Needs-based motivation theories are

Needs-based motivation theories are based on the understanding that motivation stems from an individual's desire to fulfill or achieve a need. Human beings are motivated by unsatisfied needs, and certain lower needs must be satisfied before higher needs can be satisfied. In general terms, motivation can be defined as the desire to achieve a goal, combined with the energy, determination and opportunity to achieve it. This Wiki explores Abraham H. Maslow's Hierarchy of Needs theory, Clayton P. Alderfer's Existence Related Growth (ERG) Theory, and David McClelland's Need Theory, building off of work by Henry A. Murray.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามความต้องการแรงจูงใจทฤษฎีขึ้นอยู่กับความเข้าใจที่แรงจูงใจมาจากบุคคลของความปรารถนาที่จะตอบสนอง หรือบรรลุความต้องการ มนุษย์มีแรงจูงใจไม่พอใจความต้องการ และต้องสามารถตอบสนองความต้องการต่ำบางก่อนสูงกว่าความต้องการและน่าพอใจ ในข้อตกลง แรงจูงใจสามารถกำหนดเป็นความปรารถนาที่จะบรรลุเป้าหมาย รวมกับพลังงาน ความมุ่งมั่นและโอกาสที่จะบรรลุมัน วิกินี้สำรวจอับราฮัม H. ของมาสโลว์ทฤษฎีลำดับชั้นของความต้องการ ทฤษฎีการเจริญเติบโตที่เกี่ยวข้องของชาติ (ERG) คลี่ย์ P. Alderfer และดาวิด McClelland ต้อง ทฤษฎี อาคารออกจากงานโดย Henry A. Murray

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามความต้องการทฤษฎีแรงจูงใจที่จะขึ้นอยู่กับความเข้าใจที่ว่าแรงจูงใจที่เกิดจากความต้องการของแต่ละบุคคลที่จะตอบสนองความต้องการหรือประสบความสำเร็จ มนุษย์มีแรงจูงใจจากความต้องการที่ไม่พอใจและความต้องการที่ลดลงบางอย่างต้องได้รับความพึงพอใจก่อนที่จะตอบสนองความต้องการที่สูงขึ้นจะมีความพึงพอใจ ในแง่ทั่วไปแรงจูงใจสามารถกำหนดเป็นความปรารถนาที่จะบรรลุเป้าหมายรวมกับพลังงานความมุ่งมั่นและโอกาสที่จะบรรลุมัน วิกิพีเดียนี้สำรวจอับราฮัมเอช Maslow ของลำดับชั้นของทฤษฎีความต้องการการดำรงอยู่เคลย์ตัน P. Alderfer ของการเจริญเติบโตที่เกี่ยวข้อง (ERG) ทฤษฎีและความต้องการเดวิดแมคคลีแลนด์ของทฤษฎีการสร้างออกจากงานโดยเฮนรีเอเมอเรย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความต้องการตามทฤษฎีแรงจูงใจตามความเข้าใจว่า แรงจูงใจเกิดจากความปรารถนาของแต่ละคน เพื่อเติมเต็มหรือบรรลุความต้องการ มนุษย์มีแรงจูงใจจากความต้องการไม่พอใจ และบางอย่างต้องลดต้องพอใจก่อนความต้องการที่สูงกว่าจะพอใจ ในแง่ทั่วไป แรงจูงใจ สามารถกำหนดได้ตามที่ต้องการบรรลุเป้าหมาย รวมกับพลังงานความมุ่งมั่นและโอกาสที่จะบรรลุมัน วีดีโอนี้แสดงลำดับชั้นของทฤษฎีความต้องการของอับราฮัมเอช. มาสโลว์ , เคลย์ตัน พี แอลเดอร์เฟอร์ ( เอิร์ท ) ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการเติบโตและเดวิด McClelland ต้องการทฤษฎี , อาคารปิดการทำงานโดยเฮนรีเอ. เมอร์เรย์