Journal of Human Resources in Hospi

Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism (J Hum Resour Hospit Tourism)

Publisher: Taylor & Francis (Routledge)
JOURNAL DESCRIPTION

Now, the Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism brings all this new information together, stepping up to become the preeminent forum for the dissemination of academic and industry research on the subject. It examines the latest issues and trends in education and industry practice. In addition to reporting on the best practices in the hospitality industry, providing book reviews and information from pertinent conferences, the refereed Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism covers topics such as: turnover related issues in the hospitality industry, workplace violence, employee attitude surveys, "secret" or "mystery" shoppers, departmental conflict issues, career paths among managers, drug and alcohol abuse, the labor shortage in the hospitality industry, employee empowerment, education and training, employee incentive programs, recruitment and retention, workforce diversity. Undergraduate and graduate students, faculty in hospitality management programs, human resource directors and staff in individual hotels and resorts, corporate human resource directors and staff, librarians in hospitality schools, and general managers of hotels and restaurants at all levels will benefit from this unique publication.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมุดรายวันทรัพยากรมนุษย์ในโรงแรมและการท่องเที่ยว (เจครวญ Resour Hospit นักท่องเที่ยวผู้ประกาศ: Taylor & Francis (Routledge)คำอธิบายสมุดรายวันตอนนี้ สมุดรายวันของทรัพยากรมนุษย์ในโรงแรมและการท่องเที่ยวรวมข้อมูลใหม่ทั้งหมด ก้าวขึ้นเป็น เวทีเป็นการเผยแพร่งานวิจัยสถาบันการศึกษาและอุตสาหกรรมในเรื่องการ ตรวจสอบปัญหาและแนวโน้มในการศึกษาและปฏิบัติการอุตสาหกรรมล่าสุด นอกจากการรายงานปฏิบัติการอุตสาหกรรม รีวิวหนังสือและข้อมูลจากการสัมมนาเกี่ยว ใน refereed สมุดของทรัพยากรมนุษย์ในโรงแรมและการท่องเที่ยวครอบคลุมหัวข้อเช่น: การหมุนเวียนที่เกี่ยวข้องกับปัญหาอุตสาหกรรม ทำความรุนแรง สำรวจทัศนคติของพนักงาน นักช็อป "ลับ" หรือ "ตรวจสอบ" ปัญหาความขัดแย้งของแผนก เส้นทางอาชีพระหว่างผู้จัดการ ยาเสพติดและแอลกอฮอล์การละเมิดสิทธิ ขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรม อำนาจพนักงาน หลากหลายบุคลากรการศึกษาและฝึกอบรม โปรแกรมพนักงาน สรรหาบุคลากร และการเก็บ รักษา การ ระดับปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษา คณะกรรมการทรัพยากรบุคคล โปรแกรมจัดการต้อนรับ และพนักงานในแต่ละโรงแรม และรีสอร์ท กรรมการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร และ พนักงาน librarians ในโรงเรียนสะดวก และผู้จัดการทั่วไปของโรงแรมและร้านอาหารทุกระดับจะได้รับประโยชน์จากประกาศนี้เฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วารสารทรัพยากรมนุษย์ในการต้อนรับและการท่องเที่ยว (J Hum Resour Hospit ท่องเที่ยว) สำนักพิมพ์: เทย์เลอร์และฟรานซิส (เลดจ์) รายละเอียดวารสารตอนนี้วารสารของทรัพยากรมนุษย์ในการต้อนรับและการท่องเที่ยวจะนำข้อมูลใหม่ทั้งหมดนี้ร่วมกันก้าวขึ้นไปเป็นฟอรั่มที่โดดเด่นสำหรับการเผยแพร่ของการวิจัยทางวิชาการและอุตสาหกรรมในเรื่อง ได้ทำการตรวจสอบปัญหาและแนวโน้มล่าสุดในการศึกษาและวิธีการปฏิบัติงาน นอกจากนี้ในการรายงานเกี่ยวกับการปฏิบัติที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมการบริการให้วิจารณ์หนังสือและข้อมูลจากการประชุมที่เกี่ยวข้องวารสารกรรมการทรัพยากรมนุษย์ในการต้อนรับและการท่องเที่ยวครอบคลุมหัวข้อต่างๆเช่น: ผลประกอบการที่เกี่ยวข้องกับปัญหาในอุตสาหกรรมการบริการ, ความรุนแรงในสถานที่ทำงานทัศนคติของพนักงาน การสำรวจ "ความลับ" หรือ "ลึกลับ" นักช้อปปัญหาความขัดแย้งแผนกเส้นทางอาชีพในหมู่ผู้บริหาร, ยาเสพติดและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์, การขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรมการบริการที่เพิ่มขีดความสามารถของพนักงานการศึกษาและการฝึกอบรมโปรแกรมแรงจูงใจของพนักงานการสรรหาและการเก็บรักษาความหลากหลายของแรงงาน . นักศึกษาระดับปริญญาตรีและระดับบัณฑิตศึกษาคณาจารย์ในโปรแกรมจัดการการต้อนรับคณะผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์และพนักงานในโรงแรมของแต่ละบุคคลและรีสอร์ทกรรมการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรและพนักงานบรรณารักษ์ในโรงเรียนการต้อนรับและผู้จัดการทั่วไปของโรงแรมและร้านอาหารในทุกระดับจะได้รับประโยชน์จากการโฆษณาที่ไม่ซ้ำกัน .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วารสารทรัพยากรมนุษย์ในการท่องเที่ยว&ไมตรีจิต ( เจฮัม resour การท่องเที่ยวโรงพยาบาล ) เผยแพร่

: Taylor &ฟรานซิส ( เราท์เลดจ์ )
วารสารรายละเอียด

ตอนนี้วารสารทรัพยากรมนุษย์ในการท่องเที่ยว&การนำข้อมูลใหม่ทั้งหมดนี้ด้วยกัน ก้าวขึ้นเป็นเวทีที่โดดเด่นสำหรับเผยแพร่วิชาการและอุตสาหกรรมวิจัย เรื่องมันตรวจสอบปัญหาและแนวโน้มล่าสุดในการปฏิบัติการศึกษาและอุตสาหกรรม นอกจากการรายงานเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมการบริการให้วิจารณ์หนังสือและข้อมูลจากการประชุมที่เกี่ยวข้อง , กรรมการวารสารทรัพยากรมนุษย์ในการท่องเที่ยว&การบริการครอบคลุมหัวข้อต่างๆเช่น : ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการหมุนเวียนในอุตสาหกรรมการบริการ ความรุนแรงในที่ทำงานการสำรวจทัศนคติของพนักงาน , " ความลับ " หรือ " ลึกลับ " ช้อป ปัญหาความขัดแย้งระหว่างกรม เส้นทางอาชีพผู้จัดการ , ยาเสพติดและการละเมิดแอลกอฮอล์ , การขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรม การบริการ การเสริมสร้างพลังอำนาจของพนักงาน การศึกษาและฝึกอบรม โปรแกรมการจูงใจพนักงาน สรรหาและรักษา ความหลากหลายของบุคลากร นักศึกษาระดับปริญญาตรี และระดับบัณฑิตศึกษา คณาจารย์ในโปรแกรมการจัดการต้อนรับขับสู้ทรัพยากรมนุษย์ กรรมการและเจ้าหน้าที่ในแต่ละโรงแรมและรีสอร์ท , พนักงานของ บริษัท ทรัพยากรมนุษย์ ผู้บริหารและบรรณารักษ์ในโรงเรียนไมตรีจิต และผู้จัดการทั่วไปของโรงแรมและร้านอาหารทุกระดับจะได้รับประโยชน์จากการเผยแพร่เอกลักษณ์นี้