Why do you say that Asian talent sh

Why do you say that Asian talent shortages are “even worse than they appear?”

Companies have taken talent acquisition and management for granted for a long time. Even talent availability has also been taken for granted. That is why talent management must remain as top priority in the list of to-dos for such global businesses. Managers and executives in Asia assume that skilled talent will grow with the times as more and more people make it to tertiary education in this part of the world. That is indeed true. But when it comes to the crux of the matter, we are not talking about the millions of new university graduates each year who seek employment. The irony is that China and India are known to be the world’s most populous countries. Yet, they now face an acute talent shortage because we are talking about the right skills and right talent that fit the hiring requirements of organizations. It is a simple matter of quantity versus quality. Of course, Asia has not anticipated the pace at which its own economy is booming. No one has anticipated the imbalance between the supply and demand of the right talent for the Asian economy to continue to prosper. Worst of all, Asia has been too dependent on its Western counterparts to supply the right talent. Asia has been too reliant on talent imports versus growing its own talent.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำไมว่า ขาดแคลนความสามารถพิเศษเอเชีย "ยิ่งแย่ลงกว่าจะปรากฏหรือไม่"บริษัทได้ซื้อความสามารถพิเศษและการจัดการให้เป็นเวลานาน แม้ความสามารถพร้อมยังนำได้รับการ นั่นคือเหตุผลที่จัดการความสามารถพิเศษต้องยังคง เป็นโทรทัศน์ในรายการของสิ่งที่ต้องปฏิบัติสำหรับธุรกิจระดับโลกเช่น ผู้จัดการและผู้บริหารในเอเชียคิดว่า ความสามารถมีทักษะจะเติบโต ด้วยเวลาเป็น คนมากขึ้นทำให้การศึกษาระดับมหาวิทยาลัยในส่วนนี้ของโลก ที่เป็นความจริง แต่เมื่อมาถึงปมของเรื่อง เราไม่พูดถึงล้าน ๆ ใหม่มหาวิทยาลัยบัณฑิตแต่ละปีที่สมัคร ประชดถูกเรียกว่า จีนและอินเดียเป็น ประเทศที่มีประชากรมากที่สุดของโลก ยัง พวกเขาตอนนี้เผชิญกับการขาดแคลนความสามารถเฉียบพลัน เพราะเราพูดถึงทักษะที่เหมาะสมและความสามารถเหมาะสมที่เหมาะสมกับความต้องการจ้างงานขององค์กร มันเป็นเรื่องง่ายของปริมาณเมื่อเทียบกับคุณภาพ แน่นอน เอเชียมีไม่คาดว่าจังหวะที่เฟื่องฟูเศรษฐกิจของตนเอง ไม่มีใครได้คาดว่าความไม่สมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทานของพรสวรรค์ขวาเศรษฐกิจเอเชียการภิญโญ มาก เอเชียแล้วเกินไปขึ้นอยู่กับคู่ของตะวันตกจะจัดหาความสามารถพิเศษด้านขวา เอเชียมีการเกินไปพึ่งพาการนำเข้าความสามารถพิเศษเมื่อเทียบกับความสามารถของตัวเองเติบโต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำไมคุณบอกว่าการขาดแคลนพรสวรรค์เอเชีย "ที่เลวร้ายยิ่งกว่าที่พวกเขาจะปรากฏที่ใด" บริษัท มีการดำเนินการซื้อความสามารถและการจัดการสำหรับการรับเป็นเวลานาน แม้ความพร้อมความสามารถที่ได้รับการดำเนินการยังได้รับ นั่นคือเหตุผลที่การจัดการความสามารถจะต้องยังคงเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกในรายการของที่ต้องทำสำหรับธุรกิจระดับโลกเช่น ผู้จัดการและผู้บริหารในเอเชียคิดว่ามีทักษะความสามารถที่จะเติบโตไปพร้อมกับเวลาที่เป็นคนมากขึ้นทำให้มันได้รับการศึกษาในระดับอุดมศึกษาในส่วนหนึ่งของโลกนี้ นั่นคือความจริง แต่เมื่อมันมาถึงปมของเรื่องที่เราไม่ได้พูดถึงล้านของบัณฑิตมหาวิทยาลัยใหม่ในแต่ละปีที่แสวงหาการจ้างงาน ประชดคือจีนและอินเดียเป็นที่รู้จักเป็นประเทศที่มีประชากรมากที่สุดในโลก แต่ตอนนี้พวกเขาต้องเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนความสามารถเฉียบพลันเพราะเรามีการพูดคุยเกี่ยวกับทักษะที่เหมาะสมและความสามารถที่เหมาะสมที่เหมาะสมกับความต้องการจ้างงานขององค์กร มันเป็นเรื่องธรรมดาของปริมาณเมื่อเทียบกับคุณภาพ แน่นอนเอเชียยังไม่ได้คาดว่าจะก้าวที่เศรษฐกิจของตัวเองเป็นที่เฟื่องฟู ไม่มีใครได้ที่คาดว่าจะเกิดความไม่สมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทานของความสามารถที่เหมาะสมสำหรับเศรษฐกิจเอเชียจะยังคงประสบความสำเร็จ ที่เลวร้ายที่สุดของทุกเอเชียได้รับเกินไปขึ้นอยู่กับชาวตะวันตกในการจัดหาความสามารถที่เหมาะสม เอเชียได้รับการพึ่งเกินไปในการนำเข้าเมื่อเทียบกับความสามารถที่เพิ่มขึ้นความสามารถของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไมนายพูดไร้ความสามารถในเอเชีย " แย่กว่าที่พวกเขาปรากฏขึ้น ? "

บริษัทมีความสามารถซื้อและการจัดการสิทธิ์สำหรับเวลานาน แม้ความสามารถความพร้อมยังถูกมองข้าม นั่นคือเหตุผลที่การจัดการความสามารถพิเศษต้องยังคงเป็นอันดับแรกในรายการของ DOS สําหรับธุรกิจระดับโลกเช่นผู้จัดการและผู้บริหารในเอเชียถือว่าความสามารถที่มีทักษะจะเพิ่มขึ้นกับเวลา ในฐานะที่เป็นคนมากขึ้นให้กับการศึกษาในระดับอุดมศึกษาในส่วนหนึ่งของโลกนี้ นั่นก็จริง แต่เมื่อมันมาถึงปมของเรื่อง เราไม่ได้พูดเกี่ยวกับล้านของมหาวิทยาลัยบัณฑิตใหม่ในแต่ละปี ที่แสวงหาการจ้างงานที่ตลกก็คือ จีนและอินเดียจะเป็นประเทศที่มีประชากรมากที่สุดของโลก แต่ตอนนี้พวกเขาเผชิญการขาดแคลนความสามารถเฉียบพลัน เพราะเรากำลังพูดถึงใช่ทักษะ และความสามารถพิเศษที่เหมาะกับการเช่าสิทธิความต้องการขององค์กร มันเป็นเรื่องง่าย ของ ปริมาณ เมื่อเทียบกับคุณภาพ แน่นอน , เอเชียไม่ได้จากจังหวะที่เศรษฐกิจของตัวเองจะเฟื่องฟูไม่มีใครคาดว่าความไม่สมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทานของความสามารถที่เหมาะสมสำหรับเศรษฐกิจเอเชียจะยังคงประสบความสําเร็จ ที่เลวร้ายที่สุดของทั้งหมด , เอเชียได้รับขึ้นอยู่กับของตะวันตกคู่จัดหาความสามารถที่เหมาะสม เอเชียได้รับมากเกินไปพึ่งพาความสามารถการนำเข้าเมื่อเทียบกับการเติบโต ความสามารถของตัวเอง