follow the same compensation and tr

follow the same compensation and training programs. Other than that, by approach centralization on some tasks of HR is the easiest ways to maintain the brand consistency. If employees are trained and motivated using consistently applied approaches, your clients are more likely to have similar experiences at each office or store. The most beneficial centralization are an organization's abilities to closely control operations, provide a uniform set of policies, practices and procedures throughout the organization. In such a centralized environment, actions of individuals are also better aligned with management's prescribed policies, as the rules and guidelines

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำตามเหมือนกันค่าตอบแทนและฝึกอบรม นอกเหนือจากที่ โดยวิธี เกษตรกรรมในงานบางอย่างของ HR เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดเพื่อรักษาความสอดคล้องของแบรนด์ ถ้ามีการฝึกอบรมพนักงาน และใช้แรงจูงใจอย่างต่อเนื่องใช้วิธี ลูกค้าของคุณมักมีประสบการณ์คล้ายที่แต่ละสำนักงานหรือร้านค้า รวมประโยชน์มากที่สุดคือ ความสามารถขององค์กรในการควบคุมการดำเนินงานอย่างใกล้ชิด ให้ชุดเครื่องแบบของนโยบาย แนวทางปฏิบัติ และกระบวนการทั่วทั้งองค์กร ในดังกล่าวเป็นศูนย์กลางแวดล้อม การกระทำของบุคคลยังดีกว่าสอดคล้องกับผู้บริหารกำหนดนโยบาย กฎและแนวทาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามการชดเชยและการฝึกอบรมโปรแกรมเดียวกัน อื่น ๆ กว่าที่รวบอำนาจโดยวิธีการเกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคลบางเป็นวิธีที่ง่ายที่สุดในการรักษาความมั่นคงแบรนด์ หากพนักงานได้รับการฝึกฝนและมีแรงจูงใจโดยใช้วิธีการใช้อย่างสม่ำเสมอลูกค้าของคุณมีแนวโน้มที่จะมีประสบการณ์ที่คล้ายกันในแต่ละสำนักงานหรือร้านค้า รวมศูนย์ที่เป็นประโยชน์มากที่สุดคือความสามารถขององค์กรในการควบคุมอย่างใกล้ชิดการดำเนินงานให้ชุดเครื่องแบบของนโยบายวิธีปฏิบัติและขั้นตอนการทั่วทั้งองค์กร ในสภาพแวดล้อมเช่นศูนย์การกระทำของบุคคลที่ยังมีความสอดคล้องกับนโยบายที่ดีกว่าที่กำหนดของผู้บริหารเป็นกฎระเบียบและแนวทาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ติดตามค่าตอบแทนเดียวกันและโปรแกรมการฝึกอบรม นอกเหนือจากนั้น โดยวิธีการรวมศูนย์ในบางงานของ HR เป็นวิธีที่ง่ายที่สุดเพื่อรักษาแบรนด์ความสอดคล้อง ถ้าพนักงานมีการฝึกอบรมและแรงจูงใจการใช้อย่างต่อเนื่องใช้วิธีการที่ลูกค้าของคุณมีแนวโน้มที่จะมีประสบการณ์ที่คล้ายคลึงกันในแต่ละสำนักงานหรือร้านค้า การรวมอำนาจประโยชน์ส่วนใหญ่ขององค์กร ความสามารถในการควบคุมการปฏิบัติอย่างใกล้ชิด ให้ชุดเครื่องแบบของนโยบายการปฏิบัติและกระบวนการทั่วทั้งองค์กร เช่น จากสภาพแวดล้อม การกระทำของบุคคลก็ดี ชิดกับการจัดการกำหนดเป็นกฎและแนวทางนโยบาย