accountability mechanisms under the

accountability mechanisms under these conditions would require some means
of disaggregating responsibilities between relevant decision makers and also,
where necessary, means of co-ordinating those decision making processes
that can interact in affecting workers’ and producers’ well-being. The current
plurality of unaccountable power gives rise to a problem I refer to as
‘structural disempowerment’, in which marginalised workers and producers
find themselves unable to advance processes of empowerment either via
autonomous control over requisite resources and opportunities or via their
ability to make claims on external decision makers to accept a share of the
responsibility for promoting their well-being.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลไกความรับผิดชอบภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้จะต้องมีวิธีการบางอย่างของ disaggregating ความรับผิดชอบระหว่างผู้ตัดสินใจที่เกี่ยวข้อง และ ยังจำเป็น ความหมาย ของ co-ordinating กระบวนการตัดสินใจเหล่านั้นที่สามารถโต้ตอบในการส่งผลกระทบต่อผู้ปฏิบัติงานและการผลิต ปัจจุบันได้พลังงาน unaccountable ก่อให้เกิดปัญหาการอ้างถึงเป็น'โครงสร้าง disempowerment' ที่ marginalised คนและผู้ผลิตค้นหาตัวเองไม่สามารถเลื่อนกระบวนการของอำนาจผ่านทางควบคุมปกครองตนเองทรัพยากรที่จำเป็นและโอกาส หรือผ่านการความสามารถในการทำให้เรียกร้องบนผู้ตัดสินใจภายนอกให้การยอมรับการรับผิดชอบในการส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลไกความรับผิดชอบภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้จะต้องมีวิธีการบางอย่าง
ของการแยกความรับผิดชอบระหว่างผู้มีอำนาจตัดสินใจที่เกี่ยวข้องและยัง
จำเป็นที่หมายถึงการประสานการตัดสินใจของผู้ที่ทำให้กระบวนการ
ที่สามารถโต้ตอบในผลกระทบต่อคนงานและผู้ผลิต 'เป็นอยู่ที่ดี ปัจจุบัน
ส่วนใหญ่ของอำนาจรับผิดชอบก่อให้เกิดปัญหาผมหมายถึงเป็น
'ปลดอำนาจโครงสร้าง' ซึ่งในชายขอบแรงงานและผู้ผลิต
พบว่าตัวเองไม่สามารถที่จะก้าวไปสู่กระบวนการของการเพิ่มขีดความสามารถทั้งผ่าน
การควบคุมตนเองในการใช้ทรัพยากรที่จำเป็นและโอกาสหรือผ่านทางของพวกเขา
มีความสามารถที่จะทำให้การเรียกร้อง เกี่ยวกับผู้มีอำนาจตัดสินใจภายนอกที่จะยอมรับร่วมกันของ
ความรับผิดชอบในการส่งเสริมความเป็นอยู่ของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบกลไกภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ จะต้องมีวิธีการ disaggregating
ของความรับผิดชอบระหว่างที่เกี่ยวข้อง การตัดสินใจ และยัง ที่จำเป็น
หมายถึงบริษัทกฎหมายเหล่านั้นกระบวนการตัดสินใจ
ที่สามารถโต้ตอบต่อแรงงานและการเพิ่มขึ้นของการเป็นอยู่ที่ดี หลายฝ่ายปัจจุบัน
ของพลังให้เพิ่มขึ้นเป็นปัญหาที่ไม่สามารถตอบได้ผมเรียกว่า
' ' โครงสร้าง disempowerment ซึ่งใน 13 คนและผู้ผลิต
พบตัวเองไม่สามารถที่จะเลื่อนกระบวนการเสริมสร้างพลังอำนาจให้ผ่านการควบคุมตนเองมากกว่าทรัพยากรที่จำเป็น

ผ่านของพวกเขาและโอกาส หรือความสามารถในการทำให้การเรียกร้องเกี่ยวกับการตัดสินใจภายนอกเพื่อรับส่วนแบ่งจาก
รับผิดชอบการส่งเสริมความเป็นอยู่ของพวกเขา