในการเข้าร่วมประชุม สัมภาษณ์เอาสถานที่ในสถานที่ที่เลือก
โดยผู้นำ เหล่านี้ส่วนใหญ่ที่ทำงาน แต่ยังรวมถึงสองบ้าน .
การสัมภาษณ์ใจแบ่งและคำถาม addressed ย่อย
อิทธิพล เป็นผู้นำการปฏิบัติการบรรลุนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลง และคำแนะนำสำหรับ
ผู้นำที่มุ่งมั่น คำถามมีรายละเอียดในตาราง .