Repetitive lack of support by the m

Repetitive lack of support by the management, lack of respect for the nursing personnel, the need for effective communication and more transparency on management and the desire for greater involvement of nurses in decision-making, were the main factors affecting confidence

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สนับสนุนโดยการจัดการ การขาดความเคารพสำหรับบุคลากรพยาบาล ต้องการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใสมากขึ้นในการจัดการและความมีส่วนร่วมมากขึ้นของพยาบาลในการตัดสินใจ ขาดซ้ำมีปัจจัยหลักที่ส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขาดซ้ำของการสนับสนุนจากผู้บริหารที่ขาดความเคารพสำหรับบุคลากรทางการพยาบาลที่จำเป็นสำหรับการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและความโปร่งใสมากขึ้นเกี่ยวกับการจัดการและความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้นของพยาบาลในการตัดสินใจที่เป็นปัจจัยหลักที่มีผลกระทบต่อความเชื่อมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขาด ๆสนับสนุนโดยการจัดการ , การขาดความเคารพสำหรับบุคลากรทางการพยาบาล ต้องการการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและความโปร่งใสในการจัดการและปรารถนาให้มากขึ้นการมีส่วนร่วมของพยาบาลในการตัดสินใจเป็นหลัก ปัจจัยที่มีผลต่อความเชื่อมั่น