Job-related training showed no rela

Job-related training showed no relation with job satisfaction, but a clear relation with client satisfaction, while leadership style of their manager had a significant relation with job satisfaction, and a more limited one with client satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับงานแสดงไม่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในงาน แต่ความสัมพันธ์ทางลบกับความพึงพอใจของลูกค้า ในขณะที่ลักษณะผู้นำของผู้จัดการของพวกเขามีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญกับความพึงพอใจในงาน และอื่น ๆ จำกัดมีความพึงพอใจของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับงานแสดงให้เห็นว่าไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงาน แต่ความสัมพันธ์ที่ชัดเจนกับพึงพอใจของลูกค้าในขณะที่รูปแบบการเป็นผู้นำของผู้จัดการของพวกเขามีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญกับความพึงพอใจในงานกับการหนึ่งที่ จำกัด มากขึ้นกับความพึงพอใจของลูกค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมพบว่า ไม่มีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในงาน แต่เคลียร์ความสัมพันธ์กับความพึงพอใจของลูกค้า ในขณะที่ลักษณะภาวะผู้นำของผู้จัดการของพวกเขามีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญกับความพึงพอใจในงาน และที่ จำกัด มากขึ้น กับความพึงพอใจของลูกค้า