Too New to RateIf an individual has

Too New to Rate
If an individual has been in a role for less than six months, or if you have worked with them for less than six months, you may not have enough information to rate them fairly and accurately.
You can enter “Too New to Rate” when assessing performance and potential.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Too ใหม่อัตรา
ถ้าบุคคลมีบทบาทน้อยกว่า 6 เดือน หรือถ้าคุณได้ทำงานกับพวกเขาน้อยกว่า 6 เดือน คุณอาจไม่มีข้อมูลเพียงพอราคาเป็นธรรม และถูกต้อง.
คุณสามารถป้อน "เกินไปอัตราใหม่" เมื่อประเมินประสิทธิภาพและศักยภาพในการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกินไปการใหม่ในการให้คะแนน
หากบุคคลที่ได้รับในบทบาทน้อยกว่าหกเดือนหรือถ้าคุณได้ทำงานกับพวกเขาไม่น้อยกว่าหกเดือนคุณอาจไม่ได้ข้อมูลเพียงพอที่จะประเมินพวกเขาอย่างเป็นธรรมและถูกต้อง
คุณสามารถป้อน "ใหม่เกินไป การให้คะแนน "เมื่อประเมินผลการปฏิบัติงานและศักยภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใหม่เกินไปให้คะแนน
ถ้าบุคคลได้รับในบทบาทน้อยกว่าหกเดือนหรือถ้าคุณได้ทำงานกับพวกเขาน้อยกว่าหกเดือน คุณอาจจะไม่ได้มีข้อมูลเพียงพอที่จะให้พวกเขาอัตราเป็นธรรมและถูกต้อง .
คุณสามารถป้อน " ใหม่เกินไปซึ่งเมื่อประเมินสมรรถนะและศักยภาพ