SKILLS:To perform this job successf

SKILLS:

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.

• Adapts quickly to change, facilitates change processes and positively encourages others to make change happen.
• Knowledge of human resource functions including business management, employment, legal compliance, change and risk management
• Strong current knowledge of Thailand employment and labor regulations, as well as current HR practices
• Previous experience working for a multinational organization, preferably with a U.S. corporate headquarters
• Excellent interpersonal and influencing skills, team-oriented, ability to deal with a variety of personalities and learning styles
• Excellent verbal and written communication skills – ability to read, write and speak fluently in English and Thai required.
• Ability to work independently, set goals, prioritize, organize and accomplish work
• Ability to define problems collects and interpret data, establish facts, and draw valid conclusions
• Ability to work effectively with changing priorities in an ambiguous environment
• Adaptable to change (positive or negative) and to considerable variety in the workplace
• Willingness to take on responsibilities and challenges
• Ability to accept and learn from constructive feedback.
• Basic computer skills and proficiency with Microsoft Office programs.
• Communicates effectively, gets along with coworkers and management, and works with others effectively and professionally under pressure.
• Must have exceptional organization skills including the ability to multitask
• Attention to detail and accuracy

EDUCATION/EXPERIENCE:

Bachelor’s degree from a four-year college or university in a related field of study and minimum 5 years’ experience in HR with minimum of 3 years in a management role.

LANGUAGE SKILLS:

Ability to read, analyze and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations. Ability to write reports, present the information and respond to questions from managers, staffs and general public

MATHEMATICAL SKILLS:

Ability to add, subtracts, multiply, and divides in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs

REASONING ABILITY:

Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form. Ability to deal with problems involving several concrete variables in standardized situations

CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS: N/A

PHYSICAL DEMANDS:

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.

While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit and use hands to finger, handle, or feel. The employee frequently is required to talk or hear. The employee is occasionally required to stand and walk. The employee must occasionally lift and/or move up to 25 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.

WORK ENVIRONMENT:

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. The noise level in the work environment is usually moderate.

Reasonable accommodations are available to qualified individuals with disabilities, upon request, to enable them to perform the essential functions of their job, as required by law.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทักษะ:การทำงานนี้สำเร็จ บุคคลต้องสามารถทำแต่ละหน้าที่ที่จำเป็นผ่าน ข้อกำหนดที่แสดงด้านล่างเป็นตัวแทนของความรู้ ทักษะ หรือความสามารถที่จำเป็น•ปรับเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว อำนวยความสะดวกในกระบวนการเปลี่ยนแปลง และบวกสนับสนุนให้ผู้อื่นทำการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น•ความรู้รวมทั้งบริหารธุรกิจ งาน ปฏิบัติตาม การเปลี่ยนแปลง และความเสี่ยงทางกฎหมายจัดการงานทรัพยากรบุคคล•ความรู้ปัจจุบันแข็งแกร่งของประเทศการจ้างงานและแรงงานไทย ตลอดจนปฏิบัติ HR ปัจจุบัน•ประสบการณ์ก่อนหน้านี้ทำงานในองค์กรสากล ควรมีสำนักของสหรัฐอเมริกา•มนุษยสัมพันธ์ และมีอิทธิพลต่อทักษะเยี่ยม ทีมงานแปลก ความสามารถในการจัดการกับบุคลิกและลักษณะการเรียนรู้ที่หลากหลายทักษะการสื่อสารด้วยวาจา และเขียนดีเยี่ยม• – ความสามารถในการอ่าน เขียน และพูดภาษาอังกฤษและไทยต้อง fluently•สามารถทำงานอิสระ เป้าหมาย ความสำคัญ จัดระเบียบ และทำงาน•สามารถกำหนดปัญหาเก็บรวบรวม และตีความข้อมูล ข้อเท็จจริงสร้าง และวาดบทสรุปที่ถูกต้อง•สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยการเปลี่ยนแปลงสำคัญในสภาพแวดล้อมที่ชัดเจน•สามารถปรับเปลี่ยนการเปลี่ยนแปลง (ค่าบวก หรือค่าลบ) และหลากหลายมากในการทำงาน•เต็มใจจะรับผิดชอบและความท้าทาย•ความสามารถในการยอมรับ และเรียนรู้จากความคิดเห็นที่สร้างสรรค์•คอมพิวเตอร์พื้นฐานทักษะและความชำนาญในโปรแกรม Microsoft Office•สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ รับผู้ร่วมงานและการจัดการ และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ และอย่างมืออาชีพภายใต้ความกดดัน•ต้องมีทักษะองค์กรยอดเยี่ยมรวมถึงสามารถ multitask•ให้ความสนใจกับรายละเอียดและความถูกต้องการศึกษา/ประสบการณ์:ปริญญาตรีจาก 4 ปีวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยในสาขาการศึกษาและประสบการณ์ขั้นต่ำ 5 ปีในชั่วโมงอย่างน้อย 3 ปีในบทบาทการบริหารการภาษา:ความสามารถในการอ่าน วิเคราะห์ และแปลวารสารธุรกิจทั่วไป สมุดรายวันที่มืออาชีพ เทคนิควิธี หรือกฎระเบียบภาครัฐ ความสามารถในการเขียนรายงาน นำเสนอข้อมูล และตอบคำถามจากผู้จัดการ พนักงาน และประชาชนทั่วไปทักษะทางคณิตศาสตร์:ความสามารถในการเพิ่ม ลบ คูณ และแบ่งหน่วยทุกวัด ใช้เลขจำนวนเต็ม เศษส่วนทั่วไป และทศนิยม ความสามารถในการคำนวณอัตรา อัตรา และร้อยละเพื่อวาด และกราฟแถบแปลความสามารถในการใช้เหตุผล:ความสามารถในการใช้ความเข้าใจสามัญสำนึกไปดำเนินตกแต่งในขั้นตอนเขียน ปาก หรือไดอะแกรมแบบฟอร์ม ความสามารถในการจัดการกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับหลายตัวแปรคอนกรีตในสถานการณ์มาตรฐานการลงทะเบียนใบรับรอง ใบอนุญาต : N/Aความต้องการทางกายภาพ:ต่อความต้องการทางกายภาพเป็นตัวแทนของผู้ที่ต้องพบ โดยพนักงานทำหน้าที่ที่สำคัญของงานนี้สำเร็จขณะกำลังทำหน้าที่ของงานนี้ พนักงานประจำต้องนั่ง และใช้มือนิ้วมือ จัดการ หรือรู้สึก พนักงานมักจะต้องพูดคุย หรือได้ยิน บางครั้งต้องการพนักงานในการยืน และเดิน พนักงานต้องยกเป็นครั้งคราว หรือย้ายถึง 25 ปอนด์ ความสามารถวิสัยทัศน์เฉพาะที่ต้องการ โดยงานนี้มีวิสัยทัศน์ปิด วิสัยทัศน์ไกล วิสัยทัศน์สี วิสัยทัศน์ต่อพ่วง รับรู้ความลึก และความสามารถในการปรับโฟกัสสภาพแวดล้อมในการทำงาน:ลักษณะสภาพแวดล้อมการทำงานที่อธิบายไว้ที่นี่เป็นตัวแทนของพนักงานที่ตรวจพบในขณะทำหน้าที่ที่สำคัญของงานนี้ ระดับเสียงในบรรยากาศการทำงานเป็นปกติปานกลางมีสถานที่พักเหมาะสมกับบุคคลเหมาะสมกับความพิการ ตามคำขอ เพื่อให้พวกเขาได้ทำหน้าที่ที่สำคัญของงานของพวกเขา ตามกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทักษะ: ในการดำเนินงานนี้ประสบความสำเร็จบุคคลจะต้องสามารถที่จะดำเนินการในแต่ละหน้าที่ที่สำคัญที่น่าพอใจ ข้อกำหนดที่ระบุไว้ด้านล่างนี้มีตัวแทนของความรู้ทักษะและ / หรือความสามารถที่จำเป็น. •ปรับตัวได้อย่างรวดเร็วการเปลี่ยนแปลงอำนวยความสะดวกในกระบวนการเปลี่ยนแปลงและบวกกระตุ้นให้คนอื่น ๆ เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น. •ความรู้เกี่ยวกับฟังก์ชั่นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รวมทั้งการจัดการธุรกิจการจ้างงานการปฏิบัติตามกฎหมาย การเปลี่ยนแปลงและการบริหารความเสี่ยง•ความรู้ในปัจจุบันที่แข็งแกร่งของการจ้างงานในประเทศไทยและกฎระเบียบแรงงานเช่นเดียวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน•ประสบการณ์การทำงานให้กับองค์กรข้ามชาติโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับสำนักงานใหญ่ของบริษัท สหรัฐ•ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและมีอิทธิพลต่อดีเยี่ยม, ทีมงานที่มุ่งเน้นความสามารถในการ จัดการกับความหลากหลายของบุคลิกและรูปแบบการเรียนรู้•ทางวาจาและที่ยอดเยี่ยมที่เขียนทักษะการสื่อสาร-. ความสามารถในการอ่านเขียนและพูดได้อย่างคล่องแคล่วในภาษาอังกฤษและภาษาไทยที่ต้องการ•ความสามารถในการทำงานได้อย่างอิสระเป้าหมายที่ตั้งไว้จัดลำดับความสำคัญการจัดระเบียบและบรรลุผลงาน•ความสามารถในการกำหนดปัญหาเก็บรวบรวมและแปลความหมายข้อมูลที่สร้างข้อเท็จจริงและข้อสรุปที่ถูกต้อง•ความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับการเปลี่ยนแปลงลำดับความสำคัญในสภาพแวดล้อมที่ไม่ชัดเจน•ปรับตัวที่จะเปลี่ยน(บวกหรือลบ) และความหลากหลายมากในสถานที่ทำงาน•ความเต็มใจที่จะใช้ในความรับผิดชอบและความท้าทาย• ความสามารถในการยอมรับและเรียนรู้จากความคิดเห็นที่สร้างสรรค์. •ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐานและความสามารถที่มีโปรแกรม Microsoft Office. •สื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพได้รับพร้อมกับเพื่อนร่วมงานและการจัดการและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพภายใต้ความกดดัน. •ต้องมีทักษะองค์กรที่โดดเด่นรวมทั้งความสามารถ การทำงานหลาย•ใส่ใจในรายละเอียดและความถูกต้องการศึกษา/ ประสบการณ์: ปริญญาตรีจากวิทยาลัยสี่ปีหรือมหาวิทยาลัยในสาขาที่เกี่ยวข้องของการศึกษาและต่ำสุดประสบการณ์ 5 ปีในการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปีในบทบาทการจัดการ. ทักษะความสามารถการอ่านวิเคราะห์และตีความวารสารทางธุรกิจทั่วไปวารสารระดับมืออาชีพขั้นตอนทางเทคนิคหรือกฎระเบียบของรัฐ ความสามารถในการเขียนรายงานนำเสนอข้อมูลและตอบคำถามจากผู้บริหารพนักงานและประชาชนทั่วไปทักษะทางคณิตศาสตร์: ความสามารถในการเพิ่มลบคูณและหารในทุกหน่วยของการวัดโดยใช้ตัวเลขทั้งหมดเศษส่วนทั่วไปและทศนิยม ความสามารถในการคำนวณอัตราอัตราส่วนและร้อยละและการวาดและตีความกราฟแท่งให้เหตุผลความสามารถ: ความสามารถในการใช้ความเข้าใจความรู้สึกร่วมกันที่จะดำเนินการคำแนะนำการตกแต่งในการเขียนในช่องปากหรือรูปแบบแผนภาพ ความสามารถในการจัดการกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับตัวแปรที่เป็นรูปธรรมในหลาย ๆ สถานการณ์ที่ได้มาตรฐานใบรับรองใบอนุญาตจดทะเบียน: N / A ความต้องการทางกายภาพ: ความต้องการทางกายภาพอธิบายไว้ที่นี่เป็นตัวแทนของผู้ที่จะต้องพบโดยพนักงานประสบความสำเร็จในการปฏิบัติหน้าที่ที่สำคัญของงานนี้ในขณะที่การปฏิบัติหน้าที่ของงานนี้พนักงานจะต้องประจำที่จะนั่งและใช้มือนิ้ว, การจัดการหรือรู้สึก พนักงานบ่อยครั้งจะต้องพูดคุยหรือได้ยิน พนักงานจะต้องเป็นครั้งคราวที่จะยืนและเดิน พนักงานบางครั้งต้องยกและ / หรือย้ายขึ้นไป£ 25 ความสามารถในการมองเห็นเฉพาะที่จำเป็นโดยงานนี้รวมถึงวิสัยทัศน์ใกล้วิสัยทัศน์ระยะทาง, การมองเห็นสีวิสัยทัศน์ต่อพ่วงรับรู้เชิงลึกและความสามารถในการปรับโฟกัส. สิ่งแวดล้อมงาน: ลักษณะสภาพแวดล้อมการทำงานที่อธิบายที่นี่เป็นตัวแทนของเหล่านั้นการเผชิญหน้าของพนักงานในขณะที่ประสิทธิภาพการทำงานที่จำเป็น ของงานนี้ ระดับเสียงในสภาพแวดล้อมการทำงานมักจะอยู่ในระดับปานกลาง. ที่พักที่เหมาะสมพร้อมที่จะให้บุคคลที่มีคุณสมบัติที่มีความพิการตามคำขอเพื่อให้พวกเขาในการปฏิบัติหน้าที่ที่สำคัญของงานของพวกเขาตามที่กฎหมายกำหนด