In conclusion, supervisor must set

In conclusion, supervisor must set the level of work for getting the reward because of this is a one way can affect to organization get a benefit. Have more activity of employees and get more efficiently workpiece.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบทสรุป ผู้ควบคุมต้องตั้งค่าระดับการทำงานสำหรับการรับรางวัลด้วยเหตุนี้ ทางหนึ่งสามารถส่งผลให้องค์กรได้รับประโยชน์ มีกิจกรรมเพิ่มเติมของพนักงาน และรับชิ้นงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปได้ว่าผู้บังคับบัญชาจะต้องตั้งค่าระดับของการทำงานสำหรับการรับรางวัลเพราะเรื่องนี้เป็นวิธีหนึ่งที่สามารถส่งผลกระทบต่อองค์กรได้รับผลประโยชน์ มีกิจกรรมอื่น ๆ ของพนักงานและได้รับชิ้นงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป ผู้บังคับบัญชาจะต้องกำหนดระดับการทำงานได้รับรางวัลเพราะนี้เป็นวิธีหนึ่งที่สามารถทำให้องค์กรได้รับประโยชน์ มีกิจกรรมเพิ่มเติมของพนักงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นของชิ้นงาน