1. To support production and planni

1. To support production and planning for maintenance machine to increase overal efficiency of machinery their work for support the consumer satisfaction.

2. To works on joint solutions while balancing interests with concern of another function.
"

"1.To provide and find solution of problem solving in my role and responsibilities to my team for drive target to Success and to eliminate complex in function.

2. To coaching with subordinates to achieve KPIs target and do maintenance system in my responsible area.

"

"1. To create inspiring new learning as well the development of his subordinates, aiming for continuous improvement.

2. To support new ideas and create motivate with my team to continuously improve machine performance in my area.
"

"1. To acts as a role model.

2. To respect and trust to team while mind wide open to opinion of team.
"

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. การสนับสนุนการผลิตและการวางแผนการบำรุงรักษาเครื่องจักรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของเครื่องจักรใน overal งานสำหรับสนับสนุนความพึงพอใจของผู้บริโภค2. การทำงานโซลูชั่นร่วมปรับสมดุลความสนใจความกังวลของฟังก์ชั่นอื่น" "1.To ให้ และหาทางแก้ไขของปัญหาแก้ในบทบาทและความรับผิดชอบทีมของฉันสำหรับไดรฟ์เป้าหมาย สู่ความสำเร็จ และ เพื่อขจัดความซับซ้อนในการทำงานของฉัน2. การฝึกกับผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้บรรลุ Kpi กำหนดเป้าหมาย และทำการบำรุงรักษาระบบในพื้นที่รับผิดชอบของฉัน" " 1. การสร้างแรงบันดาลใจใหม่การเรียนรู้ตลอดจนการพัฒนาของผู้ใต้บังคับบัญชา เล็งอย่างต่อเนื่อง2. เพื่อสนับสนุนความคิดใหม่ และสร้างการจูงใจกับทีมงานเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพของเครื่องในพื้นที่ของฉัน" " 1. การกระทำเป็นแบบอย่าง2. ให้เคารพ และไว้วางใจให้ทีมงานในขณะที่จิตใจเปิดกว้างมีความเห็นของทีมงาน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. เพื่อสนับสนุนการผลิตและการวางแผนสำหรับการบำรุงรักษาเครื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของเครื่องจักร Overal ทำงานของพวกเขาสำหรับการสนับสนุนความพึงพอใจของผู้บริโภค. 2 ผลงานในการแก้ปัญหาร่วมกันในขณะที่สมดุลความสนใจกับความกังวลของฟังก์ชั่นอื่น. " " 1.To ให้บริการและหาทางออกในการแก้ปัญหาในบทบาทและความรับผิดชอบของฉันให้กับทีมงานของฉันสำหรับไดรฟ์เป้าหมายสู่ความสำเร็จและเพื่อขจัดความซับซ้อนในการทำงาน. 2 สู่การสอนกับผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของตัวชี้วัดและการทำระบบบำรุงรักษาในพื้นที่ความรับผิดชอบของฉัน. " " 1 เพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการเรียนรู้ใหม่เช่นเดียวกับการพัฒนาของผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาเล็งปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง. 2 เพื่อสนับสนุนความคิดใหม่ ๆ และสร้างแรงจูงใจกับทีมของเราอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของเครื่องในพื้นที่ของฉัน. " " 1 ที่จะทำหน้าที่เป็นแบบอย่าง. 2 ให้ความเคารพและความไว้วางใจให้กับทีมงานในขณะที่ใจเปิดกว้างให้ความเห็นของทีม. "