Job Description1. Job Identificatio

Job Description

1. Job Identification
Job Title: Transport Supervisor Location: HLT
Prepared by: Montira Itti-amorn Approved by: Titima Bantrapiwat
Version No.: V2 Date: 1 October 2013
Reporting to: Directly to Transport Optimization/LS Manager
Peers: Department Managers: Center Supervisor
Direct reports: Planner & Follower, Driver, Delivery Attendant
Indirect reports: DC Staff

2. Job Content
Job purpose: The Transport Supervisor supervises Transportation processes and related functions.

3. Job Dimensions
Decision making/ freedom to act o Prime: Manpower scheduling, transport routing and daily operational activities.
o Shared:
o Contributory:

4. Key Responsibilities & Accountabilities
Key responsibilities: o Supervise implementation of plans, procedures and policies on the following:
1. Route planning, Dispatch & Delivery.
2. Loading (in coordination with Operations - Center)
3. Post Delivery activities (including backhauling pick-ups)
4. Management of Third Party Truckers
5. Management of other Transportation Business (including Freight Management)

o Assist the Transport Optimization/LS Manager for the development, establishment and implementation of innovative and cost reduction projects aligned with the company strategic direction.

o Supervise development and implementation of procedures, policies and systems.

o Lead department meetings to review processes, performance and issues. See to it that specific organizational objective as well as productivity measures are clearly understood and thoroughly explained to the subordinates.

o Assist the Fleet Manager on development of contingency plans.

o Handle Transportation capacity and manpower planning.

o Coordinate with F&A, HR and QA Department for appropriation of resources and for employee training and development. Train and supervise Transportation Personnel.

o Supervise preparation and review of periodic reports as per set requirements and cut-offs.

o Supervise implementation of Food Safety Program.

o Manage Transportation Planners visits.

o Perform other tasks that may be assigned by superior form time to time.
Key accountabilities: o Manpower scheduling, transport routing and daily operational activities in Transport
o Cost efficiency by manage routing and no OSND.

5. Working Relationships
Internal: o Sr. Operations Manager
o DC Manager
o Department Managers, Supervisors and all users, etc.
External: o Truckers, key customers, suppliers, government agencies

6. Skills, Experience & Qualifications
Skills: o Language skills: Moderate in English
o Thorough knowledge of transit system management and operations.
Experience: o At least 5 years experienced in Transport and Distribution
Operations.
o Must be highly familiar with logistics processes.
Qualifications: o Bachelor degree in Logistic Management, Industry Engineer, Engineering or Business related course.
o Certification in related skills is a plus.


7. Personal Qualities
Seniority, age: o Age is not a requirement.
Personal attributes: o Communicative, persuasive, patient, accommodating, analytical, systematic

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำอธิบายงาน1. งานรหัสตำแหน่ง: ขนส่งตำแหน่งหัวหน้างาน: HLTโดย: Montira อนุมัติโดยอมร Itti: Titima Bantrapiwatหมายเลขรุ่น: V2 วัน: 1 2013 ตุลาคมรายงาน: โดยตรงเพื่อการขนส่งการจัดการเพิ่ม ประสิทธิภาพ/LSเพื่อน: ผู้จัดการแผนก: ศูนย์ผู้ควบคุมรายงานโดยตรง: วางแผน และหล่อ โปรแกรมควบคุม จัดส่งพนักงานประจำรายงานทางอ้อม: พนักงาน DC2. งานเนื้อหาวัตถุประสงค์งาน: หัวหน้างานขนส่งที่ supervises กระบวนการขนส่งและฟังก์ชันที่เกี่ยวข้อง 3 งานมิติตัดสินใจ / อิสระในการทำโอนายก: วางแผนกำลังคน สายงานการผลิตขนส่ง และปฏิบัติกิจกรรมประจำวันo ที่ใช้ร่วมกัน: o Contributory: 4. หลักความรับผิดชอบและ Accountabilitiesหลักความรับผิดชอบ: o Supervise ดำเนินแผน ขั้นตอน และนโยบายในต่อไปนี้: 1. กระบวนการวางแผน จัดส่งและจัดส่ง2. โหลด (ในการติดต่อประสานงานการดำเนินงาน - ศูนย์)3. กิจกรรมการจัดส่ง (รวมถึงกระบะ backhauling) ลงรายการบัญชี4. บริหารบุคคล Truckers5. การจัดการธุรกิจขนส่งอื่น ๆ (รวมทั้งจัดการค่าขนส่ง)o ช่วยจัดการเพิ่ม ประสิทธิภาพ/LS ขนส่งพัฒนา ก่อตั้ง และดำเนินโครงการลดต้นทุน และนวัตกรรมที่สอดคล้องกับทิศทางเชิงกลยุทธ์ของบริษัทo Supervise พัฒนาและการใช้งานของกระบวนการ นโยบาย และระบบ o เป้าหมายแผนกประชุมทบทวนกระบวนการ ประสิทธิภาพ และปัญหา เห็นได้ว่า วัตถุประสงค์ที่องค์กรกำหนดเป็นมาตรการประสิทธิภาพชัดเจนเข้าใจ และอธิบายอย่างละเอียดให้ผู้ใต้บังคับบัญชาที่o ช่วยจัดการกองพัฒนาแผนฉุกเฉินo จัดการขนส่งกำลังและการวางแผนกำลังคน o พิกัดกับ F และ A, HR และแผนก QA สำหรับจัดสรรทรัพยากร และพนักงานฝึกอบรมและพัฒนา ฝึกอบรม และควบคุมบุคลากรการขนส่งo Supervise เตรียมและตรวจสอบรายงานประจำงวดตามกำหนดและไม่ชอบตัด ดำเนินการ Supervise o ของโปรแกรมด้านความปลอดภัยอาหารวางแผนขนส่งจัดการ o เข้าชมo ทำงานอื่น ๆ ที่อาจกำหนดตามฟอร์มเหนือกว่าเวลาเวลาคีย์ accountabilities: o วางแผนกำลังคน สายงานการผลิตขนส่ง และกิจกรรมการดำเนินงานประจำวันในการขนส่ง o ต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพโดยจัดการสายงานการผลิต และ OSND ไม่5. ทำงานความสัมพันธ์ภายใน: o Sr. ดำเนินการจัดการ o จัดการ DCo ผู้จัดการแผนก ผู้บังคับบัญชา และการทั้งหมดผู้ใช้ เป็นต้นภายนอก: o Truckers ลูกค้าหลัก ผู้จำหน่าย หน่วยงานรัฐบาล 6. ทักษะ ประสบการณ์ และคุณสมบัติทักษะ: o ภาษา: ภาษาอังกฤษปานกลางo ความรู้อย่างละเอียดของการจัดการระบบขนส่งและการดำเนินงานประสบการณ์: o อย่างน้อย 5 ปีมีประสบการณ์ในการขนส่ง การดำเนินการo ต้องคุ้นเคยกับกระบวนการโลจิสติกส์สูงคุณสมบัติ: o ปริญญาตรีการ จัดการ Logistic วิศวกรรมอุตสาหกรรม วิศวกรรม หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับหลักสูตร o ใบรับรองทักษะที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี7. ส่วนตนอายุ อายุ: o อายุไม่ใช่ความต้องการคุณลักษณะส่วนบุคคล: o Communicative, persuasive ผู้ป่วย รองรับ วิเคราะห์ ระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียดการทำงาน1 งานการระบุตำแหน่งงาน: หัวหน้าขนส่งสถานที่: HLT จัดทำโดย: ม ณ ฑิราอิทธิอมรอนุมัติโดย: Titima Bantrapiwat รุ่น No .: V2 วันที่: 1 ตุลาคม 2013 การรายงานไปที่: โดยตรงกับการเพิ่มประสิทธิภาพการขนส่งผู้จัดการ / LS เพื่อน: ผู้จัดการฝ่ายหัวหน้าศูนย์โดยตรง รายงาน: วางแผนและติดตาม, ไดร์เวอร์จัดส่ง Attendant รายงานทางอ้อม: DC พนักงาน2 งานเนื้อหาวัตถุประสงค์ของงาน: หัวหน้าขนส่งกำกับดูแลกระบวนการขนส่งและฟังก์ชั่นที่เกี่ยวข้อง. 3 งานขนาดการตัดสินใจ / อิสระในการทำหน้าที่นายกรัฐมนตรี o:. การตั้งเวลา Manpower เส้นทางขนส่งและกิจกรรมการดำเนินงานในชีวิตประจำวันที่ใช้ร่วมกัน o: o Contributory: 4 ความรับผิดชอบสำคัญและรับผิดชอบความรับผิดชอบสำคัญ: o กำกับดูแลการดำเนินการตามแผนและนโยบายขั้นตอนต่อไปนี้: 1 การวางแผนเส้นทางการจัดส่งและการจัดส่ง. 2 โหลด (ในการประสานงานกับการดำเนินงาน - ศูนย์) 3 โพสต์กิจกรรมที่จัดส่งสินค้า (รวม backhauling เลือกอัพ) 4 การบริหารจัดการของบุคคลที่สาม Truckers 5 การจัดการธุรกิจการขนส่งอื่น ๆ (รวมถึงการบริหารจัดการขนส่งสินค้า) o ช่วยผู้จัดการฝ่ายการเพิ่มประสิทธิภาพการขนส่ง / LS สำหรับการพัฒนาสถานประกอบการและการดำเนินงานของโครงการนวัตกรรมและการลดค่าใช้จ่ายที่สอดคล้องกับทิศทางเชิงกลยุทธ์ของ บริษัท . o การกำกับดูแลการพัฒนาและการดำเนินการของกระบวนการนโยบายและระบบo การประชุมฝ่ายนำกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานและปัญหา ดูไปที่วัตถุประสงค์ขององค์กรที่เฉพาะเจาะจงเช่นเดียวกับมาตรการการผลิตที่มีความเข้าใจอย่างชัดเจนและอธิบายอย่างละเอียดเพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชา. o ช่วยผู้จัดการเรือเดินสมุทรในการพัฒนาแผนฉุกเฉิน. o การจัดการกำลังการผลิตการขนส่งและการวางแผนกำลังคน. o ประสานงานกับ F & ทรัพยากรบุคคลและการประกันคุณภาพกรม สำหรับการจัดสรรทรัพยากรและการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงาน รถไฟและกำกับดูแลการขนส่งบุคลากร. o การกำกับดูแลการจัดทำและทบทวนรายงานเป็นระยะตามความต้องการและตัดชุดเพลย์ออฟ. o การกำกับดูแลการดำเนินงานของโครงการอาหารความปลอดภัย. o การจัดการวางแผนการขนส่งการเข้าชม. o การดำเนินงานอื่น ๆ ที่อาจจะได้รับมอบหมายจากเวลารูปแบบที่เหนือกว่า เวลา. รับผิดชอบสำคัญ: o การจัดตารางเวลา Manpower เส้นทางขนส่งและกิจกรรมการดำเนินงานในชีวิตประจำวันในการขนส่งที่มีประสิทธิภาพ o การจัดการค่าใช้จ่ายโดยการกำหนดเส้นทางและไม่มี OSND. 5 ทำงานสัมพันธ์ภายใน: o ผู้จัดการซีเนียร์การดำเนินงานo ผู้จัดการซีo ผู้จัดการฝ่ายผู้บังคับบัญชาและผู้ใช้ทุกคน ฯลฯภายนอก: o Truckers ลูกค้าที่สำคัญและซัพพลายเออร์หน่วยงานภาครัฐ6 ทักษะประสบการณ์และคุณสมบัติทักษะ: o ทักษะภาษา: ปานกลางในภาษาอังกฤษo ความรู้อย่างละเอียดของการจัดการระบบขนส่งและการดำเนินงาน. ประสบการณ์: o อย่างน้อย 5 ปีมีประสบการณ์ในการขนส่งและการกระจาย. การดำเนินงานo ต้องเป็นอย่างสูงที่คุ้นเคยกับกระบวนการโลจิสติก. คุณสมบัติ: o การศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาการจัดการโลจิสติกวิศวกรอุตสาหกรรม, วิศวกรรมหรือธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการเรียนการสอน. o การรับรองทักษะที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ. 7 ส่วนตัวประสิทธิอาวุโสอายุ:. o อายุไม่จำเป็นต้องคุณลักษณะส่วนบุคคล: o การสื่อสาร, การโน้มน้าวใจผู้ป่วยรองรับการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งาน

1 งานงานชื่อเรื่อง : หัวหน้างานขนส่งตัว

เตรียมสถานที่ : hlt โดย : มณฑิรจัดอมรได้รับการอนุมัติโดย : ฐิติมา bantrapiwat
: V2 รุ่นไม่วันที่ : 1 ตุลาคม 2556
รายงานได้โดยตรงในการขนส่งเพิ่มประสิทธิภาพ / LS เพื่อนผู้จัดการ
: ผู้จัดการแผนก : หัวหน้าแผนก
ศูนย์รายงานโดยตรง : วางแผน&ผู้ตาม , คนขับรถ , จัดส่งผู้ดูแล
ทางอ้อมรายงาน : DC พนักงาน

2งานงานมีเนื้อหา
: หัวหน้างานขนส่ง ดูแลกระบวนการขนส่ง และที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน

3 มิติ
งานการตัดสินใจ / เสรีภาพในการพระราชบัญญัติ O นายก : การวางแผนกำลังคน เส้นทางขนส่งและกิจกรรมการดำเนินงานประจำวัน แบ่งปัน :
o
o เสริม :

4 . หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก&
หน้าที่หลัก : O ดูแลการดำเนินงานของแผนนโยบายและขั้นตอนในต่อไปนี้ :
1 วางแผนเส้นทางจัดส่ง&จัดส่ง .
2 โหลด ( ในการประสานงานกับศูนย์ปฏิบัติการ - )
3 กิจกรรมการส่งไปรษณีย์ ( รวมทั้ง backhauling เลือก UPS )
4 การจัดการของบุคคลที่สาม truckers
5 การจัดการธุรกิจการขนส่งอื่นๆ รวมถึงการจัดการด้านขนส่ง )

o ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการขนส่ง LS / ผู้จัดการพัฒนาการสร้างและการใช้นวัตกรรม และการลดต้นทุนโครงการสอดคล้องกับทิศทางเชิงกลยุทธ์ของบริษัท .

o ดูแลการพัฒนาและการดำเนินการตามนโยบาย กระบวนการ และระบบ

o นำแผนกการประชุมเพื่อทบทวนกระบวนการ ปัญหาด้านประสิทธิภาพ และเห็นได้ว่า วัตถุประสงค์ขององค์การที่เฉพาะเจาะจงรวมทั้งมาตรการเพิ่มผลผลิตได้อย่างชัดเจนเข้าใจและอธิบายอย่างละเอียดกับผู้ใต้บังคับบัญชา

o ช่วยเรือผู้จัดการการพัฒนาแผนฉุกเฉิน .

o จัดการการขนส่งการผลิตและการวางแผนกำลังคน .

o ประสานงานกับ F &เป็น HR และ QA ฝ่ายจัดสรรทรัพยากรและการฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนาอบรมและดูแลพนักงานขนส่ง

o ดูแลการเตรียมและทบทวนรายงานเป็นระยะ ๆ ตามความต้องการ และ ตัดชุด เสนอราคา

o ดูแลการดำเนินการอาหารปลอดภัย โปรแกรมจัดการการขนส่ง

o

o วางแผนเข้าชม การดําเนินงานอื่น ๆที่อาจได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาแบบฟอร์มเวลา .
พนักงานบัญชีคีย์ : o กำลังคนการวางแผนเส้นทางขนส่ง และปฏิบัติกิจกรรมในการขนส่ง
o ต้นทุนประสิทธิภาพทุกวันโดยจัดการเส้นทางและไม่ osnd

5 การทำงานความสัมพันธ์
ภายใน : o ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการอาวุโส
o
o DC ผู้จัดการฝ่ายผู้จัดการ หัวหน้างาน และผู้ใช้ทั้งหมด ฯลฯ
ภายนอก : o truckers คีย์ , ลูกค้า , ซัพพลายเออร์ , หน่วยงานของรัฐบาล

6 ทักษะ ประสบการณ์ &คุณสมบัติ
ทักษะ : ทักษะภาษา o :ปานกลางภาษาอังกฤษ
o ความรู้อย่างละเอียดของการขนส่งระบบและการจัดการ .
- O อย่างน้อย 5 ปีมีประสบการณ์ในการขนส่งและการกระจาย
o
งาน ต้องมีความคุ้นเคยกับกระบวนการโลจิสติกส์
คุณสมบัติผู้สมัคร : ปริญญาตรีสาขาการจัดการโลจิสติก , วิศวกรอุตสาหกรรม , วิศวกร หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับหลักสูตร
o ใบรับรองที่เกี่ยวข้องทักษะเป็นบวก


7คุณภาพ
บุคคลอาวุโส , อายุ : O อายุไม่ใช่ความต้องการ .
คุณลักษณะส่วนบุคคล : o การสื่อสารโน้มน้าวใจ , ผู้ป่วย , รองรับ



ระบบวิเคราะห์