FactsConflict often occurs when ind

Facts
Conflict often occurs when individuals have different ideas, beliefs or theories regarding business operations. Business owners may also find conflict when bargaining with individuals or other businesses. Acquiring economic resources or other business assets often involves bargaining. Negotiation is the process of discussing each individual’s position about a topic and attempting to reach a solution that benefits both parties. Conflict and negotiation are usually more prevalent in larger business organizations since more individuals are involved in the company’s operations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อเท็จจริงความขัดแย้งมักจะเกิดขึ้นเมื่อบุคคลมีความคิดแตกต่าง ความเชื่อ หรือทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ เจ้าของธุรกิจยังอาจพบความขัดแย้งเมื่อต่อรองราคากับบุคคลหรือธุรกิจอื่น ๆ ได้รับทรัพยากรทางเศรษฐกิจหรือสินทรัพย์ธุรกิจอื่น ๆ มักจะเกี่ยวข้องกับการต่อรองราคา เจรจาต่อรองเป็นกระบวนการสนทนาของบุคคลแต่ละตำแหน่งเกี่ยวกับหัวข้อ และพยายามเข้าถึงปัญหาที่เป็นประโยชน์ทั้งสองฝ่าย ความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองมักจะพบมากขึ้นในองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่เนื่องจากบุคคลอื่น ๆ เกี่ยวข้องในการดำเนินงานของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเท็จจริง
ความขัดแย้งมักจะเกิดขึ้นเมื่อบุคคลมีความคิดที่แตกต่างกัน, ความเชื่อหรือทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ เจ้าของธุรกิจยังอาจพบความขัดแย้งเมื่อการเจรจาต่อรองกับบุคคลหรือธุรกิจอื่น ๆ การแสวงหาทรัพยากรทางเศรษฐกิจหรือสินทรัพย์ทางธุรกิจอื่น ๆ มักจะเกี่ยวข้องกับการเจรจาต่อรอง การเจรจาต่อรองเป็นกระบวนการของการพูดคุยเกี่ยวกับตำแหน่งของแต่ละบุคคลเกี่ยวกับหัวข้อและความพยายามที่จะไปให้ถึงวิธีการแก้ปัญหาที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย ความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองมักจะเป็นที่แพร่หลายมากขึ้นในองค์กรขนาดใหญ่ธุรกิจตั้งแต่บุคคลอื่น ๆ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการดำเนินงานของ บริษัท ฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความขัดแย้งของข้อเท็จจริง
มักจะเกิดขึ้นเมื่อบุคคลมีความคิดที่แตกต่างกัน ความเชื่อหรือทฤษฎีเกี่ยวกับธุรกิจ เจ้าของธุรกิจยังอาจพบความขัดแย้งเมื่อต่อรองกับบุคคลหรือธุรกิจอื่น ๆ รับทรัพยากรทางเศรษฐกิจหรือทรัพย์สินทางธุรกิจอื่น ๆมักจะเกี่ยวข้องกับการต่อรอง การเจรจาต่อรอง คือกระบวนการของการอภิปรายแต่ละคน&ในเรื่อง lsquo ;ตําแหน่งที่เกี่ยวกับหัวข้อและพยายามที่จะเข้าถึงโซลูชั่นที่เป็นประโยชน์กับทั้งสองฝ่าย ความขัดแย้งและการเจรจาต่อรองมักจะแพร่หลายมากขึ้นในองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ตั้งแต่บุคคลมากขึ้น มีส่วนร่วมใน บริษัท &ในเรื่อง lsquo ; การดำเนินการ