The Human Resource Department is re

The Human Resource Department is responsible for the staff คำตอบ
of a company. When there is a vacancy in the company, the department will place an คำตอบ
advertisement
in a newspaper to คำตอบ
qualified candidates to apply for the คำตอบ
position. Another way to recruit is to place an announcement on the company's notice-board or in its newsletter. This is to invite คำตอบ
who are already working for the company to apply for the คำตอบ
.

The advertisement for job คำตอบ
usually includes a short job description, and information regarding work conditions and salary. The candidates are คำตอบ
to submit introductions and คำตอบ
. After all the information is submitted and considered by the คำตอบ
committee, the selected candidates will be called for interviews.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลรับผิดชอบคำตอบพนักงาน ของบริษัท เมื่อมีตำแหน่งว่างในบริษัท แผนกจะทำการคำตอบโฆษณา หนังสือการคำตอบ คุณสมบัติผู้สมัครเพื่อใช้สำหรับการคำตอบ ตำแหน่ง อีกวิธีหนึ่งในการสรรหาคือการ วางข้อความประกาศ ที่ บอร์ดประกาศของบริษัท หรือ ในจดหมายข่าวของ นี้เป็นการเชิญคำตอบ ที่ทำงานอยู่สำหรับบริษัทที่จะใช้สำหรับการคำตอบ. การโฆษณาสำหรับงานคำตอบ มักจะมีคำอธิบายสั้นงาน และข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไขการทำงานและเงินเดือน สมัครเป็นคำตอบ ส่งบทนำและคำตอบ. หลังจากส่งข้อมูลทั้งหมด และโดยคำตอบ กรรมการ ผู้สมัครที่เลือกจะถูกเรียกสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรมทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับพนักงานคำตอบ
ของ บริษัท เมื่อมีตำแหน่งว่างใน บริษัท ที่กรมจะวางคำตอบ
โฆษณา
ในหนังสือพิมพ์ให้คำตอบ
ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะใช้สำหรับคำตอบ
ตำแหน่ง วิธีการรับสมัครก็คือการวางการประกาศแจ้งให้ทราบคณะกรรมการของ บริษัท หรือในจดหมายข่าวของ นี้คือการเชิญชวนให้คำตอบ
ที่มีอยู่แล้วทำงานให้กับ บริษัท ที่จะใช้สำหรับคำตอบ
. โฆษณาสำหรับงานที่คำตอบมักจะมีรายละเอียดงานระยะสั้นและข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานและเงินเดือน ผู้สมัครที่มีคำตอบที่จะส่งแนะนำและคำตอบ หลังจากที่ข้อมูลทั้งหมดจะถูกส่งเข้ามาและการพิจารณาจากคำตอบของคณะกรรมการผู้สมัครที่เลือกจะถูกเรียกว่าสำหรับการสัมภาษณ์