Performance evaluation analyses the

Performance evaluation analyses the managers' skills and performance by determining their strenghts and weaknesses. In fact, performance evaluation counts as a tool for developing managerial skills (Asgharizade, Ehsani, & Valipour Halabi, 2012; Pazargadi, Afzali, Javadzadeh, & Alavi Majd, 2005).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเมินประสิทธิภาพวิเคราะห์ทักษะและประสิทธิภาพของผู้จัดการ โดยกำหนด strenghts และจุดอ่อนของพวกเขา ในความเป็นจริง การประเมินประสิทธิภาพการทำงานนับเป็นเครื่องมือสำหรับพัฒนาทักษะการบริหารจัดการ (Asgharizade, Ehsani และ Valipour Halabi, 2012 Pazargadi, Afzali, Javadzadeh และ Alavi Majd, 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลงานการวิเคราะห์ทักษะที่ผู้จัดการและประสิทธิภาพการทำงานโดยการกำหนดจุดเด่นและจุดอ่อนของพวกเขา ในความเป็นจริงนับการประเมินผลงานเป็นเครื่องมือในการพัฒนาทักษะการบริหารจัดการ (Asgharizade, Ehsani และ Valipour Halabi 2012; Pazargadi, Afzali, Javadzadeh และ Alavi Majd 2005)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยแสดงให้เห็นว่าพยาบาลผู้จัดการขาดประสิทธิภาพทักษะการบริหาร ( Heath , โจ นสัน& , เบลค , 2004 ) มันคือ
การประเมินผลการปฏิบัติงานที่ทำให้ทักษะเหล่านี้ได้ดีขึ้น และเตรียมดินพร้อมที่จะพัฒนาพวกเขา