Scope of Work:Design the on-the-job

Scope of Work:

Design the on-the-job training plan and create follow up or tracking process which can be ensured that all necessary knowledge and skill are fulfilled to employee to work effectively and efficiency
Plan the implementation and facilitation of training activities, budget spending, material production and distribution, and other resources to ensure that operations are managed within authorized budgets
Perform other assignments/ ad hoc projects following Executive’s and business requirement


Qualification:

Bachelors Degree or equivalent experience in training and development, human resources, organizational development, Education or related field.
Strong Microsoft Office skills including PowerPoint, Word, Excel.
Strong communication skills including verbal, written, presentation and active listening, and group facilitation.
Strong creative thinker, Self starter, highly motivated
Excellent communication and organizational skills

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขอบเขตของงาน:แรงการออกแบบแผนการฝึกอบรม และสร้างตามค่า หรือการติดตามกระบวนการซึ่งสามารถมั่นใจได้ว่า สมบูรณ์ทั้งหมดความรู้ที่จำเป็นและทักษะให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลวางแผนการดำเนินงานและอำนวยความสะดวกของกิจกรรมฝึกอบรม การใช้จ่ายงบประมาณ การผลิตวัสดุ และการแจกจ่าย และทรัพยากรอื่น ๆ เพื่อให้แน่ใจว่า การดำเนินการจัดการภายในงบประมาณที่ได้รับอนุญาตทำงานอื่น / โครงการเฉพาะกิจต่อไปของผู้บริหารและความต้องการของธุรกิจ คุณสมบัติ:ปริญญาตรีหรือเทียบเท่ากับประสบการณ์ในการฝึกอบรมและพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์ พัฒนาองค์กร การศึกษา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องทักษะแรง Microsoft Office PowerPoint, Word, Excel รวมทั้งทักษะการสื่อสารรวมทั้งนำเสนอด้วยวาจา ลายลักษณ์ อักษร และการฟังที่ใช้งาน และกลุ่มอำนวยความสะดวกแข็งแกร่งนักคิดสร้างสรรค์ ตัวสตาร์ท แรงจูงใจสูงการสื่อสารที่ดีและทักษะองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอบเขตการดำเนินงาน: การออกแบบแผนการฝึกอบรมในที่ทำงานและสร้างการติดตามหรือกระบวนการซึ่งสามารถมั่นใจได้ว่าทุกความรู้และทักษะที่จำเป็นจะถูกเติมเต็มให้กับพนักงานที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพการติดตามแผนดำเนินงานและการอำนวยความสะดวกของกิจกรรมการฝึกอบรมการใช้จ่ายงบประมาณ การผลิตวัสดุและการจัดจำหน่ายและทรัพยากรอื่น ๆ เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานมีการจัดการภายในงบประมาณที่ได้รับอนุญาตดำเนินการอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย / โฆษณาโครงการเฉพาะกิจต่อไปนี้ผู้บริหารและความต้องการทางธุรกิจวุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีหรือมีประสบการณ์เทียบเท่าในการฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การพัฒนาองค์กร, การศึกษาหรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง. มีทักษะรวมทั้ง Microsoft Office PowerPoint, Word, Excel. ทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งรวมทั้งวาจาเขียนและการนำเสนอการฟังที่ใช้งานและการอำนวยความสะดวกกลุ่ม. นักคิดที่แข็งแกร่งสร้างสรรค์, เริ่มต้นด้วยตนเอง, มีแรงจูงใจสูงการสื่อสารที่ดีและทักษะขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอบเขตของงาน :การออกแบบการฝึกอบรมในงานวางแผนและสร้างติดตาม หรือติดตามกระบวนการซึ่งสามารถมั่นใจได้ว่า ความรู้และทักษะที่จำเป็นทั้งหมดจะตอบสนองกับพนักงานให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพแผนการดำเนินงานและอำนวยความสะดวกในกิจกรรม ใช้งบประมาณการฝึกอบรมวัสดุ การผลิต และการกระจาย , และทรัพยากรอื่น ๆเพื่อให้แน่ใจว่า การดำเนินการจัดการภายในงบประมาณที่ได้รับอนุญาตปฏิบัติงานอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย / เฉพาะกิจโครงการดังต่อไปนี้และความต้องการทางธุรกิจของผู้บริหารคุณสมบัติ :ปริญญาตรีหรือเทียบเท่ามีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ , การพัฒนาองค์การ , การศึกษา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องที่แข็งแกร่งทักษะรวมถึง Microsoft Office PowerPoint , Word , Excelทักษะในการสื่อสารที่แข็งแกร่งรวมทั้งวาจา , เขียน , การนำเสนอ และทักษะการฟัง และการสนับสนุนกลุ่มแรงสร้างสรรค์นักคิด , เริ่มต้นด้วยตนเอง มีแรงจูงใจสูงการสื่อสารที่ดีและทักษะขององค์กร