Regarding your resignation on 1-Mar

Regarding your resignation on 1-Mar-2016, please be reminded of the resignation process below:


1. Resignation letter should be submitted to the HR department within 15 days before your effective date. Please follow up.



2. Clearance Process must be done before you leave. If you have not picked up clearance documents yet, please contact me or Khun Chutima (ext. 2051) for your assistance.



3. Online Exit Survey is available at this link.


*If you would like to postpone or cancel your resignation, please inform me immediately.
**For those who have accepted the devices or flexible package from IT department and are required to repay the cost, please contact Khun Rungtiwa J. (ext. 2073) as soon as possible for salary deduction.
***For those who are entitled the OT payment, please make sure that you submitted your OT hours in the OT Management system equal to your time sheet.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกี่ยวกับการลาออกของคุณบน 1-Mar-2016 โปรดได้รับการเตือนของการลาออกด้านล่าง:1. ลาออกจดหมายควรส่งจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลภายใน 15 วันก่อนวันที่มีประสิทธิภาพ โปรดทำตามค่า2. ต้องทำกระบวนการพิธีการก่อนออกจาก ถ้าคุณไม่เก็บเอกสารพิธีการได้ โปรดติดต่อผมหรือคุณชุติมา (ext. 2051) สำหรับความช่วยเหลือของคุณ3. สำรวจ Exit ผ่านระบบออนไลน์ได้ที่ลิงค์นี้* ถ้าคุณต้องการเลื่อน หรือยกเลิกการลาออกของคุณ กรุณาแจ้งผมทันที** สำหรับผู้ ที่ได้รับในอุปกรณ์หรือแพคเกจยืดหยุ่นจากกรม และจะต้องชำระค่าใช้จ่าย ติดต่อคุณ Rungtiwa J. (ต่อ 2073) เป็นการหักเงินเดือนโปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่า คุณส่งของชั่วโมง OT ในระบบการจัดการ OT เท่ากับของแผ่นงานเวลาสำหรับผู้ที่ได้รับการชำระเงิน OT

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกี่ยวกับการลาออกของคุณในวันที่ 1 มี.ค. 2016 โปรดได้รับการเตือนของกระบวนการการลาออกดังต่อไปนี้1 จดหมายลาออกควรจะส่งไปแผนกทรัพยากรบุคคลภายใน 15 วันก่อนวันที่มีประสิทธิภาพของคุณ โปรดติดตาม. 2 พิธีการศุลกากรจะต้องทำก่อนที่จะออก หากคุณยังไม่ได้หยิบขึ้นเอกสารบอลยังกรุณาติดต่อผมหรือคุณชุติมา (Ext. 2051) สำหรับความช่วยเหลือของคุณ. 3 สำรวจ Exit ออนไลน์ได้ที่ลิงค์นี้. * หากคุณต้องการที่จะเลื่อนหรือยกเลิกการลาออกของคุณโปรดแจ้งให้ฉันทันที. ** สำหรับผู้ที่ได้รับการยอมรับอุปกรณ์หรือแพคเกจที่มีความยืดหยุ่นจากแผนกไอทีและจะต้องชำระค่าใช้จ่ายโปรด ติดต่อคุณรุ่งทิวาเจ (Ext. 2073) โดยเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้สำหรับการหักเงินเดือน. *** สำหรับผู้ที่มีสิทธิได้รับการชำระเงิน OT โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ส่งชั่วโมง OT ของคุณได้ในระบบการจัดการ OT เท่ากับแผ่นเวลาของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เกี่ยวกับการลาออกของคุณ 1-mar-2016 โปรดนึกถึงกระบวนการลาออกด้านล่าง :1 . จดหมายลาออกควรจะส่งฝ่ายบุคคล ภายใน 15 วัน ก่อนวันที่ของคุณ โปรดติดตาม2 . ขั้นตอนพิธีการต้องทำก่อนที่คุณจะไป ถ้าคุณยังไม่ได้รับเอกสารพิธีการเลย กรุณาติดต่อผมหรือคุณชุติมา ( . 2594 ) สำหรับความช่วยเหลือของคุณ3 . ออกสำรวจออนไลน์ได้ที่ลิงก์นี้* ถ้าคุณต้องการที่จะเลื่อนหรือยกเลิกการลาออกของคุณ โปรดแจ้งให้ผมทราบทันที* * สำหรับผู้ที่ได้รับการยอมรับอุปกรณ์หรือแพคเกจมีความยืดหยุ่น จากหน่วยงาน และจะต้องจ่ายค่าใช้จ่าย โปรดติดต่อ คุณ รุ่งทิวา เจ ( . 2073 ) โดยเร็วที่สุดเพื่อหักเงินเดือน* * * สำหรับผู้ที่มีสิทธิออกการชำระเงิน โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณส่งในชั่วโมง OT OT การจัดการระบบเท่ากับแผ่นเวลาของคุณ