WORK CULTURE – South Korean work culture is nicknamed “bali bali” cult การแปล - WORK CULTURE – South Korean work culture is nicknamed “bali bali” cult ไทย วิธีการพูด

WORK CULTURE – South Korean work cu

WORK CULTURE – South Korean work culture is nicknamed “bali bali” culture, which means “quickly, quickly”. In Korean society, everything in the work place is based around instant gratification. The bosses want reports and answers immediately, sometimes without due diligence. This position puts employees under insane amounts of pressure to appease demanding bosses. This puts employees in an extremely depressed and stressed state. The work hours are long, arduous, and monotonous so there is little time for relieve and downtime. Koreans are expected to come 30 minutes early and leave 30 minutes after their “official” time. There are no true-blue requirements to have a decent break and to work through the pain is considered socially mandatory. On top of everything, the average work week is 45 hours but when you add “social obligations” the work week is somewhere around 60 hours easy. I have been working in South Korea for 13 months now and I feel as if I am going mad every single work day, I can only imagine what my Korean counterparts are feelings. Bali bali culture took South Korea from having the GDP of the Congo to the 12th in the world, but bali bali will not make the Korean people happier, more peaceful, and less stressed. - See more at: http://www.earthexcursion.com/a-few-things-south-korea-got-super-wrong/#sthash.fUqb6PtP.dpuf
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
งานวัฒนธรรมวัฒนธรรมการทำงานที่เกาหลีใต้เป็นการตะลุยวัฒนธรรม "บาหลี" ซึ่งหมายความว่า "ได้อย่างรวดเร็ว อย่างรวดเร็ว" ในสังคมเกาหลี ทุกอย่างในสถานทำงานจะขึ้นอยู่รอบ ๆ พึงพอใจทันที ผู้บังคับบัญชาต้องรายงานและตอบทันที บางครั้ง โดยครบกำหนดเพียรการ ตำแหน่งนี้ทำให้พนักงานภายใต้ความดันบ้าจำนวนลดน้อยลงผู้บังคับบัญชาต้องการ นี้ทำให้พนักงานในสภาวะเครียด และหดหู่มาก ชั่วโมงการทำงานได้นาน ลำบาก และจำเจจึงมีเวลาน้อยสำหรับการบุกและหยุดทำงาน ชาวเกาหลีจะต้องมาก่อนเวลา 30 นาที และ 30 นาทีหลังจากเวลา "อย่างเป็นทางการ" ปล่อยให้ มีความต้องการ true-blue ไม่มีแบ่งดี และต้องผ่านความเจ็บปวดจะถือเป็นข้อบังคับสังคม บนทุกอย่าง สัปดาห์ทำงานเฉลี่ย 45 ชั่วโมง แต่เมื่อคุณเพิ่ม "ข้อผูกมัดทางสังคม" ในงานสัปดาห์ ไหนง่ายประมาณ 60 ชั่วโมง ฉันได้ทำงานในเกาหลีใต้ 13 เดือนขณะนี้ และฉันรู้สึกว่าฉันจะบ้าทุกคู่ทำงานหนึ่งวัน ฉันสามารถจินตนาการอะไรเกาหลีของฉันมีความรู้สึก วัฒนธรรมบาหลีบาหลีเอาเกาหลีจาก GDP ของคองโกไปวันที่สิบสองในโลก แต่บาหลีจะไม่ทำให้คนเกาหลีมีความสุข เงียบ และน้อยเน้น -ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.earthexcursion.com/a-few-things-south-korea-got-super-wrong/ #sthash.fUqb6PtP.dpuf
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
การทำงานวัฒนธรรม - วัฒนธรรมการทำงานของเกาหลีใต้เรียก "บาหลี" วัฒนธรรมซึ่งหมายความว่า "ได้อย่างรวดเร็วได้อย่างรวดเร็ว" ในสังคมเกาหลี, ทุกอย่างในสถานที่ทำงานเป็นพื้นฐานความพึงพอใจทันที ผู้บังคับบัญชาที่ต้องการรายงานและคำตอบในทันทีบางครั้งโดยไม่ต้องขยันเนื่องจาก ตำแหน่งนี้ทำให้พนักงานตามจำนวนเงินที่บ้าของความกดดันที่จะเอาใจเจ้านายเรียกร้อง ซึ่งจะทำให้พนักงานในรัฐมากหดหู่และเครียด ชั่วโมงการทำงานมีความยาว, ลำบากและน่าเบื่อจึงมีเวลาน้อยสำหรับบรรเทาและการหยุดทำงาน ชาวเกาหลีที่คาดว่าจะมา 30 นาทีแรกและออก 30 นาทีหลังจากเวลาของพวกเขา "อย่างเป็นทางการ" ไม่มีความต้องการที่แท้จริงของสีฟ้าจะมีการหยุดพักที่ดีและการทำงานผ่านความเจ็บปวดจะถือบังคับทางสังคม ที่ด้านบนของทุกอย่างในสัปดาห์การทำงานเฉลี่ยอยู่ที่ 45 ชั่​​วโมง แต่เมื่อคุณเพิ่ม "ภาระสังคม" สัปดาห์การทำงานเป็นบางรอบ 60 ชั่วโมงง่าย ผมได้ทำงานในเกาหลีใต้เป็นเวลา 13 เดือนและตอนนี้ฉันรู้สึกว่าฉันกำลังจะบ้าทุกวันทำงานเดียวที่ฉันสามารถจินตนาการสิ่งที่คู่เกาหลีของฉันมีความรู้สึก บาหลีวัฒนธรรมบาหลีเอาเกาหลีใต้จากการมีจีดีพีของประเทศคองโกที่ 12 ในโลก แต่บาหลีบาหลีจะไม่ทำให้คนเกาหลีมีความสุขสงบมากขึ้นและเครียดน้อยลง - ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.earthexcursion.com/a ไม่กี่สิ่งใต้-เกาหลีได้ซุปเปอร์ wrong/#sthash.fUqb6PtP.dpuf
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
วัฒนธรรมเกาหลีและงานวัฒนธรรมการทำงานเป็นชื่อเล่น " วัฒนธรรมบาหลีบาหลี " ซึ่งแปลว่า " เร็ว " ในสังคมเกาหลี ทุกอย่างในสถานที่ทํางานตามรอบความพึงพอใจทันที หัวหน้าต้องการรายงานและตอบทันที บางครั้งโดยไม่ต้อง ขยันเนื่องจาก ตำแหน่งนี้ทำให้พนักงานภายใต้ความดันเพื่อเอาใจความบ้าานเจ้านายนี้จะทำให้พนักงานที่แสนหดหู่และเครียด รัฐ ชั่วโมงทำงานยาวยากและน่าเบื่อดังนั้นมีเวลาเล็กน้อยเพื่อบรรเทาและเสียก่อน คนเกาหลีที่คาดว่าจะมา 30 นาทีแรกและทิ้ง 30 นาที หลังจากเจ้าหน้าที่ " เวลา " ไม่มีสีฟ้าจริงความต้องการที่จะมีการแบ่งที่เหมาะสมและทำงานผ่านความเจ็บปวดถือว่าสังคมบังคับด้านบนของทุกอย่าง งานสัปดาห์เฉลี่ย 45 ชั่วโมง แต่เมื่อคุณเพิ่ม " ภาระผูกพันทางสังคม " งานสัปดาห์ประมาณ 60 ชั่วโมง ง่าย ผมได้ทำงานในเกาหลีใต้ 13 เดือนในขณะนี้และฉันรู้สึกเหมือนฉันกำลังจะบ้าทำงานทุกๆวัน ผมสามารถจินตนาการสิ่งที่คู่เกาหลีของฉันคือความรู้สึกวัฒนธรรมบาหลีบาหลีพาเกาหลีใต้มี GDP ของคองโกที่ 12 ของโลก แต่บาหลีบาหลีจะไม่ทำให้คนเกาหลีมีความสุข สงบ และไม่เครียด ดูเพิ่มเติมได้ที่ : http : / / www.earthexcursion . com / a-few-things-south-korea-got-super-wrong / # sthash.fuqb6ptp.dpuf
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: