Engaging with diverse groupsTesco h

Engaging with diverse groups
Tesco has established a number of networks to ensure that it
engages with all its people. Its four key networks are:
• Out at Tesco. This group represents those with different sexual
orientations. It has over 1,000 lesbian, gay, bisexual and
transgender (LGBT) members and is recognised by other groups
as an excellent example of how such networks should operate.
• Women in Business. This is the longest established network.
There are a number of branches supporting women’s issues,
raising the profile of women in the business and supporting
them to develop their careers through training, mentoring and
career sponsorship.
• Tesco Asian Network. This helps to raise the profile of careers
at Tesco to Asian groups. It holds two events each year where
Asian colleagues are invited to attend to network, share
experiences and visit a ‘careers fair’ about opportunities at
Tesco. It has inspired a series of ‘parents’ evenings’, which
have helped Asian parents to understand the career
opportunities available at Tesco and understand the range of
jobs their children could enjoy in the business.
• ABC Network. This is the most recent network, which builds on
an idea raised at an Asian Network event. Its aim is to make
Tesco the employer of choice for African, Black British and
Caribbean colleagues and to provide training and development
opportunities which will enable more black people to reach
senior positions within the business.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เสน่ห์กับกลุ่มหลากหลาย
เทสโก้ได้กำหนดหมายเลขของเครือข่ายให้
เกี่ยวกับคนทั้งหมด ของเครือข่ายหลักสี่:
•ออกที่เทสโก้ กลุ่มนี้หมายถึงผู้ที่ มีแตกต่างทางเพศ
แนว มีมากกว่า 1000 เลสเบี้ยน เกย์ bisexual และ
สมาชิกกลุ่ม (LGBT) และยังตามกลุ่มอื่น ๆ
เป็นตัวอย่างที่ดีของเครือข่ายดังกล่าวควรดำเนินการอย่างไร
ผู้หญิง•ในธุรกิจ อยู่ยาวที่สุดก่อตั้งเครือข่าย
มีจำนวนสาขาที่สนับสนุนปัญหาผู้หญิง,
เพิ่มโปรไฟล์ของสตรีในธุรกิจ และสนับสนุน
การพัฒนาอาชีพของตนผ่านการฝึกอบรม ปรึกษา และ
สนับสนุนอาชีพการ
•เครือข่ายเอเชียเทสโก้ ซึ่งช่วยเพิ่มส่วนกำหนดค่าของงาน
ที่เทสโก้กับกลุ่มเอเชีย มันมีสองเหตุการณ์ในแต่ละปีที่
เพื่อนร่วมงานเอเชียจะได้รับเชิญเข้าร่วมเครือข่าย ร่วม
ประสบการณ์ และเยี่ยมชมการ 'ร่วมงานกับเรายุติธรรม' โอกาสที่
เทสโก้ มีแรงบันดาลใจจากชุดของ 'พ่อแม่' ยามเย็น ซึ่ง
ได้ช่วยผู้ปกครองเอเชียเข้าใจอาชีพ
โอกาสที่เทสโก้ และเข้าใจช่วง
งานที่ลูก ๆ สามารถเพลิดเพลินกับในธุรกิจ
•เครือข่าย ABC นี้คือเครือข่ายล่าสุด ซึ่งสร้างบน
คิดยกในงานเครือข่ายเอเชีย เป้าหมายคือการ ทำให้
เทสโก้จ้างในแอฟริกา อังกฤษดำ และ
ร่วมแคริบเบียนและ เพื่อให้การฝึกอบรมและพัฒนา
โอกาสซึ่งจะช่วยให้หลายคนถึง
ตำแหน่งอาวุโสภายใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีส่วนร่วมกับกลุ่มที่มีความหลากหลาย
ของเทสโก้ได้จัดตั้งจำนวนเครือข่ายเพื่อให้แน่ใจว่า
มีส่วนร่วมกับทุกคน สี่เครือข่ายที่สำคัญที่ได้รับ:
•ออกที่เทสโก้ กลุ่มนี้เป็นผู้ที่มีความสัมพันธ์ทางเพศที่แตกต่างกัน
การหมุน มีกว่า 1,000 เลสเบี้ยนเกย์กะเทยและ
สมาชิกในการแปลงเพศ (LGBT) และได้รับการยอมรับจากกลุ่มอื่น ๆ
ในฐานะที่เป็นตัวอย่างที่ดีของวิธีการที่เครือข่ายดังกล่าวควรดำเนินการ
•สตรีในธุรกิจ นี้เป็นเครือข่ายที่จัดตั้งขึ้นที่ยาวที่สุด
มีจำนวนสาขาที่สนับสนุนประเด็นของผู้หญิงจะ
เพิ่มรายละเอียดของผู้หญิงในธุรกิจและการสนับสนุน
พวกเขาเพื่อพัฒนาอาชีพของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมการให้คำปรึกษาและ
สนับสนุนอาชีพ
•เทสโก้เครือข่ายเอเชีย ซึ่งจะช่วยเพิ่มรายละเอียดของการประกอบอาชีพ
ที่เทสโก้ในกลุ่มเอเชีย มันถือสองเหตุการณ์ในแต่ละปีที่
เพื่อนร่วมงานของเอเชียที่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมเครือข่ายการแบ่งปัน
ประสบการณ์และเยี่ยมชม 'อาชีพยุติธรรม' เกี่ยวกับโอกาสที่
เทสโก้ มันเป็นแรงบันดาลใจชุดของตอนเย็นพ่อแม่ '' ซึ่ง
ได้ช่วยพ่อแม่ของเอเชียที่จะเข้าใจการทำงานของ
โอกาสที่มีอยู่ที่เทสโก้และเข้าใจช่วงของ
งานที่เด็กของพวกเขาสามารถเพลิดเพลินกับในธุรกิจ
เครือข่ายเอบีซี• นี้เป็นเครือข่ายที่ผ่านมามากที่สุดซึ่งสร้างขึ้นบน
ความคิดที่เกิดขึ้นในกรณีที่เครือข่ายเอเชีย จุดมุ่งหมายของมันคือการทำให้
เทสโก้นายจ้างของทางเลือกสำหรับแอฟริกันสีดำอังกฤษและ
เพื่อนร่วมงานของแคริบเบียนและเพื่อให้การฝึกอบรมและการพัฒนา
โอกาสในการที่จะช่วยให้คนผิวดำมากขึ้นที่จะไปถึง
ตำแหน่งระดับสูงในธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นเสน่ห์กับหลากหลายกลุ่มเทสโก้ ได้จัดตั้งเครือข่ายเพื่อให้แน่ใจว่า มันเกี่ยวด้วยคน
. สี่ที่สำคัญของเครือข่าย :
- ออกที่โลตัส กลุ่มนี้เป็นพวก orientations ทางเพศ
แตกต่างกัน มันมีมากกว่า 1000 เลสเบี้ยน , เกย์ , กะเทยและเพศ ( LGBT ) สมาชิก

และ ได้รับการยอมรับจากกลุ่มอื่น ๆเป็นตัวอย่างที่ดีของวิธีที่เครือข่ายดังกล่าวควรจะใช้งาน
ผู้หญิงบริการในธุรกิจ นี้เป็นที่ยาวที่สุดจัดตั้งเครือข่าย .
มีจำนวนสาขารองรับปัญหาของผู้หญิง ,
เพิ่มโปรไฟล์ของผู้หญิงในธุรกิจ และสนับสนุนการพัฒนาอาชีพ
พวกเขาผ่านการฝึกอบรม , แอฟริกันและ

สนับสนุนอาชีพ เครือข่ายเอเชีย - โลตัส นี้จะช่วยยกระดับอาชีพ
ที่เทสโก้ กลุ่มเอเชีย มันถือสองเหตุการณ์ในแต่ละปีซึ่ง
เพื่อนร่วมงานของเอเชียที่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมเครือข่าย ประสบการณ์ แบ่งปัน
และเยี่ยมชม ' อาชีพ ' เกี่ยวกับโอกาสที่ยุติธรรม
เทสโก้ ได้แรงบันดาลใจจากชุดของ ' พ่อแม่ ' เย็น ' ซึ่ง
ได้ช่วยพ่อแม่เอเชียเข้าใจอาชีพ
โอกาสใช้ได้ที่เทสโก้และเข้าใจช่วง
งานเด็กสามารถเพลิดเพลินกับในธุรกิจ เครือข่าย ABC
- . นี้คือเครือข่ายล่าสุดซึ่งสร้างบน
ไอเดียยกเหตุการณ์ที่เครือข่ายเอเชีย มีวัตถุประสงค์เพื่อให้
เทสโก้ นายจ้างของทางเลือกสำหรับแอฟริกัน , สีดำและอังกฤษ
เพื่อนร่วมงาน แคริบเบียน และจัดให้มีการฝึกอบรมและการพัฒนา
โอกาสซึ่งจะช่วยให้ผู้คนมากขึ้นที่จะมาถึง
ตำแหน่งอาวุโสภายในธุรกิจ