Types of interview2. Structured int

Types of interview
2. Structured interview
It contains four types of questions which are;
Situational questions: posing a typical job situation to determine what the applicant did in a similar situation.
Job-knowledge questions: finding the applicant’s job-related knowledge

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชนิดของการสัมภาษณ์2. มีโครงสร้างสัมภาษณ์ประกอบด้วยสี่ประเภทของคำถามที่มีตอบคำถาม: ตั้งสถานการณ์งานทั่วไปเพื่อกำหนดสิ่งที่ผู้สมัครได้ในสถานการณ์ที่คล้ายกันคำถามความรู้งาน: ค้นหาความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานของผู้สมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเภทของการสัมภาษณ์
2 สัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง
มันมีสี่ประเภทของคำถามที่มี;
คำถามสถานการณ์: วางตัวสถานการณ์งานทั่วไปเพื่อตรวจสอบสิ่งที่ผู้สมัครได้ในสถานการณ์ที่คล้ายกัน.
คำถาม Job-ความรู้: การค้นหาความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานของผู้สมัคร