According to Dahl (2006), Hofstede is one of the most prominent schola การแปล - According to Dahl (2006), Hofstede is one of the most prominent schola ไทย วิธีการพูด

According to Dahl (2006), Hofstede

According to Dahl (2006), Hofstede is one of the most prominent scholars
associated with cross-cultural research. Hofstede's (1981) cultural dimensions is one of
the most commonly cited concepts in cross-cultural research. Dahl (2006) stated that
"Hofstede derived his cultural dimensions from examining work-related values in
employees of IBM during the 1970's. In his original work he divides culture into four
dimensions at culture-level: power distance, individualism/collectivism,
masculinity/femininity and uncertainty avoidance" (p. 12).
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ตาม dahl (2006), Hofstede เป็นหนึ่งในนักวิชาการที่โดดเด่นที่สุด
ที่เกี่ยวข้องกับงานวิจัยข้ามวัฒนธรรม Hofstede 's (1981) มิติทางวัฒนธรรมเป็นหนึ่งในแนวคิด
อ้างกันมากที่สุดในการวิจัยข้ามวัฒนธรรม dahl (2006) ระบุว่า
"Hofstede มามิติทางวัฒนธรรมของเขาจากการตรวจสอบค่าที่เกี่ยวข้องกับการทำงานใน
พนักงานของไอบีเอ็มในช่วงปี 1970ในการทำงานเดิมของเขาที่เขาจะแบ่งออกเป็นสี่วัฒนธรรม
มิติวัฒนธรรมระดับ: ระยะอำนาจปัจเจก / คติ,
ชาย / ผู้หญิงและการหลีกเลี่ยงความไม่แน่นอน "(หน้า 12)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ตามเล็นดาห์ล (2006), อย่างไร Hofstede เป็นหนึ่งในนักวิชาการโดดเด่นที่สุด
เกี่ยวข้องกับการวิจัยข้ามวัฒนธรรม มิติทางวัฒนธรรมเป็นอย่างไร Hofstede (1981) เป็นหนึ่ง
ที่มักอ้างถึงแนวคิดในการวิจัยข้ามวัฒนธรรม เล็นดาห์ล (2006) ระบุที่
"อย่างไร Hofstede มิติวัฒนธรรมของเขาที่สืบทอดมาจากการตรวจสอบค่าที่เกี่ยวข้องกับงานใน
พนักงานของ IBM ในระหว่าง 115 ในงานของเขาเดิม เขาแบ่งวัฒนธรรมออกเป็น 4
มิติวัฒนธรรมระดับ: ระยะทางพลังงาน ปัจเจก/collectivism,
หลีกเลี่ยงเป็น/ผู้หญิงและความไม่แน่นอน " (p. 12)
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ตามดาห์ล( 2006 )ทิศทางที่คาดคิดไว้มากที่สุดคือหนึ่งในความโดดเด่นนักวิชาการ
ที่เกี่ยวข้องกับการวิจัยแบบวัฒนธรรม ทิศทางที่คาดคิดไว้ของ( 1981 )ขนาดทางวัฒนธรรมเป็นหนึ่งใน
ที่ส่วนใหญ่มักอ้างถึงแนวความคิดในการวิจัยแบบทางวัฒนธรรม ดาห์ล( 2006 )ได้ระบุไว้ด้วยว่า
"ทิศทางที่คาดคิดไว้ได้มาขนาดทางวัฒนธรรมของเขาจากตรวจสอบค่าที่เกี่ยวข้องกับงานใน
ซึ่งจะช่วยพนักงานของ IBM ในระหว่าง 1970 ' stheในงานแรกของเขาเขาแบ่งเป็นสี่วัฒนธรรม
ขนาดที่วัฒนธรรม - ระยะไกลระดับพลังงาน อัตภาพ /ลัทธิให้มีกรรมสิทธิ์ร่วมกัน
เพศชาย/หญิงและความไม่แน่นอนการหลีกเลี่ยงการ"( p . 12 ).
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: