Training is an intensive learning p

Training is an intensive learning process that is developed in order to improve the knowledge, skills and attitudes
of employees to increase their performance levels. The learning process is very important. It needs to be done on an
ongoing basis in order to ensure the transfer of information and skills acquired in training. It is one of the
organization’s efforts in planning training for staff with the intention to ease learning and improve worker's
competency in doing work

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การฝึกอบรมเป็นการเร่งรัดกระบวนการที่พัฒนาขึ้นเพื่อปรับปรุงความรู้ ทักษะ และทัศนคติ ในการเรียนรู้ของพนักงานเพื่อเพิ่มระดับประสิทธิภาพของพวกเขา กระบวนการเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญมาก มันต้องทำในการพื้นฐานอย่างต่อเนื่องเพื่อให้การโอนย้ายข้อมูลและทักษะที่ได้รับในการฝึกอบรม มันเป็นหนึ่งในความพยายามขององค์กรในการวางแผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานที่มีความตั้งใจที่จะเรียนรู้ง่าย และปรับปรุงของผู้ปฏิบัติงานความสามารถในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมเป็นกระบวนการเรียนรู้อย่างเข้มข้นที่ได้รับการพัฒนาเพื่อเพิ่มความรู้ทักษะและทัศนคติของพนักงานในการเพิ่มระดับประสิทธิภาพของพวกเขา กระบวนการเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญมาก
มันต้องทำบนพื้นฐานอย่างต่อเนื่องเพื่อให้การถ่ายโอนข้อมูลและทักษะที่ได้มาในการฝึกอบรม มันเป็นหนึ่งในความพยายามขององค์กรในการฝึกอบรมการวางแผนสำหรับพนักงานที่มีความตั้งใจที่จะเรียนรู้และความสะดวกในการปรับปรุงการปฏิบัติงานของความสามารถในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกที่เข้มข้น กระบวนการเรียนรู้ ที่พัฒนาขึ้นเพื่อพัฒนาความรู้ ทักษะ และทัศนคติของพนักงานต่อ
เพิ่มระดับประสิทธิภาพของพวกเขา การเรียนรู้เป็นสิ่งที่สำคัญมาก มันต้องทำบน
อย่างต่อเนื่องเพื่อให้มั่นใจว่า การโอนข้อมูลและทักษะที่ได้รับในการฝึกอบรม มันเป็นหนึ่งใน
องค์กรของความพยายามในการวางแผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานที่มีความตั้งใจเพื่อความสะดวกในการเรียนรู้และปรับปรุงความสามารถในการทำงานของคนงาน