Table 2. Cronbach’s a, mean and sta

Table 2. Cronbach’s a, mean and standard deviation values.
Leadership practice Cronbach’s a Mean SD
Reward and recognition (5 items, n ¼ 284) .875 4.10 .929
Role modelling and shared vision (5 items, n ¼ 284) .890 4.09 .948
Empowerment and participation (5 items, n ¼ 284) .809 4.28 .837

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตารางที่ 2 ของ Cronbach a ค่าเฉลี่ยและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานเป็นผู้นำฝึก Cronbach ของ SD ที่ หมายถึงรางวัลและการรับรู้ (5 รายการ n ¼ 284) .875 4.10 .929แบบจำลองบทบาทและวิสัยทัศน์ร่วม (5 รายการ n ¼ 284) .890 4.09 .948อำนาจและการมีส่วนร่วม (5 รายการ n ¼ 284) .809 4.28 .837

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตารางที่ 2 ครอนบาคเป็นค่าเฉลี่ยและค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน.
ครอนบาคเป็นผู้นำการปฏิบัติเป็น Mean SD
ของรางวัลและการรับรู้ (5 รายการ n ¼ 284) 0.875 4.10 0.929
การสร้างแบบจำลองบทบาทและวิสัยทัศน์ร่วมกัน (5 รายการ n ¼ 284) 0.890 4.09 0.948
เพิ่มขีดความสามารถและมีส่วนร่วม (5 รายการ n ¼ 284) 0.809 4.28 0.837

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โต๊ะ 2 มีค่าเป็น ค่าเฉลี่ย และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน มีค่าเฉลี่ยการปฏิบัติ

รางวัลและการรับรู้ภาวะผู้นำ SD ( 5 รายการ ) ¼ 284 ) 875 4.10 . 929 บทบาทแบบจำลองและวิสัยทัศน์ร่วมกัน ( 5 รายการ ) ¼ 284 ) 890 2 . เพื่อส่งเสริมและการมีส่วนร่วม (
5 N ¼รายการ 284 ) ที่บรรจุ , .