- The performance level that the em

- The performance level that the employee should consistently maintain;
- The support and resources that will be provided to help the employee;
- The plan for providing feedback to the employee;
- The possible consequences if performance standards are not met; and
- Sources of additional information, such as the employee handbook and standing orders.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- ระดับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่ควรรักษาอย่างต่อเนื่อง;
- สนับสนุนและทรัพยากรที่จะให้เพื่อช่วยให้พนักงาน;
- การวางแผนการให้ข้อเสนอแนะให้กับพนักงาน;
- ผลกระทบที่เป็นไปได้ถ้ามาตรฐานการปฏิบัติงานจะไม่พบ; และ
- แหล่งที่มาของข้อมูลเพิ่มเติมเช่นคู่มือพนักงานและคำสั่งยืน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ระดับประสิทธิภาพที่ลูกจ้างควรจะรักษาอย่างสม่ําเสมอ ;
- สนับสนุนและทรัพยากรที่จะให้ช่วยพนักงาน ;
- แผนเพื่อให้ข้อเสนอแนะกับพนักงาน ;
- ผลที่จะตามมาหากมาตรฐานการปฏิบัติงานไม่ตรง ;
- และแหล่งข้อมูลเพิ่มเติม เช่น คู่มือพนักงาน และคำสั่ง
ที่ยืนอยู่