1.2.1 The New Industrial Organizati

1.2.1 The New Industrial Organization...
By the late 1970s it was clear that the extensive statistical analysis carried out within the framework of SCP was yielding diminishing returns. There was not a consensus regarding the empirical significance or even the existence of empirical regularities from market structure to market performance. Furthermore, even if such regularities could be established, there was considerable debate over the meaning. For instance, did increases in market concentration increase market power and profits? Or were both higher profits and greater firm size. leading to an increase in seller concentration, due to efficiency advantages? At the same time an upsurge of interest occurred in the application of game theory to economics in general and to industrial organization in particular. Out of this environment was born a set of ideas known loosely as the new industrial organization. Key distinguishing features of the new industrial organization are as follows:
-The emphasis is on specific industries.
-The focus is on developing models of firm behavior
-Empirical work is based on well-founded models of firm behavior.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.2.1 อุตสาหกรรมองค์กรใหม่... ปลายทศวรรษที่ 1970 โดย เห็นได้ชัดว่า การวิเคราะห์ทางสถิติมากมายที่ดำเนินการภายใต้กรอบของ SCP คือผลผลิตลดทอน ไม่เป็นเอกฉันท์เกี่ยวกับความสำคัญเชิงประจักษ์หรือแม้แต่การดำรงอยู่ของ regularities เชิงประจักษ์จากโครงสร้างตลาดประสิทธิภาพการตลาด นอกจากนี้ แม้ว่า regularities ดังกล่าวสามารถสร้าง ได้อภิปรายมากกว่าความหมาย เช่น ไม่เพิ่มความเข้มข้นของตลาดเพิ่มพลังการตลาดและผลกำไรได้อย่างไร หรือผลกำไรที่สูงและมากกว่าบริษัทขนาด นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของความเข้มข้นผู้ขาย เนื่องจากข้อดีประสิทธิภาพ ในเวลาเดียวกัน ขึ้นน่าสนใจเกิดขึ้นในการประยุกต์ใช้ทฤษฎีเกมเศรษฐศาสตร์ทั่วไป และองค์กรอุตสาหกรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่ง จากสภาพแวดล้อมนี้เกิดชุดของความคิดที่รู้จักกันหลวม ๆ เป็นองค์กรอุตสาหกรรมใหม่ คุณสมบัติเด่นที่สำคัญขององค์กรอุตสาหกรรมใหม่มีดังต่อไปนี้: -เน้นอยู่ในเฉพาะอุตสาหกรรม -ข้อสำคัญคือการพัฒนารูปแบบของลักษณะการทำงานที่บริษัท -งานเชิงประจักษ์เป็นไปตามรุ่นที่ดีขึ้นของการทำงานที่บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1.2.1 องค์การอุตสาหกรรมใหม่ ...
ในช่วงปลายปี 1970 เป็นที่ชัดเจนว่าการวิเคราะห์ทางสถิติที่กว้างขวางดำเนินการภายในกรอบของ SCP ถูกผลผลิตผลตอบแทนลดลง ไม่ได้มีความเห็นเป็นเอกฉันท์เกี่ยวกับความสำคัญเชิงประจักษ์หรือแม้กระทั่งการดำรงอยู่ของแบบแผนเชิงประจักษ์จากโครงสร้างตลาดเพื่อการตลาด นอกจากนี้แม้ว่าแบบแผนดังกล่าวอาจจะจัดตั้งขึ้นมีการถกเถียงกันมากเกินกว่าความหมาย ยกตัวอย่างเช่นได้เพิ่มขึ้นในตลาดพลังงานตลาดเพิ่มความเข้มข้นและผลกำไร? หรือทั้งสองกำไรที่สูงขึ้นและขนาดของ บริษัท มากขึ้น ที่นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของความเข้มข้นของผู้ขายเนื่องจากข้อได้เปรียบที่มีประสิทธิภาพ? ในขณะเดียวกันการขึ้นของดอกเบี้ยที่เกิดขึ้นในการประยุกต์ใช้ทฤษฎีเกมกับเศรษฐศาสตร์ทั่วไปและการองค์การอุตสาหกรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ออกจากสภาพแวดล้อมเช่นนี้เกิดชุดของความคิดที่เป็นที่รู้จักอย่างอิสระเป็นองค์กรอุตสาหกรรมใหม่ คุณสมบัติที่แตกต่างที่สำคัญขององค์กรอุตสาหกรรมใหม่มีดังนี้
-The เน้นอุตสาหกรรมเฉพาะ.
-The ความสำคัญกับการพัฒนารูปแบบของพฤติกรรมของ บริษัท ที่
ทำงาน -Empirical จะขึ้นอยู่กับรูปแบบที่ดีของพฤติกรรมก่อตั้ง บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1.2.1 ใหม่ อุตสาหกรรม องค์กร . . . . . . .โดยปี 1970 มันชัดเจนว่าครอบคลุมการวิเคราะห์สถิติดำเนินการภายในกรอบของระบบคือผลผลิตผลตอบแทนลดน้อยถอยลง . ไม่มีฉันทามติเกี่ยวกับความสำคัญเชิงประจักษ์ หรือแม้แต่การเชิงประจักษ์เกี่ยวกับจากโครงสร้างตลาดประสิทธิภาพของตลาด นอกจากนี้ ถ้าเกี่ยวกับดังกล่าวสามารถจะจัดตั้งขึ้น มีการอภิปรายมากในความหมายได้ สำหรับอินสแตนซ์ ได้เพิ่มความเข้มข้นในตลาดเพิ่มอำนาจตลาดและกำไร ? หรือทั้งสองสูงกว่ากำไร และขนาดมากกว่า นำไปสู่การเพิ่มขึ้นของผู้ขาย เนื่องจากข้อดีประสิทธิภาพ ? ในเวลาเดียวกัน การขึ้นของดอกเบี้ยที่เกิดขึ้นในการประยุกต์ใช้ทฤษฎีเกมกับเศรษฐศาสตร์ทั่วไป และองค์กรอุตสาหกรรมโดยเฉพาะ จากสภาพแวดล้อมนี้เกิดเป็นชุดของความคิดที่รู้จัก loosely เป็นองค์กรอุตสาหกรรมใหม่ ที่สำคัญการแยกคุณลักษณะขององค์กรอุตสาหกรรมใหม่มีดังนี้- เน้นอุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจง- เน้นการพัฒนาแบบจำลองพฤติกรรมของบริษัท- ผลงานเชิงประจักษ์ คือ ขึ้นอยู่กับรูปแบบของการก่อตั้งบริษัท