Therefore, we propose a model that

Therefore, we propose a model that can select and weight the candidate trainees’
personal differences (such as education, previous participation in training, age and
gender) and their occupational differences (such as managerial level and job tenure)
in order to classify the trainees for participation in one of the two types of training
programme (human or technical skills training). The character of the proposed model is basically classificatory but it is also selective and predictive, assisting candidate
trainees’ selection in the training process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น เราสามารถนำเสนอรูปแบบที่สามารถเลือก และน้ำหนักของผู้เข้าอบรมผู้สมัครความแตกต่างส่วนบุคคล (เช่นการศึกษา ก่อนหน้านี้มีส่วนร่วมในการฝึกอบรม อายุ และเพศ) และความแตกต่างของอาชีพ (เช่นบริหารระดับและงานดำรงตำแหน่ง)เพื่อจัดฝึกอบรมร่วมในหนึ่งในสองชนิดของการฝึกอบรมโปรแกรม (มนุษย์ หรือเทคนิคการฝึกอบรมทักษะ) อักขระของแบบจำลองที่เสนอเป็น classificatory โดยทั่วไป แต่ก็ยังเลือก และ ทำนาย ช่วยเหลือผู้สมัครตัวเลือกของผู้รับการฝึกในการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นเราจึงนำเสนอรูปแบบที่สามารถเลือกและน้ำหนักการฝึกอบรมผู้สมัคร '
ความแตกต่างส่วนบุคคล (เช่นการศึกษาการมีส่วนร่วมก่อนหน้านี้ในการฝึกอบรมอายุและ
เพศ) และความแตกต่างในการประกอบอาชีพของพวกเขา (เช่นระดับการบริหารจัดการและการดำรงตำแหน่งของงาน)
ในการสั่งซื้อที่จะจัดฝึกอบรม การมีส่วนร่วมในหนึ่งในสองประเภทของการฝึกอบรม
โปรแกรม (การฝึกอบรมทักษะของมนุษย์หรือเทคนิค) ลักษณะของการนำเสนอรูปแบบคือ classificatory พื้น แต่ก็ยังเป็นเลือกและทำนาย, การให้ความช่วยเหลือผู้สมัคร
เลือกรับการฝึกอบรมในกระบวนการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นเราจึงได้เสนอแบบจำลองที่สามารถเลือกผู้สมัครและผู้เข้ารับการฝึกอบรมน้ำหนักความแตกต่างส่วนบุคคล ( เช่น การศึกษา การจัดอบรมก่อน อายุเพศ ) และอาชีพแตกต่างกัน ( เช่น ระดับบริหาร และอายุงาน )เพื่อแยกเข้ามีส่วนร่วมในหนึ่งในสองประเภทของการฝึกอบรมโครงการมนุษย์ ( หรือทักษะทางเทคนิคการฝึกอบรม ) ลักษณะของแบบจำลองเป็นพื้นที่จัดแบ่งประเภทแต่ก็ยังใช้ และสามารถช่วยผู้สมัครผู้เข้ารับการฝึกอบรมในการเลือกกระบวนการฝึกอบรม