Many manufacturers find the heavies

Many manufacturers find the heaviest of these costs to be the opportunity cost of the personnel. Manufacturers often have no one available to be diverted from the core activity of manufacturing, and as they do not know the market for expertise in distribution, these firms find it difficult to hire qualified personnel to meet service output demands economically. The top management of the vertically integrated firm is responsible for ensuring distribution and often finds that it does not have sufficient managerial resources to give attention to the distribution responsibility. (Of course, this and every other argument can be reversed for downstream channel members integrating upstream-this is a useful mental exercise.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ผลิตหลายรายค้นหามี่ต้นทุนเหล่านี้จะ ต้นทุนโอกาสของบุคลากร ผู้ผลิตมักจะมีไม่มีใครจะได้รับการโอนจากกิจกรรมหลักของการผลิต และพวกเขาไม่รู้ความเชี่ยวชาญในการกระจายตลาด บริษัทเหล่านี้ยากต่อการจ้างงานบุคลากรคุณภาพเพื่อตอบสนองความต้องการผลผลิตบริการอย่างล ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทแนวตั้งแบบรวมรับผิดชอบมั่นใจจำหน่าย และมักจะพบว่า ไม่มีทรัพยากรเพียงพอบริหารจัดการที่ให้ความสนใจกับการกระจายความรับผิดชอบ (แน่นอน นี้และอาร์กิวเมนต์ทุกคุณสามารถกลับรายการสำหรับสมาชิกช่องปลายน้ำรวมขั้นต้นน้ำนี้เป็นการออกกำลังกายจิตเป็นประโยชน์ได้)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้ผลิตหลายรายพบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของค่าใช้จ่ายเหล่านี้จะต้นทุนค่าเสียโอกาสของบุคลากร ผู้ผลิตมักจะมีไม่มีใครพร้อมที่จะเบี่ยงเบนไปจากกิจกรรมหลักของการผลิตและการที่พวกเขาไม่ทราบว่าตลาดสำหรับความเชี่ยวชาญในการจัดจำหน่าย บริษัท เหล่านี้พบว่ามันยากที่จะจ้างบุคลากรที่มีคุณภาพเพื่อตอบสนองความต้องการทางเศรษฐกิจการส่งออกบริการ ผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท ที่บูรณาการแนวเป็นผู้รับผิดชอบในการตรวจสอบการจัดจำหน่ายและมักจะพบว่ามันไม่ได้มีทรัพยากรเพียงพอที่จะบริหารจัดการให้ความสนใจกับความรับผิดชอบในการจัดจำหน่าย (ของหลักสูตรนี้และทุกข้อโต้แย้งอื่น ๆ สามารถกลับสำหรับสมาชิกในช่องทางต้นน้ำปลายน้ำการบูรณาการนี​​้คือการออกกำลังกายที่มีประโยชน์ทางจิต.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ผลิตหลายรายเจอหนักที่สุดของค่าใช้จ่ายเหล่านี้เป็นค่าเสียโอกาสของบุคลากร ผู้ผลิตมักจะมีไม่หนึ่งพร้อมที่จะหันเหจากกิจกรรมหลักของการผลิต และพวกเขาไม่ได้รู้ว่าตลาดสำหรับความเชี่ยวชาญในการกระจายสินค้า บริษัทเหล่านี้พบว่ามันยากที่จะจ้างบุคลากรที่มีคุณภาพเพื่อตอบสนองความต้องการส่งออกบริการประหยัดการจัดการแบบบูรณาการในแนวตั้งด้านบนของ บริษัท เป็นผู้รับผิดชอบเพื่อให้มั่นใจการกระจาย และมักจะพบว่ามันไม่ได้มีเพียงพอในการจัดการทรัพยากรเพื่อให้ความใส่ใจต่อการกระจาย ( แน่นอน และทุก ๆอาร์กิวเมนต์สามารถกลับรายการสำหรับสมาชิกในช่องทางต้นน้ำปลายน้ำรวมนี้เป็นประโยชน์ทางจิตใจ การออกกำลังกาย )