> > This hiring decision needs to b

>
> This hiring decision needs to be put on hold until the Ombudsman's
> Office can investigate the situation. I am not comfortable with IBM
> poaching suppliers employees. That is against our Supplier Code of
> Conduct and our Value Statement. If a contractor on his own comes
> to IBM that is ok, but if IBM solicits them to leave their own
> companies (which seems to be the case here) than IBM needs to
> compensate the supplier for his loss of revenue from this contractor.
>

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

> > นี้ตัดสินใจจ้างงานต้องถูกหยุดไว้ชั่วคราวจนของ Ombudsman > สำนักงานสามารถตรวจสอบสถานการณ์ ฉันไม่สบายกับ IBM> poaching พนักงานซัพพลายเออร์ ที่อยู่กับรหัสของผู้จำหน่าย > ปฏิบัติ และ รายงานมูลค่าของเรา ถ้าผู้รับเหมาในของเขาเอง > กับ IBM ที่มี แต่ ถ้า IBM เปิดรับให้ปล่อยตนเอง > บริษัท (ซึ่งน่าจะเป็นกรณีนี้) มากกว่า IBM ต้องการ > ชดเชยซัพพลายเออร์ของเขาสูญเสียรายได้จากการนี้ผู้รับเหมา>

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

>
> การตัดสินใจการจ้างงานนี้จะต้องมีการวางไว้จนกว่าของผู้ตรวจการแผ่นดิน
> สำนักงานสามารถตรวจสอบสถานการณ์ ผมไม่ได้สะดวกสบายกับ IBM
> พนักงานซัพพลายเออร์รุกล้ำ นั่นคือกับคู่ค้าของเรา
> การดำเนินการและงบค่าของเรา หากผู้รับเหมาของตัวเองมา
> เพื่อ IBM ที่เป็น ok แต่ถ้า IBM ชักชวนให้พวกเขาออกของตัวเอง
> บริษัท (ซึ่งน่าจะเป็นกรณีที่นี่) กว่าไอบีเอ็มต้อง
> ชดเชยผู้จัดจำหน่ายสำหรับการสูญเสียของรายได้จากการรับเหมาก่อสร้างนี้ .
>

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

>
> การตัดสินใจว่าจ้างต้องถือจนเป็น
> สำนักงานผู้ตรวจการแผ่นดินสามารถตรวจสอบสถานการณ์ ฉันไม่สบายใจกับ IBM
> องซัพพลายเออร์คน ที่เทียบกับซัพพลายเออร์ของเรารหัส
> ดำเนินการและค่าข้อความ ถ้าเป็นผู้รับเหมาเองมา
> IBM ที่โอเค แต่ถ้าสามารถชักชวนพวกเขาไปของพวกเขาเอง
> บริษัท ( ซึ่งน่าจะเป็นกรณีนี้ ) มากกว่า IBM ต้องการ
> ชดเชยผู้ผลิตของเขาสูญเสียรายได้จากรับเหมา
> นี้