the use of ICT in the work process

the use of ICT in the work process has led to the emergence of various job quality issues. This paper argues that workplace relationships and management styles have a pervasive impact on the QWL, not only mitigating the adverse effects of ICT, but also promoting sustainable productivity and employee performance. Importantly, the study demonstrates that organisations have significant control and influence over QWL outcomes even where ICT is extensively utilised in the work process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การใช้ ICT ในกระบวนการทำงานได้นำไปสู่การเกิดขึ้นของปัญหาต่าง ๆ ในงานคุณภาพ เอกสารนี้ระบุว่า ความสัมพันธ์ที่ทำงานและรูปแบบการจัดการมีแพร่หลายผล QWL ไม่เพียงแต่บรรเทาผลกระทบของ ICT แต่ยัง ส่งเสริมประสิทธิภาพการผลิตและพนักงานที่ยั่งยืน สำคัญ การศึกษาแสดงให้เห็นว่า องค์กรมีการควบคุมอย่างมีนัยสำคัญ และอิทธิพล QWL ผลแม้ที่ ICT เป็นอย่างกว้างขวางใช้ในกระบวนการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้ไอซีทีในขั้นตอนการทำงานได้นำไปสู่​​การเกิดขึ้นของปัญหาคุณภาพงานต่างๆ บทความนี้ระบุว่ามีความสัมพันธ์การทำงานและรูปแบบการจัดการมีผลกระทบอย่างแพร่หลายใน QWL ไม่เพียง แต่บรรเทาผลกระทบของไอซีที แต่ยังส่งเสริมการผลิตอย่างยั่งยืนและประสิทธิภาพของพนักงาน ที่สำคัญการศึกษาแสดงให้เห็นว่าองค์กรมีการควบคุมอย่างมีนัยสำคัญและมีอิทธิพลเหนือ QWL ผลแม้ในที่ที่ไอซีทีถูกนำมาใช้อย่างกว้างขวางในขั้นตอนการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้ ICT ในกระบวนการทำงานได้นำไปสู่การเกิดขึ้นของปัญหาคุณภาพงานต่างๆ บทความนี้เสนอว่า ความสัมพันธ์ในที่ทำงานและจัดการลักษณะมีผลกระทบที่แพร่หลายในการทำงานที่ไม่เพียง แต่ลดผลกระทบของไอซีที แต่ยังส่งเสริมการผลิตแบบยั่งยืนและผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ที่สำคัญ ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่า องค์กรมีความควบคุมและอิทธิพลต่อผลการทำงานแม้ว่าไอซีทีเป็นอย่างกว้างขวางใช้ในกระบวนการทำงาน