CET proposes that underlying intrin

CET proposes that underlying intrinsic motivation are the innate psychological
needs for competence and self-deterimination. Accordfing to the theory, the effects
on intrinsic motivation of external events such as the offering of rewards, the delivery
of evaluations, the setting of deadlines, and other notivational inputs are a
function of how these events influence a person's perceptions of competence andl
self-detenmination. Events that decrease perceived self-determination (i.e., that
lead to a more extemal perceived locus of causality) will undermine intrinsic notivation,
whereas those that increase perceived self-detenrination (i.e., that lead to
a m]ore internal net ceived locus of causality) will enhance intrinsic motivation. Furthernore,
events that increase perceived competence will enhance intrinsic motivation
so long as they are accompanied by perceived self-detemination (e.g.,
Ryan, 1982), and those that decrease perceived competence will dininish intrinsic
motivation. Finally, rewards (and other external events) have two aspects. The
iffo nnahional aspect conveys self-deteimined competence and thus enhances
intrinsic motivation. In contrast, the controlling aspect prompts an external perceived
locus of causality (i.e., low perceived self-determ3ination) and thus undermines
intrihsic motivation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Cet โดยเสนอต้นแบบ intrinsic แรงจูงใจใช้ในข้อสอบจิตวิทยาความต้องการความสามารถและตนเอง-deterimination Accordfing กับทฤษฎี ผลกระทบใน intrinsic แรงจูงใจของเหตุการณ์ภายนอกเช่นการให้รางวัล การจัดส่งการประเมิน การตั้งค่ากำหนดเวลาสิ้นสุด และ notivational อื่นๆ อินพุตเป็นฟังก์ชันของวิธีเหตุการณ์เหล่านี้มีอิทธิพลต่อการรับรู้ของบุคคลของ andl ความสามารถตนเอง-detenmination เหตุการณ์ที่ตนเองรับรู้ลดลง (เช่น ที่นำไปเป็นมากกว่า extemal รับรู้โลกัสโพลของ causality) จะบั่นทอน intrinsic notivationในขณะที่เพิ่มการรับรู้ตนเอง-detenrination (เช่น ที่นำไปm] แร่ ceived สุทธิภายในโลกัสโพลของ causality) จะเพิ่มแรงจูงใจ intrinsic Furthernoreเหตุการณ์ที่เพิ่มความสามารถการรับรู้จะเพิ่มแรงจูงใจ intrinsicตราบใดที่พวกเขาเพิ่มเติม ด้วยการรับรู้ตนเอง-detemination (เช่นRyan, 1982) และผู้ที่ลดการรับรู้ความสามารถที่จะ dininish intrinsicแรงจูงใจ ในที่สุด รางวัล (และเหตุการณ์ภายนอกอื่น ๆ) มีสองด้าน ที่ด้าน nnahional iffo สื่อถึงความสามารถของตนเอง deteimined และจึง ช่วยแรงจูงใจที่ intrinsic ในทางตรงกันข้าม ด้านควบคุมเตือนภายนอกมองเห็นโลกัสโพลของ causality (เช่น ต่ำรับรู้ตนเอง-determ3ination) และทำลายดังนั้นแรงจูงใจของ intrihsic

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

CET
แนะว่าแรงจูงใจภายในเป็นพื้นฐานทางด้านจิตใจทำให้เกิดความต้องการความสามารถและตนเองdeterimination Accordfing
ทฤษฎีผลกระทบต่อแรงจูงใจที่แท้จริงของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นภายนอกเช่นการเสนอขายของรางวัล, การจัดส่งของการประเมินผลการตั้งค่าของกำหนดเวลาและปัจจัยการผลิต notivational อื่น ๆ ที่มีฟังก์ชั่นของวิธีการที่เหตุการณ์เหล่านี้มีอิทธิพลต่อการรับรู้ของบุคคลของความสามารถandl ตนเอง detenmination เหตุการณ์ที่ลดลงการรับรู้การตัดสินใจเอง (เช่นที่นำไปสู่การextemal มากขึ้นการรับรู้สถานทีของเวรกรรม) จะบ่อนทำลาย notivation แท้จริงในขณะที่เพิ่มการรับรู้ด้วยตนเองdetenrination (เช่นที่นำไปสู่การam] แร่สถานที่ ceived ภายในสุทธิเวรกรรม) จะช่วยเพิ่มแรงจูงใจภายใน Furthernore, เหตุการณ์ที่เพิ่มขึ้นการรับรู้ความสามารถจะช่วยเพิ่มแรงจูงใจภายในตราบเท่าที่พวกเขาจะมาพร้อมกับการรับรู้ด้วยตนเอง detemination (เช่นไรอัน1982) และผู้ที่สามารถลดการรับรู้ที่แท้จริงจะ dininish แรงจูงใจ ในที่สุดผลตอบแทน (และเหตุการณ์ภายนอกอื่น ๆ ) ที่มีสองด้าน iffo ด้าน nnahional บ่งบอกถึงความสามารถของตัวเอง deteimined จึงช่วยเพิ่มแรงจูงใจภายใน ในทางตรงกันข้ามการควบคุมด้านแจ้งให้รับรู้ภายนอกสถานทีของเวรกรรม (เช่นการรับรู้ของตัวเองต่ำ determ3ination) จึงทำลายแรงจูงใจintrihsic

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

CET เสนอว่าพื้นฐานแรงจูงใจภายในคือจิตโดยธรรมชาติ
ความต้องการความสามารถและ deterimination ตนเอง accordfing กับทฤษฎีผล
ต่อแรงจูงใจภายในของเหตุการณ์ภายนอก เช่น ถวายรางวัล ส่ง
ตามการตั้งค่าของเวลา และปัจจัยอื่นๆ เป็น notivational
ฟังก์ชั่นของเหตุการณ์เหล่านี้ อิทธิพลของบุคคลการรับรู้ความสามารถตนเอง andl
detenmination . เหตุการณ์ที่ลดการรับรู้การตัดสินใจด้วยตนเอง ( คือว่า
นำไปสู่ extemal รับรู้ความสัมพันธ์ของตน ) จะทำลายภายใน notivation
ส่วนที่เพิ่มการรับรู้ , detenrination ตนเอง ( เช่น ที่รอคอย

M ] แร่ภายในสุทธิ ceived ความเชื่อว่า ) จะช่วยเพิ่มแรงจูงใจภายใน furthernore
, เหตุการณ์ที่เพิ่มการรับรู้ความสามารถจะเพิ่มแรงจูงใจภายใน
ตราบใดที่พวกเขาจะมาพร้อมกับการรับรู้ detemination ตนเอง ( เช่น
ไรอัน , 1982 ) , และผู้ที่ลดการรับรู้ความสามารถจะ dininish แรงจูงใจภายใน

ในที่สุด รางวัล ( และเหตุการณ์อื่น ๆ ) มี 2 ลักษณะ ดังนี้
iffo nnahional ด้านสื่อและจึงช่วยเพิ่มความสามารถตนเอง deteimined
แรงจูงใจภายใน ในทางตรงกันข้าม , การควบคุมด้านให้ภายนอกรับรู้
ความเชื่อความสัมพันธ์ ( เช่น การ self-determ3ination ต่ำ ) และจึงทำลาย intrihsic
แรงจูงใจ