Internal marketing exists through e

Internal marketing exists through employees, organizations, external customer
satisfaction, and cross-functional units, which all require communication for success
(Ballantyne, 2003). Recently, Kusluvan et al. (2010) state that internal marketing views all
employees as customers – including other employees and departments in the organization
to whom employees are also internal suppliers. This internal marketing approach asserts
that to deliver quality service and satisfy external customers, internal customers
themselves should be satisfied and motivated. Internal customers should be satisfied not
only about their employment conditions and the organization’s human resources
management practices, but also about the internal services that they receive from co-workers during service delivery (Kusluvan et al., 2010).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การตลาดภายในที่มีอยู่ผ่านทางพนักงานองค์กรของลูกค้าภายนอกพึงพอใจ
และหน่วยข้ามสายงานซึ่งทั้งหมดต้องใช้การสื่อสารเพื่อความสำเร็จ
(Ballantyne 2003) เมื่อเร็ว ๆ นี้ kusluvan et al, (2010) กล่าวว่าการตลาดภายในมุมมองของพนักงาน
ทั้งหมดเป็นลูกค้า - รวมทั้งพนักงานคนอื่น ๆ และหน่วยงานในองค์กร
ซึ่งพนักงานนอกจากนี้ยังมีซัพพลายเออร์ภายในแนวทางการตลาดนี้ภายใน
อ้างว่าเพื่อส่งมอบบริการที่มีคุณภาพและตอบสนองลูกค้าภายนอกลูกค้าภายใน
ตัวเองควรจะได้รับความพึงพอใจและมีแรงจูงใจ ลูกค้าภายในควรมีความพึงพอใจไม่ได้
เพียงเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ้างงานของพวกเขาและองค์กรของทรัพยากรมนุษย์
วิธีการจัดการแต่ยังเกี่ยวกับบริการภายในที่พวกเขาได้รับจากการร่วมงานในระหว่างการส่งมอบบริการ (kusluvan et al. 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภายในตลาดมีอยู่ผ่านพนักงาน องค์กร ลูกค้าภายนอก
ความพึงพอใจ และทำงานข้ามหน่วย ซึ่งทั้งหมดที่ต้องการสื่อสารความสำเร็จ
(Ballantyne, 2003) ภายในที่การตลาดมุมมองทั้งหมดล่าสุด Kusluvan et al. (2010) รัฐ
พนักงานเป็นลูกค้ารวมถึงพนักงานและแผนกอื่น ๆ ในองค์กร
ที่พนักงานยังมีซัพพลายเออร์ภายใน ยืนยันวิธีการตลาดภายในนี้
ที่จะมอบบริการที่มีคุณภาพ และตอบสนองลูกค้าภายนอก ภายในลูกค้า
ตัวเองควรจะพอใจ และแรงจูงใจ ไม่ควรใช้งานภายในลูกค้าพอใจไม่
เกี่ยวกับเงื่อนไขการจ้างงานและทรัพยากรบุคคลขององค์กร
วิธีบริหารจัดการ แต่ยังเกี่ยวกับการบริการภายในที่ได้รับจากเพื่อนร่วมงานในระหว่างการส่งมอบบริการ (Kusluvan et al., 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทางการตลาดเป็นการ ภายใน มีอยู่แล้วโดยผ่านองค์กรต่างๆพนักงาน ภายนอก
ซึ่งจะช่วยสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้าและหน่วยงานซึ่งทั้งหมดต้องมีการสื่อสารสำหรับความสำเร็จ
( ballantyne 2003 ) เมื่อไม่นานมานี้ kusluvan et al . ( 2010 )ซึ่งระบุว่าทางการตลาดเป็นการ ภายใน วิวทิวทัศน์
ซึ่งจะช่วยพนักงานทั้งหมดเป็นลูกค้า - รวมถึงหน่วยงานและพนักงานคนอื่นๆในองค์กรที่
ซึ่งจะช่วยในการที่พนักงานซัพพลายเออร์นอกจากนั้นยัง ภายในวิธีการทางการตลาดเป็นการ ภายใน นี้รับรอง
ซึ่งจะช่วยให้การส่งมอบบริการที่มี คุณภาพ และความพึงพอใจให้กับลูกค้า ภายนอก ภายใน ลูกค้า
ควรได้รับความพึงพอใจและสร้างแรงจูงใจ ลูกค้า ภายใน จะเป็นที่น่าพอใจไม่
เท่านั้นเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ้างงานของตนและขององค์กรการปฏิบัติ
ซึ่งจะช่วยการจัดการทรัพยากรบุคคลแต่ยังมีข้อมูลเกี่ยวกับบริการต่างๆ ภายใน ที่ได้รับจากเพื่อนร่วมงานในระหว่างการให้บริการ( kusluvan et al . 2010 )