Emotional resonance the ability to

Emotional resonance the ability to grasp what motivates others and appeal effectively to it is most important in the United States and Europe, but does not currently appear as a significant element of Asian executive style, where the aspiration of masses of people for a higher living standard provides strong work-oriented motivation as a general matter of course. But as living standards in Asia improve and knowledge workers become more important the ability of executives to motivate employees will become more important will understanding them (emotional resonance).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสั่นพ้องทางอารมณ์ความสามารถในการเข้าใจว่าแรงบันดาลใจผู้อื่น และอุทธรณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพจะเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในสหรัฐอเมริกาและยุโรป แต่ในปัจจุบันปรากฏเป็นองค์ประกอบสำคัญของเอเชียเอ็ก ซึ่งปณิธานของฝูงชนในมาตรฐานชีวิตสูงให้แข็งแกร่งเน้นการทำงานแรงจูงใจเป็นเรื่องทั่วไปของหลักสูตร แต่เป็นการปรับปรุงคุณภาพชีวิตในเอเชีย และแรงงานความรู้เป็นสำคัญมากกว่าความสามารถของผู้บริหารการจูงใจพนักงานจะกลายเป็นสิ่งที่สำคัญ จะเข้าใจพวกเขา (การสั่นพ้องทางอารมณ์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สะท้อนอารมณ์ความสามารถในการที่จะเข้าใจสิ่งที่กระตุ้นให้คนอื่น ๆ และการอุทธรณ์อย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญมากที่สุดในสหรัฐอเมริกาและยุโรป แต่ไม่ได้ในขณะนี้ปรากฏเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของรูปแบบผู้บริหารในเอเชียที่ทะเยอทะยานของมวลชนคนสำหรับมาตรฐานการครองชีพที่สูงขึ้น ให้แรงจูงใจในการทำงานที่มุ่งเน้นที่แข็งแกร่งเป็นเรื่องทั่วไปของหลักสูตร แต่ในขณะที่มาตรฐานการดำรงชีวิตในเอเชียปรับปรุงและแรงงานความรู้เป็นสิ่งที่สำคัญมากขึ้นกับความสามารถของผู้บริหารที่จะกระตุ้นให้พนักงานจะกลายเป็นสิ่งที่สำคัญมากกว่าการทำความเข้าใจพวกเขาจะ (สะท้อนอารมณ์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อารมณ์ ( ความสามารถในการเข้าใจสิ่งที่กระตุ้นผู้อื่นและอุทธรณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญมากที่สุดในสหรัฐอเมริกาและยุโรป แต่ไม่ได้ในขณะนี้ปรากฏเป็นองค์ประกอบสำคัญของสไตล์ผู้บริหารเอเชียที่ความปรารถนาของมวลของคนเป็นมาตรฐานที่สูงให้มีชีวิตแข็งแรงการงานแรงจูงใจเป็นเรื่องทั่วไปแน่นอนแต่เป็นมาตรฐานความเป็นอยู่ในเอเชียปรับปรุงและแรงงานความรู้เป็นสำคัญมากกว่า ความสามารถของผู้บริหาร เพื่อกระตุ้นให้พนักงานจะกลายเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นจะเข้าใจพวกเขา ( ( อารมณ์ )