The highest challenge inside organi

The highest challenge inside organizations is to enable each person to contribute his or her unique talents and passion to accomplish the organization’s purpose.
—Stephen R. Covey



Leadership is not something that you learn once and for all. It is an ever-evolving pattern of skills, talents, and ideas that grow and change as you do.
—Sheila Murray Bethel



Trust becomes a verb when you communicate to others their worth and potential so clearly that they are inspired to see it in themselves.
—Stephen Covey

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีความท้าทายสูงสุดภายในองค์กรเพื่อ ให้แต่ละคนมีส่วนร่วมของเขา หรือเธอรักเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรและความเป็นเลิศเฉพาะ— ฝูงนก Stephen R.ผู้นำไม่ใช่สิ่งที่คุณเรียนรู้ที รูปแบบการตอบสนองของทักษะ ความสามารถ และความคิดที่เติบโต และการเปลี่ยนแปลงคุณทำได้ – เมอร์เรย์นาง Bethelความน่าเชื่อถือกลายเป็น กริยาเมื่อคุณสื่อสารกับผู้อื่นมูลค่าและศักยภาพของตนอย่างชัดเจนว่า พวกเขาเป็นแรงบันดาลใจที่จะเห็นมันในตัวเอง— ฝูงนก Stephen

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความท้าทายสูงสุดภายในองค์กรเพื่อให้แต่ละคนมีส่วนร่วมในความสามารถพิเศษของเขาหรือเธอและความรักเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร. สตีเฟ่นอาร์ Covey เป็นผู้นำไม่ได้เป็นสิ่งที่คุณเรียนรู้และทุกครั้ง มันเป็นรูปแบบตลอดการพัฒนาทักษะความสามารถและความคิดที่เจริญเติบโตและการเปลี่ยนแปลงที่คุณทำ. -Sheila เมอร์เรปูชนียสถานเชื่อถือกลายเป็นคำกริยาเมื่อคุณสื่อสารกับคนอื่นๆ ที่คุ้มค่าและศักยภาพของพวกเขาอย่างชัดเจนว่าพวกเขามีแรงบันดาลใจที่จะเห็นมันในตัวเอง . สตีเฟ่น Covey

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความท้าทายสูงสุดภายในองค์กรจะช่วยให้แต่ละบุคคลเพื่อประโยชน์ของเขาหรือเธอความสามารถพิเศษและความปรารถนาที่จะบรรลุจุดประสงค์ขององค์กร .
- สตีเฟ่น อาร์ โควีย์



ผู้นำไม่ใช่สิ่งที่คุณเรียนรู้ทันทีและสำหรับทั้งหมด มันเป็นเคยพัฒนารูปแบบของทักษะ ความสามารถ และความคิดที่เติบโต และการเปลี่ยนแปลงที่คุณทำ
-



ชีล่า เมอร์เรย์ เบธเอลเชื่อเป็นคำกริยา เมื่อคุณสื่อสารกับผู้อื่นของตนเองมูลค่าและศักยภาพให้ชัดเจนว่าพวกเขาเป็นแรงบันดาลใจที่จะเห็นมันในตัวเอง
-
สตีเฟน โควีย์