The report then examined several as

The report then examined several aspects of segregation in the city, describing the almost complete exclusion of blacks by eating establishments in the downtown area and the restrictions imposed on black customers in commercial operations. It also described the vise‐like grip that housing discrimination placed on black residents. Excluded from newly developed areas in the outlying sections of DC, blacks were forced to find accommodations in the declining and overcrowded interior. In addition, the report detailed the continuing restrictions on employment despite the explosion of civil service jobs. Although new agencies like the Office of Price Administration proved that integrated offices could function efficiently, many federal agencies—the worst example was the State Department—still practiced a rigid discrimination that limited blacks to the lowest‐ranking positions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รายงานการตรวจสอบหลายแง่มุมของการแบ่งแยกในเมือง อธิบายสมบูรณ์ยกเว้นการดำ ด้วยการกินในย่านดาวน์ทาวน์และข้อจำกัดที่กำหนดบนดำลูกค้าในการดำเนินงานแล้ว นอกจากนี้ยังอธิบายว่า การจับ vise‐like ที่อยู่อาศัยปฏิบัติวางดำอาศัยอยู่ แยกออกจากพื้นที่พัฒนาใหม่ในส่วนรอบนอกของ DC ดำถูกบังคับให้หาที่พักในการตกแต่งภายในลดลง และแออัด นอกจากนี้ รายงานรายละเอียดข้อจำกัดต่อการจ้างงานแม้มีการกระจายงานพลเรือน แม้ว่าหน่วยงานใหม่เช่น สำนักงานบริหารราคาพิสูจน์ว่า บูรณาการสำนักงานสามารถทำงานได้ หลายหน่วยงานของรัฐบาลกลาง — ตัวอย่างเลวร้ายที่สุดคือ กระทรวงการต่าง ประเทศ — ยังคง ฝึกฝนปฏิบัติแข็งที่จำกัดดำกับตำแหน่ง lowest‐ranking

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายงานการตรวจสอบแล้วหลายแง่มุมของการแยกจากกันในเมืองอธิบายการยกเว้นเกือบเสร็จสมบูรณ์ของคนผิวดำโดยการรับประทานอาหารสถานประกอบการในย่านใจกลางเมืองและข้อ จำกัด ที่กำหนดเกี่ยวกับลูกค้าสีดำในการดำเนินงานในเชิงพาณิชย์ นอกจากนี้ยังอธิบายจับคีมจับเหมือนที่เลือกปฏิบัติที่อยู่อาศัยที่วางอยู่บนที่อาศัยอยู่ในสีดำ ได้รับการยกเว้นจากพื้นที่ที่พัฒนาขึ้นใหม่ในส่วนที่ห่างไกลของ DC, คนผิวดำถูกบังคับให้หาที่พักในการตกแต่งภายในที่ลดลงและแออัด นอกจากนี้ในรายงานรายละเอียดข้อ จำกัด อย่างต่อเนื่องแม้จะมีการจ้างงานการระเบิดของข้าราชการพลเรือน แม้ว่าหน่วยงานใหม่ ๆ เช่นสำนักงานบริหารราคาพิสูจน์ให้เห็นว่าสำนักงานบูรณาการสามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ, หน่วยงานของรัฐบาลกลางที่หลายตัวอย่างที่เลวร้ายที่สุดคือกรมยังคงได้รับการฝึกฝนรัฐเลือกปฏิบัติแข็งที่ จำกัด คนผิวดำกับตำแหน่งที่มีอันดับต่ำสุด