Other common causes of gossip are e

Other common causes of gossip are envy and a desire to feel superior.When you spread rumors about someone,it reduces that person's status in other people's eyes.Judging other people negatively can make insecure people feel better about themselves, at least temporarily. Jen Lyle recalls having been guilty of this herself:"when I had been at my first job for about a year, I was hoping for a promotion. Instead,they hired a new woman for the job that I had wanted. About six months later,a friend who worked in human resources told me that the woman had been given a really bad performance review. My friend said that if the woman's performance didn't improve, she would be in danger of being fired. I knew that this was confidential information, but each time I was having a conversation with someone in the office, I somehow found my self gossiping about it. Gossiping also made Jen feel powerful, important, and like the center of attention-at least for the few minutes it took to divulge the gossip. However,Jen adds, "The woman's performance improved,and she's very good at her job now. Alos,I've gotten to know her,and she's really a nice person. Now I'm always worried someone will tell her that her that I used to gossip about her!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สาเหตุอื่น ๆ ของบาร์เซโลนามี envy และความปรารถนาที่จะรู้สึกเหนือกว่าเมื่อคุณเผยแพร่ข่าวลือเกี่ยวกับบุคคล ลดสถานะของบุคคลนั้นในสายตาของคนอื่นตัดสินคนอื่นในเชิงลบสามารถทำให้คนไม่ปลอดภัยรู้สึกดีเกี่ยวกับตัวเอง น้อยชั่วคราว เฉินโต Lyle เรียกคืนมีความผิดของตัวเองนี้: "เมื่อฉันได้รับที่งานแรกสำหรับเกี่ยวกับปี ฉันหวังในการเลื่อน แทน พวกเขาจ้างคนใหม่สำหรับงานที่อยากได้ ประมาณ 6 เดือนต่อมา เพื่อนที่ทำงานในทรัพยากรบุคคลบอกว่า ผู้หญิงได้รับทบทวนประสิทธิภาพดีจริง ๆ เพื่อนของฉันกล่าวว่า ถ้าไม่ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของผู้หญิง เธอจะตกอยู่ในอันตรายของการถูกยิง ฉันรู้ว่า นี้เป็นข้อมูลลับเฉพาะ แต่ทุกครั้งที่ฉันมีการสนทนากับคนในสำนักงาน อย่างใดพบตัวเอง gossiping เกี่ยวกับมัน Gossiping ทำเฉินโตรู้สึกมีประสิทธิภาพ ความสำคัญ เช่นจุดสนใจ และ -น้อย ไม่กี่นาที ก็เอาแย้มการนินทา อย่างไรก็ตาม เฉินโตเพิ่ม "การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของผู้หญิง และเธอมีดีที่งานของเธอตอนนี้ Alos ฉันได้รับรู้ว่าเธอและเธอเป็นคนดีจริง ๆ ตอนนี้ฉันเสมอเกรงว่า ใครจะบอกเธอว่าเธอที่เคยซุบซิบเกี่ยวกับเธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สาเหตุที่พบบ่อยอื่น ๆ ของการนินทามีความอิจฉาและความปรารถนาที่จะรู้สึก superior.When คุณกระจายข่าวลือเกี่ยวกับคนที่จะช่วยลดว่าสถานะของบุคคลอื่น ๆ ใน eyes.Judging คนอื่น ๆ ของผู้คนในแง่ลบสามารถทำให้คนรู้สึกไม่ปลอดภัยที่ดีขึ้นเกี่ยวกับตัวเองอย่างน้อยก็ชั่วคราว เจนไลล์จำได้ว่าได้รับความผิดของตัวเองนี้ "เมื่อฉันได้รับที่งานแรกของฉันประมาณปีผมหวังว่าการส่งเสริมการขาย แต่พวกเขาได้รับการว่าจ้างผู้หญิงคนใหม่สำหรับงานที่ผมต้องการเกี่ยวกับหกเดือนต่อมา.. เพื่อนที่ทำงานในทรัพยากรมนุษย์บอกว่าผู้หญิงคนนั้นได้รับการทบทวนผลการดำเนินงานที่ดีจริงๆ. เพื่อนของฉันบอกว่าถ้าผลการดำเนินงานของผู้หญิงคนนั้นไม่ดีขึ้นเธอก็จะตกอยู่ในอันตรายจากการถูกยิง. ฉันรู้ว่าเรื่องนี้เป็นความลับ ข้อมูล แต่ทุกครั้งที่ผมได้มีการสนทนากับใครบางคนในสำนักงานแต่ละฉันอย่างใดพบตัวฉันนินทาเกี่ยวกับเรื่องนี้. นินทายังทำให้เจนรู้สึกที่มีประสิทธิภาพที่สำคัญและเหมือนศูนย์กลางของความสนใจอย่างน้อยไม่กี่นาทีมันเอาไป เปิดเผยซุบซิบ. แต่เจนเสริม "ประสิทธิภาพการทำงานของผู้หญิงดีขึ้นและเธอดีมากที่งานของเธอในขณะนี้ alos ผมเคยรู้จักกับเธอและเธอจริงๆเป็นคนดี ใครบางคนที่ตอนนี้ฉันกังวลมักจะบอกเธอว่าเธอว่าฉันใช้ในการนินทาเกี่ยวกับเธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สาเหตุอื่น ๆทั่วไป นินทาอิจฉาและปรารถนาจะรู้สึกดีกว่า เมื่อคุณแพร่กระจายข่าวลือเกี่ยวกับใคร ก็ช่วยลดภาวะของบุคคลนั้นในสายตาคนอื่น ตัดสินคนอื่นในทางลบ ทำให้ไม่ปลอดภัย คนรู้สึกดีขึ้นเกี่ยวกับตัวเอง อย่างน้อยก็ชั่วคราว เจน ไลล์จำได้ว่ามีความผิดนี้เอง : " เมื่อฉันได้รับที่งานแรกของฉันประมาณหนึ่งปีฉันหวังสำหรับการส่งเสริม แต่พวกเขาจ้างผู้หญิงใหม่สำหรับงานที่ผมต้องการ เกี่ยวกับหกเดือนต่อมาเพื่อนที่ทำงานในทรัพยากรมนุษย์บอกฉันว่าผู้หญิงได้รับการพิจารณาผลงานไม่ดีจริงๆ เพื่อนของฉันบอกว่าถ้างานของผู้หญิงที่ไม่ดี เธอจะอยู่ในอันตรายจากการถูกไล่ออก ผมรู้ว่านี้คือข้อมูลที่เป็นความลับแต่ทุกครั้งที่ฉันมีการสนทนากับใครบางคนในที่ทำงาน ฉันพบตัวเองนินทามัน แล้วก็ยังทำให้เจนรู้สึกที่มีประสิทธิภาพ ที่สำคัญ และเป็นศูนย์กลางของความสนใจ อย่างน้อยไม่กี่นาที มันก็จะปูดนินทา แต่เจนเพิ่ม " ประสิทธิภาพของผู้หญิงดีขึ้น เธอเก่งในงานของเธอแล้ว หางจระเข้ , ฉันได้รู้จักเธอเธอเป็นคนดีจริงๆ ตอนนี้ฉันกังวลเสมอว่าคนที่จะบอกเธอว่า เธอที่เคยนินทาเธอ !