The decisions of HR professionals s

The decisions of HR professionals should:
Result in the greatest good for the largest number of people.
Respect basic rights of privacy, due process, consent, and free speech.
Treat employees and customers equitably and fairly.
Careers in HR management may involve specialized work in fields such as recruiting, training, or labor relations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัดสินใจของผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ควร:ทำดีสุดสำหรับจำนวนคนเคารพสิทธิขั้นพื้นฐานของความเป็นส่วนตัว กระบวนการ ความยินยอม และเสียงฟรีปฏิบัติต่อพนักงานและลูกค้า equitably และค่อนข้างอาชีพในการบริหารทรัพยากรบุคคลอาจเกี่ยวข้องกับการทำงานเฉพาะในการสรรหา ฝึกอบรม หรือแรงงานสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตัดสินใจของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลควร:
ผลในที่ดีที่สุดสำหรับจำนวนมากที่สุดของผู้คน.
เคารพสิทธิขั้นพื้นฐานของความเป็นส่วนตัวกระบวนการเนื่องจากได้รับความยินยอมและการพูดฟรี.
รักษาพนักงานและลูกค้าอย่างเท่าเทียมกันและเป็นธรรม.
ร่วมงานกับเราในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่อาจเกี่ยวข้องกับการทำงานเฉพาะ ในสาขาต่าง ๆ เช่นการสรรหาการฝึกอบรมหรือแรงงานสัมพันธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตัดสินใจของผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ควร :
ส่งผลที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ดีสำหรับตัวเลขที่ใหญ่ที่สุดของประชาชน .
เคารพพื้นฐานสิทธิส่วนบุคคล กระบวนการ เนื่องจากอนุญาตและการพูดฟรี .
ต่อพนักงานและลูกค้าอย่างเท่าเทียมกันและเป็นธรรม
อาชีพในการจัดการงาน HR อาจเกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญในสาขา เช่น การสรรหา การฝึกอบรม หรือ








แรงงานสัมพันธ์