The factors that result in each sid

The factors that result in each side and commentaries gathered from questionnaire which researchers have proposed to improve the compensation and benefits. The results of study showed that the overall of job satisfaction was at high level. But after considering the opinions of respondents about the factors which affect to the compensation and benefits that showed the company should be adjusted in the following matter more, such as overtime, allowance values based on rights, enough with the welfare needs of employees so that employees are satisfied, in order to increase performance. To provide employees have operation safety behavior better.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยที่ส่งผลให้ในแต่ละด้านและอรรถกถาที่รวบรวมจากแบบสอบถามที่นักวิจัยได้เสนอการปรับปรุงค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ ผลการศึกษาพบว่า โดยรวมของความพึงพอใจในงานอยู่ในระดับสูง แต่หลังจากพิจารณาความเห็นของผู้ตอบเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ที่แสดงให้เห็นว่าบริษัท ควรจะปรับปรุงในเรื่องต่อไปนี้เพิ่มเติม เช่นค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยเลี้ยงตามสิทธิ พอกับสวัสดิภาพของพนักงานเพื่อให้พนักงานมีความพึงพอใจ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เพื่อให้ พนักงานได้ทำงานความปลอดภัยการดำเนินการดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยที่มีผลในแต่ละด้านและข้อคิดเห็นที่รวบรวมมาจากแบบสอบถามซึ่งนักวิจัยได้เสนอให้ปรับปรุงค่าตอบแทนและผลประโยชน์ ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าโดยรวมของความพึงพอใจอยู่ในระดับสูง แต่หลังจากที่พิจารณาความเห็นของผู้ตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อค่าชดเชยและผลประโยชน์ที่แสดงให้เห็นว่า บริษัท ควรมีการปรับในเรื่องดังต่อไปนี้มากขึ้นเช่นค่าล่วงเวลาค่าเผื่ออยู่บนพื้นฐานของสิทธิมนุษยชนมากพอกับความต้องการสวัสดิการของพนักงานเพื่อให้พนักงาน มีความพึงพอใจในการที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เพื่อให้พนักงานมีพฤติกรรมความปลอดภัยในการดำเนินงานที่ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยที่ส่งผลในแต่ละด้านและข้อคิดที่รวบรวมได้จากแบบสอบถามที่ผู้วิจัยเสนอให้ปรับปรุงค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ ผลการศึกษาพบว่า โดยรวมมีความพึงพอใจอยู่ในระดับมากแต่เมื่อพิจารณาความคิดเห็นของผู้ตอบแบบสอบถามเกี่ยวกับปัจจัยที่มีผลต่อการชดเชยและผลประโยชน์ที่แสดงให้เห็นว่า บริษัท ควรจะปรับปรุงในเรื่องต่อไปอีก เช่น ค่าล่วงเวลา ค่าเบี้ยเลี้ยง ตามสิทธิ เพียงพอกับความต้องการสวัสดิการของพนักงานเพื่อให้พนักงานมีความพึงพอใจในการเพิ่มประสิทธิภาพเพื่อให้พนักงานมีพฤติกรรมความปลอดภัยในการทำงานดีขึ้น