Business today doesn’t have nationa

Business today doesn’t have national boundaries – it reaches around the world. The rise of multinational corporations places new requirements on human resource managers. The HR department needs to ensure that the appropriate mix of employees in terms of knowledge, skills and cultural adaptability is available to handle global assignments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ธุรกิจวันนี้ไม่มีพรมแดนของประเทศ ได้ถึงทั่วโลก การเพิ่มขึ้นของกลุ่มบริษัทข้ามชาติสถานความต้องการใหม่ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ แผนก HR ต้องตรวจสอบว่าการผสมผสานที่เหมาะสมของพนักงานในแง่ของความรู้ ทักษะ และการปรับตัวทางวัฒนธรรมการจัดการกำหนดส่วนกลาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานวันนี้ไม่ได้มีขอบเขตแห่งชาติ - มันถึงทั่วโลก การเพิ่มขึ้นของ บริษัท ข้ามชาติวางข้อกำหนดใหม่ผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์ แผนกทรัพยากรบุคคลต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าการผสมผสานที่เหมาะสมของพนักงานในแง่ของความรู้ทักษะและการปรับตัวทางวัฒนธรรมที่มีอยู่เพื่อจัดการกับการมอบหมายงานทั่วโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ธุรกิจวันนี้ไม่มีขอบเขตจำกัด ประเทศถึงทั่วโลก การเพิ่มขึ้นของความต้องการใหม่ใน บริษัท ข้ามชาติที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายบุคคลต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าเหมาะสมผสมของพนักงานในด้านความรู้ ทักษะ และความสามารถในการปรับตัวทางวัฒนธรรมเป็นพร้อมที่จะจัดการกับบริษัทที่ได้รับมอบหมาย