These developments are now very well
documented, with substantial research to
show by when the large-scale transition to
managerial governance is accomplished in the
different countries under consideration: the
late 1920s in the United States and in France
(Levy-Leboyer, 1985), somewhat earlier in
Germany (Stahl, 1973) and only after World
War II in the United Kingdom (Florence, 1961;
Hannah, 1976). In many, if not all cases, familial
governance cannot cope with the changed
economic conditions of the 20th century and
managerial governance arises to take its place
(cf. Berle and Means, 1932; Chandler, 1962,
1977).
5
การพัฒนาเหล่านี้ในขณะนี้เป็นอย่างดี
เอกสารกับการวิจัยที่สำคัญที่จะ
แสดงให้เห็นโดยเมื่อการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่ที่จะ
กำกับดูแลการบริหารจัดการที่จะประสบความสำเร็จใน
ประเทศที่แตกต่างกันภายใต้การพิจารณา:
ปลายปี ค.ศ. 1920 ในประเทศสหรัฐอเมริกาและในประเทศฝรั่งเศส
(เลวี่-Leboyer, 1985) บ้างก่อนหน้านี้ใน
เยอรมนี (ตอห์ล, 1973) และมีเพียงหลังสงครามโลก
ครั้งที่สองในสหราชอาณาจักร (ฟลอเรนซ์, 1961;
ฮันนาห์, 1976) ในหลายกรณีไม่ได้ทุกกรณีครอบครัว
กำกับดูแลไม่สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
สภาพทางเศรษฐกิจของศตวรรษที่ 20 และ
การกำกับดูแลการบริหารจัดการที่เกิดขึ้นในการใช้สถานที่
(cf เบิร์ลและวิธี, 1932; Chandler, 1962,
1977).
5
การแปล กรุณารอสักครู่..