Organizing is the part of managing

Organizing is the part of managing that involves
establishing an intentional structure of roles for people to fill in an organization. The purpose of an organization structure is to creating an environment helpful for human performance. It is then management tools and not an end. Although the structure must define the task to be done, the rules so established must also be designed in the light of the abilities and motivations of the people available designing an effective organization structure is not an easy managerial task. Many problems arises in making structures fit situations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการที่เกี่ยวข้อง กำหนดโครงสร้างการตกของบทบาทสำหรับคนในองค์กร วัตถุประสงค์ของโครงสร้างองค์กรจะสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีสำหรับประสิทธิภาพของมนุษย์ ได้แล้วเครื่องมือการจัดการและไม่สิ้นสุด แม้ว่าโครงสร้างต้องกำหนดงานให้ทำ ยังต้องออกกฎเพื่อ ก่อตั้งนี้ความสามารถ และโต่งคนว่างออกแบบโครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพไม่จัดการอย่างละเอียด ปัญหามากมายเกิดขึ้นในการทำโครงสร้างที่เหมาะสมกับสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จัดเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการที่เกี่ยวข้องกับการ
สร้างโครงสร้างเจตนาของบทบาทสำหรับคนที่จะเติมเต็มในองค์กร วัตถุประสงค์ของการจัดโครงสร้างองค์กรคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นประโยชน์สำหรับการปฏิบัติงานของมนุษย์ แล้วมันเป็นเครื่องมือในการจัดการและไม่สิ้นสุด แม้ว่าโครงสร้างจะต้องกำหนดงานที่จะต้องทำตามกฎที่จัดตั้งขึ้นจึงยังต้องได้รับการออกแบบในแง่ของความสามารถและแรงจูงใจของผู้คนที่มีการออกแบบโครงสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพไม่ได้เป็นงานที่ง่ายในการบริหารจัดการ หลายปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำโครงสร้างสถานการณ์พอดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งโครงสร้างโดยเจตนา
บทบาทสําหรับคนที่กรอกข้อมูลในองค์กร วัตถุประสงค์ของการจัดโครงสร้างองค์กร คือการสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นประโยชน์ เพื่อการปฏิบัติงานของมนุษย์ มันคือเครื่องมือในการจัดการและไม่ใช่จุดจบ แม้ว่าโครงสร้างจะต้องกำหนดงานที่จะต้องทำกฎเพื่อก่อตั้งยังต้องออกแบบในแง่ของความสามารถและแรงจูงใจของผู้คนที่มีการออกแบบโครงสร้างองค์การที่มีประสิทธิภาพ ไม่ใช่งาน จัดการง่าย หลายปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำโครงสร้างให้พอดีกับสถานการณ์