MIS & Performance Management Manage

MIS & Performance Management Manager
Responsibilities:

• Analyze branch performance and efficiency taking into account business opportunity and risk
• Develop branch database management and manage reporting and MIS for accuracy and timely manner
• Report and communicate branch performance and discuss with management and related parties
Qualifications:

• Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Finance, IT, MIS or other related fields
• Minimum 3-5 year of experience in MIS, performance management, database management or other related fields
• Strong communication, interpersonal and presentation skills
MIS (IP Management)
Responsibilities
• Prepare the data i.e. Target, Sales staff movement, Pending for IP deduction number for IP payment
• Reconcile the data and payment to ensure the accuracy of IP payment
• Do/Revise the IP calculator for Branch staffs for their own planning

Qualifications
• Bachelor Degree or Master’s degree in IT, MIS, Economics or Statistics with a minimum of 3 years experience in banking or financial institutions
• Knowledge in Data management
• Good at using Excel and logic understanding
• Strong interpersonal skill, communication skill and self motivated
Branch Sales Motivation officer (MIS)
Responsibilities:
1. Develop sales incentive scheme of every product, in line with the corporate strategy
2. Survey and analyze feedback form branch people and performance report to modify or develop sales incentive scheme and plan
3. Based on performance report, accurately and timely manage incentive payment

Qualification:
- Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Finance, IT, MIS or other related fields
- Minimum 3-5 year of experience in MIS, performance management, database management or other related fields
- Strong communication, interpersonal and presentation skills

Corporate Credit MIS Officer
Responsibilities
• Participate as a working team in integration project between Krungsri bank and BTMU in following task.
• Design and implement integrated Organization. Policy, Work process, and Report for Corporate Credit Risk Division.
• Run data migration, Review, Monitoring, Cleansing and update Corporate Credit Customer data also run data entry to support related data including PD modeling, Credit Rating mode, SLL, etc.
• Support all BTMU requested report system, IT infrastructure, and database for the Division.
• Design, develop, maintain report system, IT infrastructure, and database for the Division.
• Maintain, Monitor, and improve integration-related IT infrastructure, systems, databases, reports; including others assigned task after the integration.
Qualification
• Master’s Degree in MIS or MBA, Credit Risk related field.
• Proficient in IT and MIS; including in data analyze and design, management reporting, database management tools, VBA in Excel, SQL, etc.
• Well-rounded knowledge of Credit Analysis, Credit Policy, Credit Process or other credit related fields with at least 5 years of experience in banking industry
• Good command of English ( speaking, reading and writing

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

MIS &ประสิทธิภาพบริหารจัดการ
ความรับผิดชอบ:

•วิเคราะห์สาขาประสิทธิภาพและประสิทธิภาพเข้าบัญชีธุรกิจโอกาสและความเสี่ยง
•พัฒนาสาขาการจัดการฐานข้อมูล และจัดการรายงาน MIS สำหรับความถูกต้องและทันท่วงทีและ
•รายงานประสิทธิภาพการทำงานสาขาการสื่อสาร และพูดคุยกับผู้บริหารและผู้ที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติ:

•ปริญญาตรีบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การเงิน มัน MIS หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับฟิลด์
•ขั้นต่ำ 3-5 ปีประสบการณ์ใน MIS การจัดการประสิทธิภาพ การจัดการฐานข้อมูล หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับฟิลด์
•แข็งสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์และทักษะการนำเสนอ
MIS (IP จัดการ)
ความรับผิดชอบ
•จัดเตรียมข้อมูลเช่นเป้าหมาย ความเคลื่อนไหวของพนักงานขาย รอเลข IP หักจ่าย IP
•กระทบยอดข้อมูลการชำระเงินเพื่อตรวจสอบความถูกต้องของการชำระเงิน IP
•ทำ / ปรับปรุงเครื่องคิดเลข IP สำหรับพนักงานสาขาการวางแผนตนเอง

คุณสมบัติ
•ปริญญาตรีหรือปริญญาโทใน MIS เศรษฐศาสตร์ หรือสถิติอย่างน้อย 3 ปีมีประสบการณ์ในสถาบัน การเงิน
•ความรู้ในการจัดการข้อมูล
•ดีที่ใช้ Excel และเข้าใจตรรกะ
•ทักษะมนุษยสัมพันธ์ดี ทักษะการสื่อสาร และตนเองแรงจูงใจ
สาขาขายแรงจูงใจเจ้าหน้าที่ (MIS)
ความรับผิดชอบ:
1 พัฒนาทุกผลิตภัณฑ์ สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กรขายสิทธิ
2 สำรวจ และวิเคราะห์รายงานผลป้อนกลับแบบฟอร์มสาขาคนและประสิทธิภาพการปรับเปลี่ยน หรือพัฒนาขายสิทธิและแผน
3 ตามรายงานประสิทธิภาพ ถูกต้อง และทันเวลาจัดการชำระเงินจูงใจ

คุณสมบัติ:
-ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การเงิน มัน MIS หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับฟิลด์
- ขั้นต่ำ 3-5 ปีประสบการณ์ใน MIS การจัดการประสิทธิภาพ การจัดการฐานข้อมูล หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับฟิลด์
-สื่อสารดี มนุษยสัมพันธ์และทักษะการนำเสนอ

เจ้าหน้าที่ MIS เครดิตองค์กร
ความรับผิดชอบ
เข้าร่วมเป็นทีมงานในโครงการบูรณาการระหว่าง ธนาคารกรุงศรีและ BTMU ในงานต่อไปนี้. •
•ออกแบบและปฏิบัติรวมองค์กร นโยบาย กระบวนการทำงาน และรายงานความเสี่ยงด้านเครดิตขององค์กรฝ่ายการ
•รันย้ายข้อมูล ตรวจสอบ ตรวจสอบ ทำความสะอาดและปรับปรุงข้อมูลเครดิตลูกค้าขององค์กรเรียกใช้รายการข้อมูลเพื่อสนับสนุนข้อมูลที่เกี่ยวข้องรวมถึงการสร้างโมเดล โหมดอันดับ SLL, PD ฯลฯ
•สนับสนุนการร้องขอทั้งหมด BTMU รายงานระบบ โครงสร้างพื้นฐานไอที และฐานข้อมูลสำหรับส่วน
•ออกแบบ พัฒนา รักษาระบบการรายงาน โครงสร้างพื้นฐานไอที และฐานข้อมูลสำหรับส่วน
•รักษา จอภาพ และปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานไอทีที่เกี่ยวข้องรวม ระบบ ฐานข้อมูล รายงาน รวมทั้งผู้อื่นกำหนดงานหลังรวม
คุณสมบัติ
•ปริญญาโท MIS หรือ MBA ความเสี่ยงด้านเครดิตที่เกี่ยวข้องกับฟิลด์
•แตกฉานและ MIS รวมข้อมูลวิเคราะห์ และออก แบบ จัดการรายงาน เครื่องมือการจัดการฐานข้อมูล VBA ใน Excel, SQL ฯลฯ
• Well-rounded ความรู้ด้านการวิเคราะห์สินเชื่อ นโยบายเครดิต กระบวน การเครดิต หรือสินเชื่ออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเขตข้อมูลที่ มีอย่างน้อย 5 ปีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการธนาคาร
•ภาษาอังกฤษ (พูด อ่าน และเขียน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสิทธิภาพการจัดการผู้จัดการ MIS &


บริการสาขาความรับผิดชอบ : วิเคราะห์สมรรถนะและประสิทธิภาพโดยคำนึงถึงโอกาสทางธุรกิจและความเสี่ยง
- พัฒนาสาขาฐานข้อมูลการจัดการและจัดการรายงานและระบบสารสนเทศ เพื่อความถูกต้องและทันเวลา
- รายงานและสื่อสาร สาขาการแสดง และหารือกับผู้บริหาร และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง :


.ของ - ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ , เศรษฐศาสตร์ , การเงิน , IT , MIS หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปี
ในระบบสารสนเทศ การบริหารผลการปฏิบัติงาน การบริหารจัดการฐานข้อมูลหรืออื่น ๆที่เกี่ยวข้อง
- การสื่อสารที่ดีระหว่างบุคคลและทักษะการนำเสนอสารสนเทศ
( การจัดการ IP )
-
หน้าที่เตรียมข้อมูล เช่น เป้าหมายการเคลื่อนไหว เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายรอเลข IP IP หักเงิน
- ตรวจสอบข้อมูลและการชำระเงินเพื่อให้ความถูกต้องของ IP เงิน
- ทำ / แก้ไข IP เครื่องคิดเลขสำหรับสาขาพนักงานของตัวเองการวางแผน

-
- ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท ใน การบริหาร เศรษฐศาสตร์ สถิติ ด้วยอย่างน้อย 3 ปีใน ธนาคาร หรือสถาบันทางการเงิน -
ความรู้ในการจัดการข้อมูล- เก่งการใช้ Excel และตรรกะความเข้าใจ
- แข็งแรง มีทักษะในการสื่อสาร ทักษะและกระตุ้นตนเอง
สาขาการขายแรงจูงใจพนักงาน ( MIS ) ความรับผิดชอบ :

1 พัฒนาแรงจูงใจการขายโครงการของทุกผลิตภัณฑ์ สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร
2 สำรวจและวิเคราะห์ข้อมูลรายงานผลการปฏิบัติงานตามสาขาและการปรับเปลี่ยนหรือพัฒนาโครงการกระตุ้นยอดขายและวางแผน
3ตามรายงานการปฏิบัติที่ถูกต้องและทันเวลาการจัดการแรงจูงใจเงิน


คุณสมบัติ : - ปริญญาตรีในสาขาบริหารธุรกิจ , เศรษฐศาสตร์ , การเงิน , การบริหารผลการปฏิบัติงาน MIS หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง - ประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปี
ใน MIS , ฐานข้อมูล , การจัดการหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- แข็งแรงการสื่อสาร ระหว่างบุคคลและทักษะในการนำเสนอ


ของ MIS เจ้าหน้าที่สินเชื่อความรับผิดชอบ
- ร่วมเป็นทีมงานในการบูรณาการโครงการระหว่างธนาคารกรุงศรี AT และตามงาน .
- ออกแบบและพัฒนาองค์กรแบบบูรณาการ นโยบาย กระบวนการทำงาน และรายงานให้ ส่วนความเสี่ยงด้านเครดิตของ บริษัท
- วิ่งข้อมูลการย้ายถิ่น , ตรวจสอบ , ตรวจสอบ ,ทำความสะอาดและปรับปรุงข้อมูลลูกค้าสินเชื่อของบริษัทมีรายการข้อมูลเพื่อสนับสนุนข้อมูลที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งผู้กำกับแบบโหมด SLL เครดิต ฯลฯ
- สนับสนุนระบบ AT ขอรายงานประสิทธิภาพและฐานข้อมูลสำหรับกอง .
- ออกแบบ , พัฒนา , ดูแลระบบ , รายงานประสิทธิภาพและฐานข้อมูลสำหรับกอง .
- ดูแล ตรวจสอบและปรับปรุงการบูรณาการที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างพื้นฐานด้านไอที , ระบบ , ฐานข้อมูล , รายงาน รวมทั้งคนอื่น ๆที่ได้รับมอบหมายงาน หลังจากการรวม

- วุฒิปริญญาโท MIS หรือ MBA , ความเสี่ยงด้านเครดิตที่เกี่ยวข้อง .
- ชาญและระบบสารสนเทศ รวมทั้งข้อมูลวิเคราะห์และการรายงานการจัดการการออกแบบเครื่องมือ VBA ใน Excel จัดการฐานข้อมูล SQL , ฯลฯ กลมดี
- ความรู้ด้านการวิเคราะห์สินเชื่อนโยบายสินเชื่อ บัตรเครดิต หรือสินเชื่ออื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการผลิตอย่างน้อย 5 ปีมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมการธนาคาร
- สั่งดีภาษาอังกฤษ ( พูด อ่าน และการเขียน