The employee may take leave with pa

The employee may take leave with pay equal to the rate per hour of a normal working hour of a normal working day throughout the period the employee is sick but which shall not exceed 30 normal working days. The employee may only take sick leave when they are actually sick.
Where hospitalization is necessary, an employee shall, on recommendation of the company’s doctor or a government medical officer or a registered medical practitioner, be granted up to sixty (60) calendar days paid hospitalization leave (including the number of paid sick leave in clause 1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานอาจจะปล่อย มีค่าจ้างเท่ากับอัตราของชั่วโมงการทำงานปกติของวันทำงานปกติตลอดระยะเวลาที่พนักงานไม่สบาย แต่ที่ไม่เกินปกติ 30 วันทำการ พนักงานเท่านั้นอาจใช้เวลาลาป่วยเมื่อพวกเขาป่วยจริง โรงพยาบาลมีความจำเป็น พนักงานจะ คำแนะนำของแพทย์ หรืออำมาตย์แพทย์ หรือแพทย์ ผู้จดทะเบียน ให้ถึงหกสิบ (60) วันปฏิทินชำระออกจากโรงพยาบาล (รวมถึงจำนวนลาป่วยได้รับค่าจ้างในส่วน 1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานอาจจะใช้เวลาไปกับการจ่ายเงินเท่ากับอัตราต่อชั่วโมงชั่วโมงการทำงานปกติของวันทำงานปกติตลอดระยะเวลาการทำงานของพนักงานที่มีอาการป่วย แต่ต้องไม่เกิน 30 วันทำงานปกติ พนักงานอาจใช้เวลาเพียงลาป่วยเมื่อพวกเขากำลังป่วยจริง.
ในกรณีที่รักษาในโรงพยาบาลเป็นสิ่งที่จำเป็นลูกจ้างในคำแนะนำของแพทย์ของ บริษัท หรือเจ้าหน้าที่การแพทย์ของรัฐหรือแพทย์ที่ลงทะเบียนจะได้รับถึงหกสิบ (60) วันปฏิทินจ่าย โรงพยาบาลลา (รวมถึงจำนวนของการลาป่วยจ่ายในข้อ 1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานอาจจะใช้เวลาไปกับการจ่ายเท่ากับอัตราต่อชั่วโมงของชั่วโมงการทำงานปกติของปกติในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่พนักงานที่ป่วย แต่ต้องไม่เกิน 30 วัน ทำงานปกติ พนักงานสามารถลาป่วยเมื่อพวกเขาป่วยจริงๆ .
ที่เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลเป็นสิ่งที่จำเป็น พนักงานจะแนะนำของ บริษัท รัฐบาล เจ้าหน้าที่แพทย์ หรือแพทย์หรือแพทย์ที่ลงทะเบียนจะได้รับได้ถึงหกสิบ ( 60 ) วันที่จ่ายค่ารักษาพยาบาลไป ( รวมทั้งจำนวนเงินการลาป่วยในข้อ 1 )