barriers to employment (including d

barriers to employment (including disabled, homeless, ex-offenders, youth at risk, etc.). REDF also
began applying the tenets of venture capitalism to philanthropy ("venture philanthropy") to architect its
funding and technical support approaches, as well as to begin measuring investor rates of return on
social impact (social return on investment).
In doing so, REDF created a venture portfolio of 10 employment development social enterprises19 and
published widely on tools and lessons drawn from its work with portfolio organizations. Indeed,
REDF's contributions to social enterprise literature are the closest claim the social entrepreneurship
field has to any one given methodology for social enterprise. The employment-model

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อุปสรรคการทำงาน (รวมถึงผู้พิการ ไร้ที่อยู่ อดีตผู้กระทำ ผิด เยาวชนที่เสี่ยง ฯลฯ .) REDF ยังเริ่มใช้ tenets ของทุนนิยมทุนการกุศล ("ทุนการกุศล") กับสถาปนิกของเงินทุน และทางเทคนิคสนับสนุนแนวทาง เช่นเป็นการเริ่มต้นการวัดอัตราผลตอบแทนนักลงทุนในสังคมผลกระทบ (สังคมผลตอบแทนจากการลงทุน)การทำเช่นนั้น REDF สร้างวงจรทุนการจ้างงาน 10 พัฒนาสังคม enterprises19 และเผยแพร่กันอย่างแพร่หลายบนเครื่องมือและบทเรียนที่ออกจากงานกับผลงานองค์กร แน่นอนผลงาน REDF ของการประกอบการทางสังคมองค์กรอ้างผู้ประกอบการทางสังคมใกล้เคียงที่สุดฟิลด์มีการอย่างใดอย่างหนึ่งให้วิธีสำหรับกิจการเพื่อสังคม Model