For many years companies relied onl

For many years companies relied only on money to motivate their workforce. Today, money is not everything. Increasingly important is the recognition or investment in personnel development. The problem with the financial motivation of employees is its short-term effect. Money does not always give us loyalty, thorough work performance or working as a team.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับหลายปีบริษัทพึ่งเฉพาะเงินเพื่อจูงใจคนงาน วันนี้ เงินไม่ใช่ทุกอย่าง สำคัญคือการรับรู้หรือลงทุนในการพัฒนาบุคลากร ปัญหาของแรงจูงใจทางการเงินของพนักงานคือ ผลกระทบระยะสั้น เงินไม่ได้เสมอให้สมาชิก อย่างละเอียดทำงาน หรือทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลายปีที่ผ่าน บริษัท อาศัยเพียงเงินที่จะกระตุ้นให้พนักงานของพวกเขา วันนี้เงินไม่ใช่ทุกอย่าง ความสำคัญมากขึ้นคือการรับรู้หรือการลงทุนในการพัฒนาบุคลากร ปัญหาเกี่ยวกับแรงจูงใจทางการเงินของพนักงานเป็นผลกระทบระยะสั้น เงินไม่ได้เสมอให้เราความจงรักภักดีของประสิทธิภาพการทำงานอย่างละเอียดหรือการทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับ บริษัท หลายปี อาศัยเพียงเงินเพื่อกระตุ้นให้พนักงานของตน วันนี้ เงินไม่ใช่ทุกสิ่งทุกอย่าง ที่สำคัญมากขึ้นคือการยอมรับหรือการลงทุนในการพัฒนาบุคลากร ปัญหาเรื่องแรงจูงใจทางการเงินของพนักงานผลระยะสั้นของ เงินไม่ได้เสมอให้เราซื่อสัตย์ รอบคอบในการปฏิบัติงาน หรือทำงานเป็นทีมได้