Definition of Conflict ManagementCo

Definition of Conflict Management
Conflict management is the practice of being able to identify and handle conflicts sensibly, fairly, and efficiently. Since conflicts in a business are a natural part of the workplace, it is important that there are people who understand conflicts and know how to resolve them. This is important in today's market more than ever. Everyone is striving to show how valuable they are to the company they work for and at times, this can lead to disputes with other members of the team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำจำกัดความของการจัดการความขัดแย้งจัดการความขัดแย้งคือ การที่สามารถระบุ และจัดการความขัดแย้งเลย ค่อนข้าง และมีประสิทธิภาพ เนื่องจากความขัดแย้งในธุรกิจที่เป็นธรรมชาติเป็นส่วนหนึ่งของการทำงาน มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีคนที่เข้าใจความขัดแย้ง และรู้วิธีการแก้ไขปัญหา นี้เป็นสิ่งสำคัญในตลาดวันนี้มากขึ้นกว่าเดิม ทุกคนจะพยายามแสดงวิธีมีค่าที่พวกเขาเป็นบริษัทที่พวกเขาทำงานและเวลา นี้สามารถนำไปพิพาทกับสมาชิกคนอื่น ๆ ของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหมายของการจัดการความขัดแย้ง
การจัดการความขัดแย้งคือการปฏิบัติของความสามารถในการระบุและจัดการกับความขัดแย้งอย่างสมเหตุสมผลเป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่ความขัดแย้งในธุรกิจเป็นส่วนหนึ่งของธรรมชาติของการทำงานเป็นสิ่งสำคัญที่มีคนที่เข้าใจความขัดแย้งและรู้วิธีการแก้ไขปัญหา นี้เป็นสิ่งสำคัญในตลาดวันนี้มากขึ้นกว่าเดิม ทุกคนมีความมุ่งมั่นที่จะแสดงให้เห็นว่าพวกเขาจะมีคุณค่าให้กับ บริษัท ที่พวกเขาทำงานและในครั้งนี้จะนำไปสู่ข้อพิพาทกับสมาชิกคนอื่น ๆ ของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำนิยามของการจัดการความขัดแย้งการบริหารความขัดแย้งคือการปฏิบัติของความสามารถในการระบุและจัดการกับความขัดแย้งอย่างสมเหตุสมผล เป็นธรรม และมีประสิทธิภาพ เนื่องจากความขัดแย้งในธุรกิจเป็นส่วนหนึ่งของธรรมชาติของการทำงาน มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีคนเข้าใจปัญหาและรู้วิธีที่จะแก้ไขปัญหาเหล่านั้น นี้เป็นสิ่งสำคัญในตลาดวันนี้มากขึ้นกว่าที่เคย ทุกคนที่มุ่งมั่นที่จะแสดงวิธีที่มีคุณค่าที่พวกเขาจะ บริษัท ที่พวกเขาทำงาน และในเวลาที่ นี้สามารถนำไปสู่ข้อพิพาทกับสมาชิกคนอื่น ๆของทีม