Effects of nurse migration on the s

Effects of nurse migration on the source country

One of the most obvious and favorable effects of nurse migration on the source country, especially in developing nations, is the considerable money sent home from nurses abroad each year. Some of the developed recipient countries boast that the remittances overseas sent back by migrant nurses provide much needed financial support to the source countries [8]. The WHO estimated that overseas healthcare workers sent approximately $70 billion to their source countries in 1995 [8]. Unfortunately, however, much of the money is not reinvested back into the healthcare system [22].Although overseas nurses sent back large sums of money to their home countries, it was unable to offset the loss of skilled nurses. Nurses migrating from developing to developed countries are often leaving behind an already disadvantaged system [23]. Migration of these nurses from poorer nations creates a vicious cycle in their healthcare system. The undesirable work conditions and low compensation spur health professional immigration to more developed countries. This in turn results in an increased workload and deleterious work conditions in the source country, which further prompts more nurses to migrate away from the home country. Sub-Saharan Africa suffers from 25% of the world's disease burden yet they only have 1.3% of the trained health workforce and 1% of the world's financial resources, which includes loans and grants from abroad [24]. Thus, the nursing shortage is more severe and felt more strongly in the source countries. The migration drains the source countries of desperately needed skilled personnel.Nurse migration can also be beneficial to the source country. Nurses working abroad can aid in the development of transnational connections and partnerships. Moreover, if the nurses return to their home nation, they bring with them enhanced skills and new ideas[25]. In developing countries specifically, the experience gained by nurses working abroad in more developed nations may enhance the knowledge and skills and build the self-confidence of their home healthcare practice. Because of these potential benefits, nurse migration can be seen as a double-edged sword for the source country. Research has shown, however, that the negative impacts of nurse migration far outweigh the benefits [26], [27] and [28].Another negative effect that source countries experience in the wake of nurse migration is the educational expenditure. Developing nations often publicly fund or subsidize nursing education. When publicly funded nurses move to a new country, the source country loses both the healthcare professional and the money invested in their education [29]. Thus, it is as if the poorest countries are subsidizing the cost of educating healthcare workers for wealthier nations. Approximately 70% of nursing graduates from the Philippines move abroad [30].The large percentage of migrant nurses raises the question of whether migration is an individual's choice and/or right or if they are escaping a social responsibility. This question prompts important questions on human rights, social and international justice, and the complex relationship between them. Serving within the national healthcare system is a nurse's social responsibility, particularly when the source country has invested significantly in their education. Nurses may be seen as immoral or socially irresponsible for leaving their developing country behind to go to another country for personal reasons. Alternatively, these nurses also have the right to migrate to obtain better living conditions, career advancement, and professional development opportunities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลกระทบของการโยกย้ายพยาบาลในประเทศต้นทางเห็นได้ชัด และดีที่สุดผลกระทบของการโยกย้ายพยาบาลประเทศแหล่งที่มา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการพัฒนาประเทศ อย่างใดอย่างหนึ่งเป็นเงินมากส่งบ้านจากพยาบาลในต่างประเทศแต่ละปี บางประเทศพัฒนาผู้รับมีเงินผ่านธนาคารในต่างประเทศส่งกลับ โดยพยาบาลแรงงานข้ามชาติให้มากต้องสนับสนุนทางการเงินไปยังประเทศต้นทาง [8] คนประเมินว่า แรงงานด้านสุขภาพในต่างประเทศส่งประมาณ 70 พันล้านเหรียญประเทศแหล่งในปี 1995 [8] อับ แต่ มากของเงินคือไม่กลับไปลงทุนกลับเข้าไปในระบบการดูแลสุขภาพ [22] แม้ว่าพยาบาลในต่างประเทศส่งกลับเงินจำนวนมากไปประเทศของตน ไม่สามารถชดเชยการสูญเสียของพยาบาลที่มีทักษะ พยาบาลที่ย้ายจากการพัฒนากับประเทศพัฒนาแล้วมักจะทิ้งระบบด้อยโอกาสอยู่แล้ว [23] การโยกย้ายของเหล่าพยาบาลจากประเทศย่อมสร้างเป็นวงจรในระบบดูแลสุขภาพของพวกเขา ไม่พึงประสงค์สภาพการทำงาน และค่าตอบแทนต่ำกระตุ้นสุขภาพมืออาชีพตรวจคนเข้าเมืองประเทศที่พัฒนาแล้วมากขึ้น นี้ในการเปิดผลลัพธ์ ในการเพิ่มภาระ และร้ายสภาพการทำงานในประเทศต้นทาง เพิ่มเติม ให้พยาบาลเพิ่มเติมจะโยกย้ายออกไปจากประเทศ ประเทศไทยป่วยจาก 25% ของภาระโรคของโลก แต่พวกเขามีเพียง 1.3% ของแรงงานผ่านการฝึกอบรมสุขภาพและ 1% ของทรัพยากรทางการเงินของโลก ซึ่งรวมถึงเงินกู้ยืม และทุนจากต่างประเทศ [24] ดังนั้น การขาดแคลนพยาบาลเป็นสักหลาด และรุนแรงมากขึ้นอย่างรุนแรงในประเทศต้นทาง การย้ายท่อระบายน้ำในประเทศแหล่งที่มาของบุคลากรมีทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่ง การโยกย้ายพยาบาลยังสามารถเป็นประโยชน์กับประเทศต้นทาง พยาบาลทำงานต่างประเทศสามารถช่วยในการพัฒนาของการเชื่อมต่อข้ามชาติและพันธมิตร นอกจากนี้ ถ้าพยาบาลกลับไปประเทศบ้านของเขา พวกเขานำมากับพวกเขาเพิ่มทักษะและความคิดใหม่ [25] ในประเทศกำลังพัฒนา โดยเฉพาะ ประสบการณ์ได้รับจากพยาบาลที่ทำงานต่างประเทศในการพัฒนาประเทศอาจเพิ่มความรู้และทักษะ และสร้างความมั่นใจของการปฏิบัติการดูแลสุขภาพบ้านได้ เพราะประโยชน์เหล่านี้ การโยกย้ายพยาบาลสามารถมองเห็นเป็นดาบสองคมสำหรับประเทศต้นทาง งานวิจัย อย่างไรก็ตาม ว่า ผลกระทบด้านลบของพยาบาลโยกย้ายไกลเกินดุลประโยชน์ [26], [27] [28] ผลกระทบอื่นต่อที่ประเทศแหล่งที่พบในการปลุกของการโยกย้ายพยาบาล เป็นรายจ่ายเพื่อการศึกษา ประเทศกำลังพัฒนามักจะเผยกองทุน หรืออุดหนุนการศึกษาพยาบาล เมื่อพยาบาลรัฐย้ายไปประเทศใหม่ ประเทศแหล่งสูญเสียดูแลสุขภาพมืออาชีพและเงินทุนการศึกษา [29] ดังนั้น มันเป็นเหมือนประเทศยากจนที่สุดมี subsidizing ต้นทุนของการให้ความรู้แก่ผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพสำหรับประชาชาติ wealthier ประมาณ 70% ของผู้สำเร็จการศึกษาพยาบาลจากประเทศฟิลิปปินส์ย้ายไปต่างประเทศ [30] ร้อยละใหญ่ของแรงงานข้ามชาติพยาบาลยกคำถามว่าการโยกย้ายเป็น ของแต่ละบุคคลเลือก หรือขวา หรือถ้าพวกเขาจะหนีความรับผิดชอบทางสังคม คำถามนี้ถามคำถามที่สำคัญเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน ความยุติธรรมทางสังคม และระหว่างประเทศ และความสัมพันธ์ที่ซับซ้อนระหว่างพวกเขา ให้บริการในระบบสุขภาพแห่งชาติจะมีพยาบาลรับผิดชอบต่อสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการลงทุนประเทศต้นทางอย่างมีนัยสำคัญในการศึกษา พยาบาลอาจถูกมองว่าเป็นศีลธรรม หรือความรับผิดชอบต่อสังคมสำหรับทิ้งของประเทศกำลังพัฒนาเพื่อไปประเทศอื่นเหตุผลส่วนตัว อีกวิธีหนึ่งคือ พยาบาลเหล่านี้ยังมีสิทธิ์ที่จะโยกย้ายไปรับสภาพดีกว่า ก้าวหน้า และโอกาสในการพัฒนาอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบของการย้ายถิ่นพยาบาลกับแหล่งที่มาประเทศ

หนึ่งในผลชัดเจนมากที่สุดและดีของการย้ายถิ่นพยาบาลกับประเทศแหล่งที่มาโดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศกำลังพัฒนาเป็นเงินจำนวนมากถูกส่งกลับบ้านจากพยาบาลในต่างประเทศในแต่ละปี บางส่วนของประเทศผู้รับการพัฒนาโม้ว่าการส่งเงินในต่างประเทศส่งกลับแรงงานข้ามชาติโดยพยาบาลที่จำเป็นมากให้การสนับสนุนทางการเงินให้กับประเทศแหล่งที่มา [8] องค์การอนามัยโลกคาดว่าบุคลากรทางการแพทย์ในต่างประเทศส่งประมาณ 70 $ พันล้านไปยังประเทศที่มาของพวกเขาในปี 1995 [8] แต่อย่างไรก็ตามมากของเงินที่ไม่ได้ลงทุนกลับเข้ามาในระบบการดูแลสุขภาพ [22] พยาบาลในต่างประเทศ .Although ส่งกลับเงินก้อนใหญ่ไปยังประเทศบ้านของพวกเขาก็ไม่สามารถที่จะชดเชยการสูญเสียของพยาบาลที่มีทักษะ พยาบาลโยกย้ายจากการพัฒนาประเทศที่พัฒนามักจะถูกทิ้งไว้ข้างหลังระบบด้อยโอกาสแล้ว [23] การย้ายถิ่นของพยาบาลเหล่านี้จากประเทศที่ยากจนกว่าจะสร้างวงจรในระบบการดูแลสุขภาพของพวกเขา เงื่อนไขการทำงานที่ไม่พึงประสงค์และสุขภาพชดเชยเดือยต่ำตรวจคนเข้าเมืองเป็นมืออาชีพในประเทศที่พัฒนามากขึ้น นี้ในการเปิดผลในภาระงานที่เพิ่มขึ้นและสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายในประเทศแหล่งที่มาซึ่งต่อไปจะแจ้งให้พยาบาลมากขึ้นที่จะย้ายออกไปจากประเทศบ้านเกิด sub-Saharan Africa ทนทุกข์ทรมานจาก 25% ของภาระโรคของโลกพวกเขาก็ยังมีเพียง 1.3% ของกำลังคนด้านสุขภาพได้รับการฝึกฝนและ 1% ของทรัพยากรทางการเงินของโลกซึ่งรวมถึงเงินให้สินเชื่อและเงินช่วยเหลือจากต่างประเทศ [24] ดังนั้นปัญหาการขาดแคลนพยาบาลเป็นรุนแรงมากขึ้นและรู้สึกมากขึ้นอย่างมากในประเทศแหล่งที่มา การโยกย้ายท่อระบายน้ำในประเทศที่แหล่งที่มาของจำเป็นอย่างยิ่งที่การย้ายถิ่นที่มีทักษะ personnel.Nurse ยังสามารถเป็นประโยชน์ให้กับประเทศแหล่งที่มา พยาบาลที่ทำงานในต่างประเทศสามารถช่วยในการพัฒนาของการเชื่อมต่อข้ามชาติและการเป็นหุ้นส่วน นอกจากนี้หากพยาบาลกลับไปยังประเทศบ้านของพวกเขาพวกเขานำมากับพวกเขามีทักษะที่เพิ่มขึ้นและความคิดใหม่ [25] ในประเทศกำลังพัฒนาโดยเฉพาะประสบการณ์ที่ได้รับจากพยาบาลที่ทำงานในต่างประเทศการพัฒนาประเทศมากขึ้นอาจเพิ่มความรู้และทักษะและสร้างความมั่นใจในตนเองของการปฏิบัติดูแลสุขภาพที่บ้านของพวกเขา เพราะผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นเหล่านี้อพยพพยาบาลสามารถมองเห็นได้เป็นดาบสองคมสำหรับประเทศแหล่งที่มา การวิจัยได้แสดงให้เห็น แต่ที่ผลกระทบด้านลบของการย้ายถิ่นพยาบาลไกลเกินดุลประโยชน์ [26] [27] และ [28] .Another ผลกระทบเชิงลบว่าประสบการณ์ของประเทศแหล่งที่มาในการปลุกของการย้ายถิ่นพยาบาลเป็นค่าใช้จ่ายในการศึกษา ประเทศกำลังพัฒนามักสาธารณชนกองทุนหรือเงินอุดหนุนการศึกษาพยาบาล เมื่อพยาบาลหนี้สาธารณะย้ายไปยังประเทศใหม่ประเทศแหล่งที่สูญเสียทั้งด้านการดูแลสุขภาพมืออาชีพและเงินลงทุนในการศึกษาของพวกเขา [29] ดังนั้นจึงเป็นเช่นถ้าประเทศที่ยากจนที่สุดได้รับการอุดหนุนค่าใช้จ่ายของการให้ความรู้บุคลากรทางการแพทย์สำหรับประเทศที่มั่งคั่ง ประมาณ 70% ของผู้สำเร็จการศึกษาพยาบาลจากฟิลิปปินส์ย้ายไปต่างประเทศ [30] ห้องขนาดใหญ่ร้อยละของพยาบาลข้ามชาติทำให้เกิดคำถามว่าการโยกย้ายเป็นทางเลือกของแต่ละบุคคลและ / หรือทางขวาหรือถ้าพวกเขาจะหนีความรับผิดชอบต่อสังคม คำถามนี้จะแจ้งให้คำถามสำคัญเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนความยุติธรรมทางสังคมและระหว่างประเทศและความสัมพันธ์ที่ซับซ้อนระหว่างพวกเขา ที่ให้บริการในระบบการดูแลสุขภาพแห่งชาติเป็นความรับผิดชอบต่อสังคมของพยาบาลโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อประเทศแหล่งที่มาได้มีการลงทุนอย่างมีนัยสำคัญในการศึกษาของพวกเขา พยาบาลอาจจะเห็นเป็นผิดศีลธรรมหรือสังคมที่ขาดความรับผิดชอบในการออกจากประเทศที่กำลังพัฒนาของพวกเขาที่อยู่เบื้องหลังที่จะไปยังประเทศอื่นด้วยเหตุผลส่วนตัว อีกวิธีหนึ่งคือพยาบาลเหล่านี้ยังมีสิทธิที่จะได้รับการโยกย้ายไปยังเงื่อนไขที่ดีกว่าการใช้ชีวิต, ความก้าวหน้าในอาชีพและโอกาสในการพัฒนาอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลกระทบของการย้ายถิ่นต่อพยาบาลแหล่งประเทศหนึ่งในผลกระทบที่ชัดเจนมากที่สุดและดีของพยาบาลในแหล่งของประเทศโดยเฉพาะในประเทศกำลังพัฒนา เป็นจํานวนมาก เงินส่งกลับบ้านจากพยาบาลในต่างประเทศในแต่ละปี บางส่วนของการพัฒนาประเทศโม้ว่าผู้รับส่งกลับต่างประเทศส่งกลับโดยพยาบาลต่างชาติให้มากต้องการการสนับสนุนทางการเงินเพื่อแหล่งประเทศอะไร [ 8 ] ที่ประมาณว่าพนักงานต่างประเทศส่งประมาณ $ 70 พันล้านในประเทศแหล่งที่มาของพวกเขาในปี 1995 รึเปล่า [ 8 ] แต่อย่างไรก็ตาม มากของเงินไม่นำกลับไปลงทุนกลับเข้ามาในระบบการดูแลสุขภาพรึเปล่า [ 22 ] แม้ว่าพยาบาลต่างประเทศส่งกลับผลรวมขนาดใหญ่ของเงินในประเทศของตน ก็ไม่สามารถชดเชยการสูญเสียของพยาบาลที่มีทักษะ พยาบาลอพยพจากการพัฒนาในประเทศที่พัฒนาแล้วมักจะทิ้งระบบด้อยโอกาสแล้วรึเปล่า [ 23 ] การย้ายถิ่นของพยาบาลเหล่านี้จากประเทศยากจนสร้างวงจรอุบาทว์ในระบบการดูแลสุขภาพของพวกเขา เงื่อนไขที่ไม่พึงประสงค์และการทำงานต่ำกระตุ้นสุขภาพมืออาชีพตรวจคนเข้าเมืองเพื่อพัฒนาประเทศ นี้ในการเปิดผลในการเพิ่มปริมาณงาน และคงทำงานในเงื่อนไขแหล่งประเทศซึ่งเพิ่มเติมแจ้งพยาบาลมากกว่าที่จะโยกย้ายไปจากบ้านเกิด เกี่ยวกับทะเลทรายซาฮาราแอฟริกาย่อยได้รับความทุกข์จาก 25% ของภาระโรคของโลก แต่พวกเขามีเพียง 1.3% ของการฝึกอบรมสุขภาพแรงงานและ 1% ของทรัพยากรทางการเงินของโลก ซึ่งรวมถึงเงินกู้และเงินช่วยเหลือจากต่างประเทศรึเปล่า [ 24 ] ดังนั้น การขาดแคลนพยาบาลรุนแรงมากขึ้นและรู้สึกมากมั่นในแหล่งประเทศ การระบายแหล่งประเทศหมดท่าต้องการบุคลากรที่มีทักษะ การโยกย้ายพยาบาลยังสามารถเป็นแหล่งของประเทศ พยาบาลทำงานต่างประเทศสามารถช่วยในการพัฒนาความสัมพันธ์ข้ามชาติและหุ้นส่วน นอกจากนี้ ถ้าพยาบาลกลับไปที่ประเทศบ้านของพวกเขา พวกเขาเอากับพวกเขาเพิ่มทักษะและความคิดใหม่ [ 25 ] ในการพัฒนาประเทศโดยเฉพาะ ประสบการณ์ที่ได้รับจากพยาบาลที่ทำงานในต่างประเทศการพัฒนาประเทศอาจเพิ่มความรู้และทักษะ และสร้างความมั่นใจในการปฏิบัติสุขภาพบ้านของพวกเขา เพราะผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้นเหล่านี้ การโยกย้ายพยาบาลสามารถมองเห็นเป็นดาบสองคมสำหรับแหล่งของประเทศ การวิจัยได้แสดง อย่างไรก็ตาม ผลกระทบเชิงลบของการโยกย้ายพยาบาลไกล outweigh ประโยชน์อะไร [ 26 ] [ 27 ]   และ  [ 28 ] . ผลกระทบอื่นที่ประเทศแหล่งประสบการณ์ในการปลุกของการย้ายถิ่นพยาบาลค่าใช้จ่ายในการศึกษา ประเทศกำลังพัฒนามักจะเปิดเผยกองทุนหรือด้านการศึกษาพยาบาล เมื่อกองทุนสาธารณะพยาบาลย้ายไปประเทศใหม่ แหล่งประเทศที่สูญเสียทั้งการดูแลสุขภาพระดับมืออาชีพ และเงินที่ลงทุนในการศึกษาของพวกเขา  [ 29 ] ดังนั้น , มันเป็นเหมือนประเทศที่ยากจนจะอุดหนุนค่าใช้จ่ายของการให้พนักงานที่มั่งคั่งของประเทศ ประมาณ 70% ของบัณฑิตพยาบาลจากฟิลิปปินส์ไปต่างประเทศรึเปล่า [ 30 ] . ร้อยละขนาดใหญ่ของพยาบาลอพยพเพิ่มคําถามว่า การโยกย้ายเป็นทางเลือกของแต่ละบุคคลและ / หรือขวาหรือถ้าพวกเขากำลังหลบหนีความรับผิดชอบทางสังคม คำถามนี้แจ้งคำถามสำคัญเรื่องสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ และความยุติธรรมทางสังคม และซับซ้อน ความสัมพันธ์ระหว่างพวกเขา ให้บริการในระบบสุขภาพแห่งชาติ คือ ความรับผิดชอบต่อสังคมของพยาบาล โดยเฉพาะเมื่อแหล่งประเทศได้ลงทุนอย่างมากในการศึกษาของพวกเขา พยาบาลอาจมองว่าผิดศีลธรรม หรือสังคมที่ขาดความรับผิดชอบทิ้งประเทศพัฒนา ต้องไปประเทศอื่น ด้วยเหตุผลส่วนตัว อีกวิธีหนึ่งคือ พยาบาลเหล่านี้ยังมีสิทธิที่จะโยกย้ายไปให้ได้ดีกว่าสภาพความเป็นอยู่ , ความก้าวหน้าในอาชีพ และโอกาสในการพัฒนามืออาชีพ