Based on the recognition that the v

Based on the recognition that the vitality generated by diversity supports business development, we aim to realize an organization in which each individual’s diverse skills, personality, and values are included and mobilized to enhance the company’s collective strength.
As we work to open up appropriate paths to employees with motivation and ability, we are also continuing our awareness efforts, with the goal of achieving a corporate culture that allows a diverse range of employees to flourish.
In particular, we recognize a need to promote diversity in Japan. To that end, we have established an awareness month focused on gender, disability and human rights, and gather representatives from our head office and various worksites and Group companies for regular EPS* Awareness Meetings, with the goal of ensuring these concepts are disseminated throughout the Kao Group as a whole.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามการรับรู้ว่า พลังที่สร้างขึ้น โดยความหลากหลายสนับสนุนการพัฒนาธุรกิจการค้า เรามุ่งตระหนักถึงองค์กรซึ่งแต่ละคนหลากหลายทักษะ บุคลิกภาพ ค่ารวม และปฏิบัติเพื่อเพิ่มความแข็งแรงรวมของบริษัทขณะที่เราทำการเปิดเส้นทางที่เหมาะสมให้พนักงานมีแรงจูงใจและความสามารถ เราได้ทำความพยายามของเรารับรู้ โดยมีเป้าหมายเพื่อบรรลุวัฒนธรรมองค์กรที่ช่วยให้พนักงานรำหลากหลายโดยเฉพาะอย่างยิ่ง เรารู้จักจำเป็นต้องส่งเสริมความหลากหลายในญี่ปุ่น เมื่อตอน เราได้ก่อตั้งขึ้นเดือนความรู้การมุ่งเน้นเกี่ยวกับเพศ ความพิการ และสิทธิมนุษยชน และรวบรวมผู้แทนจากสำนักงานใหญ่ และ worksites ต่าง ๆ และกลุ่มบริษัทกำไรต่อหุ้น * ความรู้จัดประชุมอย่างสม่ำเสมอ มีเป้าหมายในใจแนวคิดเหล่านี้เผยแพร่ทั่วทั้ง กลุ่มเก่าทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขึ้นอยู่กับการรับรู้ว่าพลังที่เกิดจากความหลากหลายรองรับการพัฒนาธุรกิจเรามีจุดมุ่งหมายที่จะตระหนักถึงองค์กรที่มีทักษะที่หลากหลายของแต่ละบุคคลบุคลิกภาพและค่านิยมที่จะถูกรวมและกองกำลังเพื่อเพิ่มความแข็งแรงโดยรวมของ บริษัท ฯ .
ขณะที่เราทำงานเพื่อเปิดเส้นทางที่เหมาะสม ให้กับพนักงานที่มีแรงจูงใจและความสามารถเรายังพยายามอย่างต่อเนื่องรับรู้ของเรามีเป้าหมายในการบรรลุวัฒนธรรมองค์กรที่ช่วยให้ความหลากหลายของพนักงานที่จะอวด.
โดยเฉพาะอย่างยิ่งเราตระหนักถึงความจำเป็นที่จะต้องส่งเสริมความหลากหลายในญี่ปุ่น ไปสิ้นสุดที่เราได้สร้างการรับรู้เดือนมุ่งเน้นไปที่เพศความพิการและสิทธิมนุษยชนและรวบรวมผู้แทนจากสำนักงานใหญ่ของเราและหน่วยงานต่างๆและกลุ่ม บริษัท สำหรับกำไรต่อหุ้นปกติ * การประชุมให้ความรู้โดยมีเป้าหมายในการสร้างความมั่นใจแนวคิดเหล่านี้ได้รับการเผยแพร่ไปทั่ว เขาเป็นทั้งกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามได้รับการยอมรับว่าเป็นพลังที่สร้างขึ้นโดยความหลากหลายรองรับการพัฒนาธุรกิจเรามุ่งมั่นที่จะตระหนักถึงองค์กรที่หลากหลายของแต่ละทักษะ บุคลิกภาพ และค่าจะถูกรวมและพัฒนาเพื่อเพิ่มความแข็งแรงโดยรวมของ บริษัท ที่เราทำงาน
เพื่อเปิดเส้นทางที่เหมาะสมให้พนักงานมีแรงจูงใจและความสามารถในการเรายังมีความพยายามอย่างต่อเนื่องในการรับรู้ของเรา กับเป้าหมายของการเป็นวัฒนธรรมขององค์กรที่ช่วยให้ความหลากหลายของพนักงานงอกงาม .
โดยเฉพาะ เราจำเป็นต้องส่งเสริมความหลากหลายในญี่ปุ่น ไปสิ้นสุดที่ เราสร้างความตระหนักเดือนเน้นเพศ พิการ และสิทธิมนุษยชนและรวบรวมตัวแทนจากสำนักงานใหญ่ของเราและหน่วยงานต่าง ๆและ บริษัท ในเครือเพื่อปกติ EPS * รับรู้การประชุม กับเป้าหมายของมั่นใจแนวคิดเหล่านี้เผยแพร่ทั่วกลุ่มเก่าที่เป็นทั้ง