Stage 3: Development on nursing ser

Stage 3: Development on nursing service quality for accredited tertiary hospital: The stage emphasizes on the endurance and continuity of the development consisting of 1) willingness, 2) continuity, 3) pleasure to do, 4) expansion of the outcome, 5) integration , 6) use of arousal eg community of practice (CoP), and routine to research (R2R). Factors of the success are 1) organizational leader, 2) staff participation, 3) teamwork, 4) creating service quality culture, 5) learning and providing self-development, 6) concept of patient-center, promptness on basic fundamentals of resources, 8) strong intension of project leader, 9) nursing service quality strategies, 10) emphasizing on pleasure of working team, 11) organization culture, 12) empowering from the leader, and 13) realizing on staff value.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนที่ 3: การพัฒนาคุณภาพการให้บริการพยาบาลพยาบาลตติยภูมิที่ได้รับการรับรอง: ขั้นตอนเน้นความอดทนและความต่อเนื่องของการพัฒนาซึ่งประกอบด้วย 1) ความเต็มใจที่ 2) ต่อเนื่อง 3) ความสุขที่จะทำ 4) การขยายตัวของผลที่ 5) บูรณาการ 6) การใช้งานของเร้าอารมณ์เช่นชุมชนของการปฏิบัติ (CoP) และกิจวัตรประจำวันเพื่อการวิจัย (R2R) ปัจจัยของความสำเร็จคือ 1) ผู้นำองค์กร 2) การมีส่วนร่วมของพนักงาน 3) การทำงานเป็นทีม 4) สร้างวัฒนธรรมคุณภาพการให้บริการ 5) การเรียนรู้และการให้การพัฒนาตนเอง, 6) แนวคิดของผู้ป่วยศูนย์รวดเร็วบนพื้นฐานพื้นฐานของทรัพยากร 8) ความตั้งใจที่แข็งแกร่งของการเป็นผู้นำโครงการ 9) กลยุทธ์คุณภาพบริการพยาบาล 10) เน้นความสุขของการทำงานเป็นทีม, 11) วัฒนธรรมองค์กร 12) เพิ่มขีดความสามารถจากผู้นำและ 13) การตระหนักถึงมูลค่าพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นที่ 3: การพัฒนาคุณภาพการให้บริการพยาบาลสำหรับโรงพยาบาลระดับสามที่ได้รับการรับรอง: เวทีเน้นความอดทนและความต่อเนื่องของการพัฒนาที่ประกอบด้วย 1) ความรู้สึก, 2) ต่อเนื่อง, 3) มีความสุขที่จะทำ 4) การขยายตัวของผลที่ได้ 5) บูรณาการ6 ) การใช้อารมณ์เช่นชุมชนของการปฏิบัติ (CoP) และกิจวัตรประจำวันในการวิจัย (R2R) ปัจจัยของความสำเร็จคือ 1) ผู้นำขององค์กร, 2) การมีส่วนร่วมของพนักงาน, 3) การทำงานเป็นทีม, 4) การสร้างวัฒนธรรมการให้บริการที่มีคุณภาพ, 5) การเรียนรู้และให้การพัฒนาตนเอง, 6) แนวคิดของผู้ป่วยศูนย์, รวดเร็วบนพื้นฐานพื้นฐานของทรัพยากร, 8) ที่แข็งแกร่ง intension ของผู้นำโครงการ, 9) กลยุทธ์คุณภาพบริการการพยาบาล, 10) เน้นความสุขของทีมงาน, 11) วัฒนธรรมองค์กร, 12) เพิ่มพลังจากผู้นำ, และ 13) การตระหนักถึงมูลค่าพนักงาน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนที่สามคือการพัฒนาคุณภาพบริการพยาบาลของโรงพยาบาลตติยภูมิโดยเน้นการพัฒนาความยั่งยืนและความต่อเนื่องรวมถึงความตั้งใจที่ การสร้างวัฒนธรรมคุณภาพบริการการเรียนรู้และการพัฒนาตนเองแนวคิดของศูนย์ผู้ป่วยการเข้าใจองค์ประกอบที่สำคัญของทรัพยากรที่จำเป็นในเวลาที่เหมาะสม การเสริมสร้างพลังอำนาจความเป็นผู้นำเพื่อให้บรรลุคุณค่าของพนักงาน